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实现找矿突破的探索陈毓川找矿是人类社会一项永恒的工作。当前是缓解我国能源、矿产资源瓶颈，保证我国经济与社会发展的紧迫工作。找矿工作的性质：找矿是一项应用知识与技术对自然界进行科学探索的工作，是一项具有经济应用性质的科学探索工作。具有探索性、创新性、实践性。探索对象探索手段探索过程探索目的发现矿产资源甚至找矿大突破调查研究与勘查地球表部层圈科学知识与探测技术方法找矿历程的演化漫长时期的经验找矿经验+山地挖掘探测经验理论+多元探测技术方法经验理论+多元探测技术方法+计算机信息技术实现找矿突破的物质前提我国除少数矿产如金刚石、铬铁矿、铂属矿产等资源潜力不明朗外，绝大部分矿产都具有很大的资源潜力。因此找矿突破具备物质前提。提出522找矿模式地质工作程度和已有地质资料地质找矿理论探测技术方法多元信息综合分析与预测资金与工作量投入政府政策与管理工作区社会环境科学组织管理工作人员及团队素质及创造性的工作找矿成果522客观因素(条件)客观工作条件关键因素主观因素1.在已有地质工作程度基础上，充分利用已有的地质资料充分利用客观因素(条件)要收集、开发、利用已有地质资料，用新的知识去分析，开发潜力大。一定要在前人工作的基础上向前走。仅举一例：湖南省郴州县千里山花岗岩边部金船塘铅锌矿深部找到大型矽卡岩型铋锡矿床，是因开发老资料，有一孔深部见到锡矿的信息，分析区域成矿的分带性，决策深部验证，并找到了大矿。2.充分利用已有的地质成矿理论与找矿经验比较常用的是构造环境与成矿、地质建造与成矿、区域成矿模式、矿床成矿模式、成矿系列(成矿系统)与找矿、经验性的地质找矿标志等。关键是自觉地、尽量多地学习掌握、灵活应用已有的理论与经验。我直接接触和体会是：大厂矿床的研究勘查工作、区域性锡矿带的研究与勘查、南岭成矿系列研究与应用、矿床类型(卡林型金矿)、区域成矿模式(玢岩铁矿)的应用、成矿模式(五层楼钨矿、焦家式金矿)的应用等。3.用好探测技术方法探测矿产的技术方法发展很快，海、陆、空，地物、化、遥、钻、槽、井、坑探测技术都可使用。关键是三条：一要有的放矢，不同的矿床类型，不同的地质构造环境，应用对应的有效探测技术方法；二要应用最佳探测技术方法组合，不在多，而在有效为原则；三是非能源急需矿产加大深部探测，加大到1500～2000米，加强深部探测的有效技术方法研究与应用。这方面，已有很多研究成果与著作，可以应用。4.成矿多元信息综合分析研究与预测通过地质调查研究及多种探测技术方法取得的成矿多元信息，进行科学的转化、综合分析、研究，与已有矿床模型的对比等。在此基础上进行定性、定量的成矿预测(资源潜力与找矿远景区、靶区)，是一项减少找矿风险，缩小找矿范围的十分重要的工作。近年来计算机技术的充分利用，使这项工作提高了效率，提高了可行性，正向智能化发展。赵鹏大院士、王世称教授是这方面的领头人，已建立了可操作的方法体系。中国地质科学院和中国地质大学已形成工作团队，长期开展这方面工作。因此，在我国已有较好基础。关键是能否予以重视及加以充分应用。5.资金与工作量的合理投入根据我国情况，矿产勘查与开发可分阶段投入，亦可一投到底，国家投入的强度应当按国家需要来确定。对国家急需矿产应加大投入力度，一投到底，加快勘查开发速度，可以由企业或与企业联合投，亦可由国家直接投。提出522找矿模型地质工作程度和已有地质资料地质找矿理论探测技术方法多元信息综合分析与预测资金与工作量投入政府政策与管理工作区社会环境科学组织管理工作人员及团队素质及创造性的工作找矿成果522客观因素(条件)客观工作条件关键因素主观因素1.政府政策与管理是矿产勘查工作能否健康、快速发展的决定性条件客观的工作条件－政府政策与管理、工作区社会环境大政策：立足国内、充分利用国外资源。国家加大矿产勘查投入，加强矿业秩序管理，加快矿业市场建设等。当前有几个具体政策需要考虑：为充分调动找矿单位找矿积极性，急需完善中央地勘基金，改变基金的投资性质为风险基金。初始探矿权坚持申请登记授权，不搞招拍挂或停止登记的办法。2.工作区社会环境是工作保证一些地区地方政府、群众对矿产调查勘查按政策欢迎支持，使工作顺利。有的地区苛捐杂税，高价赔偿，甚至阻止勘查，难以工作。因此，建立良好的社会环境，政府需做不少工作。提出522找矿模型地质工作程度和已有地质资料地质找矿理论探测技术方法多元信息综合分析与预测资金与工作量投入政府政策与管理工作区社会环境科学组织管理工作人员及团队素质及创造性的工作找矿成果522客观因素(条件)客观工作条件关键因素主观因素1.勘查工作的科学组织管理过去积累了一些成功经验：矿产勘查的科学组织管理，承担工作的人员及团队素质是关键因素区域展开，重点突破，点面结合；区划、区调、科研、物化遥、普查五统一部署；重点成矿区带部署，相对稳定，并兼顾一般；近年资源危机矿山勘查工作中提出综合研究定方向，物化等探测定靶区，钻坑工程去验证，效果好；急需矿产组织不同规模的勘查会战。勘查、开发一体化。矿产勘查工作部署的关键是：中大比例尺区域地质、矿产调查和区划工作是科学部署的基础；异常、矿点筛选与查证是核心工作；普查是关键环节；科学研究工作要贯穿于整个勘查工作各阶段，要安排；按勘查进程，情况变化及时调整部署。处理好矿产勘查组织管理工作的新问题：整体部署，有效勘查与加快勘查面临多方矿权分割的难题。需要互利协调整合，需要中央、地方、企业、地勘单位联合，建立多盈的新的勘查运行机制。这方面的组织协调工作，政府将起主导作用。2.勘查工作的成败在很大程度上决定于承担勘查工作的人员及团队的素质勘查工作是一项科学探索性工作，创新性工作和实践性很强的工作，要考虑各方面的地质矿产因素，要充分利用已有的认识，但又要不限于此，去认识新的现象，发现新的规律。因此对工作者要求很高。为此：(1)充分发挥全国地勘队伍找矿主力军作用；(2)组织团队要老、中、青结合，以老带新；(3)勘查项目实施过程对每一工作者明确要求需要调查研究的问题，建立定期汇报研讨制度，项目设计中要含综合研究经费。(4)地勘局、队应大力加强综合研究工作及定期召开找矿及科技成果、工作部署交流研讨会，有目的地组织青年骨干外出考察相关矿床；(5)重要成矿区带由部、地调局组织相对稳定的研究组、队或室与地勘局、队结合长期进行地质矿产资源研究、交流、研讨工作，形成制度；(6)部、地调局需要加强对地质矿产地质技术人员的培训，分层次有计划地进行，制度化，并列入地质工作计划，保证经费，过去有不少经验可以吸取。(7)产学研结合，矿产勘查工作有目的地组织、邀请科研、教育单位科技人员参加，定向研究，定向培养人才；关键是培育年轻地质人员从事地质工作的事业心、树立光荣感、责任感，和进行探索的兴趣感。要从学校培养起。要提高地质找矿工作在社会中的地位。结论在有资源潜力的前提下，应用522找矿模式，用好5个客观条件，有政府的政策与管理保障，主观上搞好科学部署及充分发挥地勘队伍的作用，组织好工作团队，实现找矿大突破是有充分信心的。