市民政局党的群众路线教育实践活动整改方案

欢迎浏览本文，我们致力为广大用户提供优质范文，有不足之处敬请提出指正，谢谢！市民政局党的群众路线教育实践活动整改方案XX市民政局在党的群众路线教育实践活动中，坚持以问题为导向，以人民群众满意度作为检验活动是否取得成效的唯一标准，紧紧围绕解决局领导班子“四风”突出问题，决心以“钉钉子”精神抓好以下7个方面13项整改任务的落实。现将整改内容和主要措施公示如下：一、进一步加大民政干部教育培训力度，提升服务群众的能力和水平针对一些干部民政政策不清，业务不熟，使服务群众的能力和水平减弱的问题，加大对全市民政干部的理论和业务培训力度，进一步提升服务群众的能力和水平，并使之长效化、制度化。1.加强理论学习和业务培训。建立机关学习制度，巩固运用好党的群众路线教育实践活动集中学习取得的效果，采取灵活多样方式，加强对机关干部业务培训和理论学习，进一步提升服务群众的能力和水平。二、注重调查研究，增强工作的计划性、针对性和前瞻性针对深入基层调研不够，民政工作满足于以往成绩而停欢迎浏览本文，我们致力为广大用户提供优质范文，有不足之处敬请提出指正，谢谢！滞不前，工作前瞻性不够，特色、亮点工作少，一些工作在全省排位靠后等问题，加大调查研究的力度，逐步形成风气，增强工作的计划性、针对性和前瞻性，逐步形成风气。2.带着问题深入基层调研。坚持问题导向，围绕全市经济社会发展大局和民政工作改革创新发展、人民群众关心的热点难点问题，每年安排一定时间，深入到乡村、社区、“三送”联系点等基层、“三院”等民政事业单位调查研究，“解剖麻雀”。全局科级以上干部，每年至少撰写1篇较高质量的调研报告或理论文章，在学习交流会上交流。三、进一步改进文风会风，提高考核评比的科学性、有效性针对会议文件过多，考核评先有时不够严肃认真，随意性强，考核重点不突出的问题，加大精文减会力度，建立健全考核、评先制度，进一步提高办文办会和考核评比的科学性、有效性。3.精简会议、文件。按照“精、短、简、俭”的要求，严格控制会议、文件数量。年内实现以局名义召开的会议比上年度减少20%以上、公文总量比上年减少20%以上的目标。4.规范检查考核评先。严格控制检查考核的数量，坚决取消一切没有实际意义的检查考核活动，避免临时动议检查考核，避免重复检查、交叉考核，增加基层负担。杜绝年终评先的平均主义、好人主义，坚持按评先标准评选先进。欢迎浏览本文，我们致力为广大用户提供优质范文，有不足之处敬请提出指正，谢谢！四、完善工作督导、跟踪、问效机制，强化对工作的推进落实针对工作方式偏于简单，抓铁留痕精神不够，对部署的工作跟踪、问效、督导、监管不够，致使有的工作流于形式、缺乏有效推进的问题，进一步完善工作督导、跟踪、问效机制，有效传导工作压力。5.完善督查制度。把抓落实作为推进各项工作的关键环节，进一步完善工作督导、跟踪、问效机制，通过严格督查，确保上级各项政策和我局布置的各项工作落到实处，取得实效。五、进一步加强干部队伍建设，充分调动干部的积极性针对机关干部队伍中出现的责任意识、担当精神不够，少数干部存在“庸、懒、散”现象，局党组存在关心关爱干部职工不够等问题，进一步建立健全关心干部成长机制，更加注重机关效能建设，正确评价和使用干部，营造干事创业良好氛围。6.加强干部思想教育引导。继续开展理想信念教育、党性教育、典型事例教育，教育引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，切实增强党性修养，自觉做到讲团结、讲大局、讲党性，重品行、作表率。对工作上只求“过得去”，不求“过得硬”，习惯于按老经验、老办法办事，不能创造性工作的同志，利用组欢迎浏览本文，我们致力为广大用户提供优质范文，有不足之处敬请提出指正，谢谢！织生活会和交心谈话等机会予以及时提醒。7.关心关爱干部职工。建立局领导关心关爱干部职工制度机制，定期开展以关心关爱干部职工成长进步为主旨的交心谈心活动，要建立党员干部思想动态、工作表现、生活状况台账，形成关心关爱干部事事有人抓、层层有人管的良好机制和氛围。六、牢固树立艰苦奋斗意识，坚持廉洁从政勤俭办事针对党员领导干部普遍存在的艰苦奋斗意识淡化、廉洁从政思想减弱、单位存在“四风”现象，干部职工意见大的问题，加大优良传统教育力度，建立健全各项规章制度，强化政风肃纪，逐步养成廉洁从政和勤俭办一切事情的良好思维和习惯。8.严控“三公”经费支出。按照中央八项规定的原则，建立和完善局机关财务、公务接待、车辆使用、公务卡结算等规章制度，完善厉行节约措施，坚决制止奢侈浪费行为，从源头上防止“四风”问题反弹。年内局“三公”经费实现比上年下降20%的目标。9.自觉抵制迎来送往、层层陪同。公务接待中严格执行八项规定，坚决做到“六不”，即：不搞迎来送往、层层陪同；不增加基层负担；不搞同城吃请；不到局下属单位报销餐费；不到高档宾馆开会；不到高档娱乐场所消费。七、进一步加强班子自身建设，发挥示范带头作用欢迎浏览本文，我们致力为广大用户提供优质范文，有不足之处敬请提出指正，谢谢！针对班子成员担当负责精神有所弱化、服务意识有所退化、开拓进取意识有所减弱，党内生活坚持不够，廉洁从政尚存差距等问题，以焦裕禄同志为榜样，加强政治理论学习，加强自身修养，提高政治素养，提升思想境界，提高党内政治生活质量，进一步增强班子的凝聚力、战斗力。10.坚持和完善局党组中心组理论学习制度。进一步推进局党组中心组理论学习制度化、规范化、常态化，增强理论素养，提高工作能力，每年安排2至3次专题学习，全年集中学习时间不少于12天。每次集中学习，做好周密安排，增强学习的系统性、针对性和实效性，避免应景式、被动式学习。切实改进学习方式方法，注重加强班子成员相互之间的学习交流。11.严格执行党内生活制度。认真贯彻执行党内民主，严格按照民主集中制原则处理重大事项；坚持和完善局党组专题民主生活会制度，用好批评和自我批评这个武器，不断提高局领导班子及成员发现问题、解决问题的能力，提高公平、公正处理复杂事物的能力和水平。12.建立健全党风廉政建设责任制。局党员领导干部要认真履行“一岗双责”责任制，自觉遵守廉政准则和党风廉政建设各项规定，带头执行八项规定，并养成按八项规定思考问题的良好思维习惯，按照八项规定重新建章立制，用制度管人，在制度面前人人平等。欢迎浏览本文，我们致力为广大用户提供优质范文，有不足之处敬请提出指正，谢谢！13.加强和改进机关党建工作。认真落实“三会一课”等党内政治生活制度，按照党要管党、从严治党的要求，进一步加强机关党组织建设，建立党建目标考核机制，充分发扬党内民主，整顿软弱涣散党组织，选齐配强支部书记，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为业务工作的开展提供强大思想和组织保证。