创新与创业家精神

創新與創業家精神(Innovation&Entrepreneurship)主講人：曾憲章博士曉龍基金會創辦人及執行長December23,2002大綱(A)從矽谷到新竹科學園區P1-P4(B)創新P5-P10(C)創業家P11-P16(D)創業P17-P21(E)創業十誡P22-P25(F)傑出創業範例P26-P301.京都陶瓷(Kyocera)2.全錄(XEROX/PARC)(G)成功之道P31-P33Background1ChinaLab：2001~Now~加速孵化器~(a)北京、上海、天津、深圳、西安(b)提供Incubator、資金及Mentors曉龍基金會：1992~Now~Education,Environment&V.C.~(a)清大總裁班;上海大學EMBA;香港大學;南開大學(b)培訓上市企業:深圳TCL;北京東方電子;天津中環等(c)InterNetPhone;LAN;LCD;ERP;Bio;(d)環保:美國ECO(益客)基金會;北京地球村;在四川、雲南各地大量種樹東怡科技(E-TECH)：1989~1997~CommunicationCompany~(a)CPE：Fax/Modem;ISDN/TA;CableModem(b)Transmission：U-Gain;HDSL;H-Pipe;ADSL全友電腦(MICROTEK)：1980~1988~ComputerCompany~(a)MICE(微電腦開發系統)(b)Scanner(影像掃瞄器)OCEAN：1985~NowOrganizationofChinese-AmericanEntrepreneurs’AdvisoryNetwork(創業顧問公司)1.ShockleySemiconductorLab:1956@SiliconValley:“八叛客”(TheTraitorousEight)2.Fairchild:1957.9月成立3.Spin-off@1968(a)INTEL(b)AMD(C)NationalGenesis(創世紀)of矽谷4.V.C.:KPCB:Mr.Kleiner300家V.C.@矽谷5.University:(a)Stanford(b)UCBerkeley硅谷四十年2Park二十年ERSO→UMC→Semiconductor(I.C.)ACER→P.C.Microtek→光電，週邊341.學術：大學支持、高密度高水平的工程師2.人文：自由思想、創新的思維3.金融：活潑的創業投資基金4.證券：資金大眾化及資金退出機制5.產業：支柱企業及產業鍵6.法律：智慧財產權、遊戲規則硅谷成功因素創新產品組織流程管理產銷秩序觀念5創新模式比較6(A)創新的過程a.人和程序的創新b.注重做事的方式,一步步有序改進a.注重結果b.強調“躍進式”(B)創新的重點a.改良性b.重視後段:製造與銷售部份a.創造性b.重視前段:研發=“無中生有”視產品的生命週期:IF短:則USA可居於領先IF長:則Japan可後來居上→Combine兩者的優勢:USA:創造力和速度Japan:連續的改善JapanJapanUSAUSA關鍵技術創新7西元105紙西元1901無線廣播1436印刷1903飛機1769蒸汽機1946計算機1825鐵路1981PC1876電話1992Internet1885汽車1995E-CommerceUserfriendly創新手機：易學，易用，不麻煩Nokia：0,1,2,3原則０：Manual１：Button２：secondsresponsetime３：nomorethan3clickstogetwhereyouwant8創新如何發生的？保持心智彈性多方案思考全局思考推銷創意9創新五步驟吸收靈感測試修正推銷10創業家Entrepreneur：(法文：toundertake)創業家：擔負起一項事業，加以組織，籌措所需要的資金，並承受全部或大部份風險的人例：王安電腦：Dr.WangApple：SteveJobWal-Mart：SamWaltonFedEx：FredSmithMicrosoft：BillGates11創業家的特質成就的慾望賣命工作鍥而不捨的精神負責盡職樂觀主義追求卓越善於組織報酬導向12創業家的特質聰明過人的才智客觀評估的能力開山立寨的本錢志在必得的勇氣捨我其誰的信心專心一致的毅力給人好感的魅力天助我也的勇氣13創業家具備的能力(一)獨具慧眼充份利用某一行業的知識、技巧與創意提供「滿足顧客」需要的商品及服務全神貫注投入創業工作14創業家具備的能力(二)出色的溝通者，說服者營運成本合理化的實現者習於「市場摜性競爭」同質競爭VS異質競爭眼光遠大追求自我發展，善盡社會責任jobVSCareer15創業家的任務做他最擅長的事透過尋找新市場及執行新構想，來增加公司銷售及利潤建立管理團隊讓創業家有更多的時間從事思考及早授權16創業心理準備未來3～5年的前程展望恆心，信心與毅力取人之長，補己之短奉獻與犧牲家人鼎力支持17創業基本認識正確經營理念的建立設立挑戰目標踏實，誠懇，服務發掘新的價值觀建立信用對構想執著恒毅持志積極進取尋求多方支援角色扮演及責任18創業契機-----5CCost：成本Convenience：便利Communication：溝通Creative：創新Care：保健19創業成功要素經營團隊陣容堅強有膽識，有執行力善於規避企業風險保持企業相對競爭優勢幸運20創業失敗原因創業團隊失去互信創業者工作繁重，累垮身體缺乏策略規劃能力無法發展新產品拙於管理技巧，缺乏人才21創業十戒(切忌)(I)1.為了名利2.為了做老板3.因為別人做起來很容易4.因為你媽媽請你做5.沒有計劃地做6.孤軍奮戰22創業十戒(切忌)(II)7.死守計劃8.與非志同道合的人合作9.優柔寡斷，坐失良機10.輕易放棄23創業12大敗因(I)[A]：動機1.動機不純正2.一切向錢看[B]：股東3.股東組合錯誤4.結構不合理5.創業家失去主控權6.產權不清楚24創業12大敗因(II)[C]：動機7.缺乏創業計劃8.缺乏市埸焦點9.過度樂觀的評估[B]：資源10.缺乏關鍵性資源11.同時進行太多業務12.缺乏流動資金25傑出創業範例日本京都陶瓷(Kyocera):1959成立1971在日本上市1976在美國上市1990併購AVX1996全球員工：3萬人+公司總資產：9,600億¥公司營業額：6,400億¥轉投資公司：75家集團營業額：140億US$26盛和塾稻盛和夫：Kyocera創辦人京都陶磁，DD，AVX…..京都獎：稻盛基金會：2億美金每人5,000萬¥，每年3人，已頒12年盛和塾：對象：中小企業主目的：分享人生哲學與經營理念目前：29個，全球3,000人台灣盛和塾：1995年11月成立目前，約40人27APassionforSuccess(熱誠追求成功)1.Profit:利潤2.Ambition:企圖心3.Sincerity:熱誠4.Strength:強勢28成功之道5.Innovation:創新6.Optimism:樂觀7.NeverGiveup:永不放棄~稻盛和夫Kyocera社長~經營六大原則盡最大的心力去經營→無私，無怨謙虛不傲慢→愛人，愛社會每天反省→心靈的淨化感謝的心→知足常樂行善事→利他樂觀，勿被煩惱所壓倒→順其自然29傑出創業範例PARC/XEROX1970年成立針對電腦科學、電子及材料進行高深研究完成基本創新→〝探索未來〞Alto/CAD→DaisyWindow→Mac/AppleEtherNetMouseSmalltalk惜未商品化建立創新模式：〝漸進式創新〞OneofthebestResearchCenterinUSA30KeytoSuccessTeamWorkMarketDrivenFocus,Focus&FocusDedicationCommitmentPeople,People&PeopleIncentiveSystemProfit/BonusSharingStockOptionPersonalSatisfactionSelf-MotivatedDecisionMakingLearning&Growing31成功三條件：ASK~卡內基訓練1.Knowledge(知識)豐富的專業知識,成功的基石2.Skill(技能)“良好的技能”:如溝通能力、領導力,人際關係能力,及表達能力等3.Attitude(態度)自信、積極、熱忱的“工作態度”32參考書創業家～迎接全方位創業挑戰～By:陳輝吉(麥田出版)實現創業的夢想～你可能會成功～By:吳程遠，齊若蘭譯(天下文化)全錄精神～化單兵作戰為團隊出擊的奇蹟～Don’tfirethem,FirethemupBy:FrankPacetta,林瑞糖譯(智庫文化)33