政工干部业务知识学习培训资料

1煤矿企业政工干部业务知识学习培训资料一、安全生产1.安全生产管理，要坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。2.煤矿“三大规程”指的是煤矿安全规程、作业规程、操作规程。3.煤矿五大自然灾害指是指瓦斯、煤尘、水灾、火灾、顶板。4.煤矿安全生产的重点是控制重大事故，特别是要防止重大瓦斯、煤尘爆炸事故和煤与瓦斯突出事故。5.矿井“一通三防”指的是：矿井通风、防瓦斯、防煤尘、防火。6.煤矿入井要求：入井人员必须戴安全帽，随身携带自救器和矿灯，严禁带烟草和点火物品，严禁穿化纤衣服，入井前严禁喝酒，严禁精神病人入井。7.煤矿企业必须建立入井检身制度和出入井人员清点制度。8.“一炮三检”内容是装药前、放炮前和放炮后的瓦斯检查；“三人联锁”放炮中的三个人是指放炮员、班组长、瓦斯检查员。29.顶板发生冒顶前的预兆有：顶板来压，沙沙掉渣、易片帮，支柱受力明显，出现歪斜、钻底等现象。10.井下供电“三无、四有、两齐、三全、二坚持”的具体内容是：三无：无鸡爪子、无羊尾巴、无明接头。四有：有过流和漏电保护装置，有螺钉和弹簧垫，有密封圈和挡板，有接地装置。三全：防护装置全，绝缘用具全、图纸资料全。三坚持：坚持使用检漏继电器、坚持用煤电钻、照明和信号综合保护、坚持使用瓦斯和风电闭锁。11.采掘工作面及其它作业点风流中瓦斯浓度达到1%时，必须停止用电钻打眼；爆破地点20米以内，风流中瓦斯浓度达到1%时，严禁爆破。达到1.5%时，必须停止工作。撤出人员，进行处理。12.出现以下一种或多种征兆时，就可能发生煤与瓦斯突出，因此在观察到以下征兆时要立即停止作业、从作业地点撤出，并报告有关部门。无声征兆：工作面顶板压力增大，煤壁被挤出、片帮掉渣、顶板下沉或底板鼓起，煤层层理紊乱、煤暗淡无光泽、煤质变软、煤壁发亮，工作面风流中瓦斯忽大忽小，打钻时有顶钻、卡钻、喷瓦斯等现象。有声征兆：煤层发出劈裂声、闷雷声、机枪声、响煤炮，声音由远到近、由小到大，有短暂的、有连续的、间隔时间长短不一，煤壁发生震动或冲击，顶板来压、支架发出折裂声。13.顶板事故是最常见、最容易发生的事故，要注意防3范。当出现以下一种或几种征兆时，要及时采取措施防范：顶板、支架发出响声；顶板掉渣；煤壁片帮；顶板出现裂缝；顶板脱层；直接顶漏顶等。14.矿井水灾事故是煤矿五大自然灾害之一，也会造成人员的重大伤亡，当观察到以下一种或几种征兆时，必须停止作业，判明情况，立即向领导或调度室报告，并从受水害威胁的区域撤出：工作面变得潮湿，顶板滴水、淋水，岩石膨胀，底鼓，矿压增大，片帮冒顶，支架变形，有水泡声，煤层挂汗、挂红，工作面有害气体增加、有时带有臭鸡蛋味等。15.正确避灾，可避免或减少人员伤亡：遇到瓦斯、煤尘爆炸事故时，要迅速背向空气震动的方向、脸向下卧倒，并用湿毛巾捂住口鼻，以防止吸入大量有毒气体；与此同时要迅速戴好自救器，选择顶板坚固、有水或离水较近的地方躲避。遇到火灾事故时，要首先判明灾情和自己的实际处境，能灭（火）则灭，不能灭（火）则迅速撤离或躲避、开展自救或等待救援。遇到水灾事故时，要尽量避开突水水头，难以避开时，要紧抓身边的牢固物体并深吸一口气，待水头过去后开展自救和互救。遇到煤与瓦斯突出事故时，要迅速戴好隔离式自救器或进入压风自救装置或进入避难硐室。16.采煤工作面安全质量标准化检查的十大项内容：质量管理工作、顶板管理、工作面支护、安全出口与端头支架、4回柱放顶、煤壁机道、两巷与文明生产、煤炭回收、机电设备、安全管理。17.“四位一体”防突措施是指：开采突出煤层时，必须采取突出危险性预测、防治突出措施、防治突出措施的效果检验、安全防护措施的四位一体综合措施。18.通风的作用是供给井下足够的新鲜空气、稀释有害气体、调节井下的温度与湿度。19.矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。20.生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。21.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。22.煤矿企业必须建立、健全各级领导安全生产责任制、5职能机构安全生产责任制、岗位人员安全生产责任制。23.煤矿企业应建立、健全安全目标管理制度、安全奖惩制度、安全技术措施审批制度、安全隐患排查制度、安全检查制度、安全办公会议等制度。24.煤矿安全工作必须实行群众监督。煤矿企业必须支持群众安全监督组织的活动，发挥职工群众安全监督作用。25.煤矿企业必须对职工进行安全培训。未经安全培训的，不得上岗作业。26.煤矿企业每年必须至少组织1次矿井救灾演习。27.职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。28.“三违”是指：违章指挥、违章作业和违反劳动纪律。29.三不伤害的内容是：他人不伤害自己、自己不伤害他人、自己不伤害自己。30.现场安全管理“四不生产”的内容是：不安全不生产、隐患不排除不生产、安全措施不落实不生产、质量不达标不生产。31.事故处理“四不放过”的原则是：事故原因没有查清不放过；群众没有受到教育不放过；没有防范措施和防范措施不落实不放过；责任者没有受到处分不放过。二、企业管理632.市场经济的基本特征：市场主体的多元性、市场交易的社会性、市场竞争的公平性、市场体系的开放性、市场运行的法制性。33.宏观调控的目标主要有：保持经济总量即社会总需求和总供给的平衡；保证物价稳定和充分就业；保持合理的经济增长速度，使国民经济持续稳定和快速地增长；优化重大经济结构；实现公正的收入分配，保持国际收支的平衡。宏观调控的手段有：经济手段，法律手段，行政手段。34.现代企业制度的典型形式是公司制，其基本形式有：有限责任公司和股份有限公司。35.金融风险可分为信用风险、利率风险、汇率风险、国家风险四种。我国金融风险的主要表现有：一是金融机构不良贷款数额大，不能支付到期债务；二是资本金严重不足，部分金融机构资不抵债，不能支付到期债务；三是成立非法金融机构和非法从事金融活动的问题相当严重；四是一些企业经营亏损，不能按期偿还境外债务；五是相当多的金融机构缺乏对经营管理人员的有效监督机制，违规经营和金融犯罪时有发生。36.企业的内部条件是由若干要素构成的，其内部要素可由三大要素组成：一是需要投入资源要素；二是需要将这些要素合理组织、使用的管理要素；三是资源要素与管理要素相互结合而产生的能力要素。737.经济组织的防范风险机制可以从投资主体多元化、合作研究开发以及提高管理水平等方面入手。38.经济发展方式转变：从一般意义上讲，经济发展方式转变就是经济发展方法、途径和模式的转变，由传统的、旧的发展方式向现代的、创新的发展方式转变。39.要坚持以按劳分配为主，多种分配方式并存的分配制度，在效率优先、兼顾公平的原则下，工资分配做到公正、公开、公平。要科学合理地拉开收入差距，适当向苦、脏、累、险和贡献大、高技能的岗位倾斜。40.管理的基本特征：管理是一种文化现象和社会现象；管理的载体是组织；管理的主体是管理者；管理有其特定的任务、职能和层次；管理的核心是处理好人际关系；管理是一门科学，又是一门艺术。管理的职能：计划、组织、领导和控制。41.管理中的控制是闭环控制，是对管理系统的计划实施过程进行监测，将监测结果与计划目标相比较，找出偏差，分析偏差产生原因，并加以处理。控制在整个管理过程中所起的作用主要有两个方面：一是检验作用；二是起调整作用。42.管理创新对现代管理人员的要求主要有两个方面：一是及时根据外部环境和内部条件的变化，对自己的工作进行创新，努力使自己的工作符合社会和组织发展变化的要求；二是激发内部的创新热情，为组织内部的各项创新活动8提供条件、创造好环境。43.企业要获得和保持持久的竞争优势，就必须在核心能力、核心产品和最终产品三个层面参与竞争。核心能力是企业竞争优势的源泉，最终产品是核心能力的市场表现，核心产品是核心能力的物质载体。44.财务处理程序也称会计核算组织程序，是指对会计数据的记录、归类、汇总、呈报的步骤和方法。即从原始凭证的整理、汇总，记账凭证的填制、汇总，日记账、明细分类账的登记到会计报表的编制步骤和方法。财务处理程序的基本模式可以概括为：原始凭证—记账凭证—会计账簿—会计报表。也可以表述为：分析经济业务、编制会计分录、过账、调整、结账、编制财务报表。45.资产负债表反映企业的财务状况：⑴企业的资产总额；⑵企业的资产结构；⑶企业的偿债能力；⑷企业的资本保全情况。46.现金流量表是反映公司一定时期现金收入、支出和收支原因及收支净额的动态财务报表。具体作用：⑴反映公司净利润的含金量。延长固定资产使用期可调整利润，但不能改变现金流量。⑵反映、评价公司运用现金的能力。资金紧张，钱挪用到哪里去了？该表可反映。⑶衡量公司的偿债能力。有现金才能真正抵偿债务。⑷揭示投资能力与支付股利的能力。947.工资是指用人单位依据国家有关规定和集体合同、劳动合同的约定的标准，根据劳动者提供劳动的数量和质量，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。工资的基本形式有：计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、特殊情况下的工资。工资应以法定货币支付，不得以实物及有价证券代替货币支付。48.最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在用人单位应支付的最低劳动报酬。劳动法明确规定：用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。49.增值税是以商品和劳务在流通各环节的增加值为征税对象的一种税。其特点是税源广、税收中性和避免重复征税。增值税一般纳税人税率分别为：基本税率（17%）、低税率（13%）和零税率（0%）。50.企业所得税的纳税人为在中国境内从事生产、经营并实行独立经济核算的企业或者其他组织，外商投资企业和外国企业除外；征税对象为应税所得；税基为应纳税所得额，纳税人每一纳税年度的收入总额减去准予扣除项目后的余额为应纳税所得额；税率为33%。三、法律法规51.公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任10公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。52.依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、实收资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。53.公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。54.公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。55.公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会，开展工会活动，维护职工合法权益。公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。56.公司依照宪法和有关法律的规定，通过职工代表大会或者其他形式，实行民主管理。57.公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。58.设立股份有限公司，应当具备下列条件：⑴发起人11符合法定人数；⑵发起人认购和募集的股本达到法定资本最低限额；⑶股份发行、筹办事项符合法律规定；⑷发起人制订公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过；⑸有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构；⑹有公司住所。59.股票采用纸面形式或者国务院证券管理部门规定的其他形式。股票应当载明下列主要事项：⑴公司名称；⑵公司登记成立的日期；⑶股票种类、票面金额及代表的股份数；⑷股