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□2兴钢报生产经营建设2007年12月5日星期三努力学习技术争当技术能手（上接一版）和组织奖获得单位颁发了奖状和奖金。并为11月份四项评比先进单位炼钢厂和销售部颁发了流动红旗。会上，董事长陈茂春就下一步工作做出强调：各单位要认真抓好07年度最后一月的各项工作，一要抓好生产管理，找出存在问题，挖掘生产潜力，降低生产成本；二要加强经营管理，紧盯市场动态，做好原料采购，降低采购成本。三要加强工程管理，完善投资项目。陈茂春还就年底考核和明年考核指标的制定提出要求，各单位要提前准备，准确上报各项数据，以确保考核真实、有力。同时要同周边企业进行对标，本着“比指标、看设备；比管理，看成本；比效益，看工资”的“三比、三看”的原则制定明年考核指标。在炼钢厂提起行车司机李海舟，人们都会赞叹不已，这个长年累月耕耘在平凡岗位上的普通工人，凭着自己勤奋好学、刻苦钻研的进取精神，掌握了一手过硬的行车操作技术。他常说的一句话就是“干就干最好，争就争第一”。今天他实现了自己定下的目标，夺得公司首届技能比武行车工种比赛的冠军。进厂三年来，李海舟始终兢兢业业、任劳任怨的工作。平时虽然说话不多，但每天学习行车操作技术从来没有放松过，每天下了班他并不急于回家，总是在厂里与工友交流经验，向老职工请教，取长补短。每次车间组织技术培训，总能看见他认真听讲的身影。不懂就问，学以致用，才能更牢固的掌握技术。在平时工作中他总是严格要求自己，把练兵当实战。他说，“开行车与开汽车比起来更得要谨慎，来不得半点马虎，操作失误将造成无法挽回的损失。”正是凭着这种责任感和谨慎细心的态度，他练就了扎实的基本功，在这次大赛中脱颖而出，获得该项工种的第一名。功夫不负有心人，付出总会有回报。只要大家平时多学习，肯专研，学用结合，苦练基本功，就一定能够成为一名技术型工人，为公司的发展贡献出更大的力量。炼钢厂李宏山公司首届职工专业技术比武电工项目中，共有16名选手参赛，在紧张激烈的比赛中，13号选手格外引人注目，他谨慎细致，动作娴熟，紧张而又沉着，只用了15分30秒的时间就完成了比赛内容，充分发挥了自己的技能和水平。评委一致宣布13号选手用时少，无误差，质量好，获得电干一行爱一行干一行精一行——记二炼铁厂维修电工杜培良工技术比武的第一名，他就是来自二炼铁厂的杜培良。杜培良三十出头，中等个子，性格腼腆，不善言辞，1988年7月毕业于武安一中，高考因两分之差与大学殿堂擦肩而过，由于家境贫寒没有补习重读，18岁的他便开始了求职的生涯。1990年，杜培良在原2672工厂轧钢车间当了一名电工学徒，从此便与电工结上了不解之缘，后来在远盛钢铁公司炼铁厂当过电工，于2005年9月到我公司二炼铁厂从事维修电工工作。“干一行爱一行”，这句话的含义在杜培良身上得到充分的体现。十几年来，虽然他的工作单位几经变更，但是，他从事的电工职业未变，电工手艺不丢。他的家人曾多次劝他：“做电工既辛苦又危险，而且收入又少，还是尽快改行吧！”但是杜培良不这样认为，他说：“我喜欢电工这个岗位，电工工作是相对危险一些，但是只要我提高技艺，按规范操作就能游刃有余，化险为夷。”“干一行精一行”，这也是杜培良一如既往的职业追求。他明白作为一名电工只有具备丰富的专业知识、精湛的操作技术和严谨的工作态度，才能在工作中发挥更大的作用。为了提高自己的专业理论水平和实际操作技能，他给自己定了一条规律——三请教：向书本请教，向师傅请教，向工友请教。几年来，先后自学了《电工学》、《电工作业》、《实用电工技术2000问》等专业书籍，还经常做笔记、写心得，坚持学以致用。为了摸清“电老虎”的脾气，他虚心向师傅请教，与工友们一起探讨，操作技能不断提高。杜培良明白，作为一名电工，不但要有知识和技能，更要以严谨的工作态度对待工作，在实际工作中，他坚持做到“三不”，即维修不返工，故障不过夜，安装不留隐患。十几年来，他从未出过任何过错，从未发生过一起事故。正是杜培良“干一行爱一行干一行精一行”的这种精神，使得他的实际操作技术和排除故障的能力不断提高，现在他已是我厂维修队中不可多得的一名技术骨干。二炼铁厂尧玉平2007年12月5日星期三兴钢报□3踏实肯干敢挑重担——记棒材厂维修工翟禄增在公司首届专业技术比武中，棒材厂职工翟禄增凭借敏捷的思维能力和精湛的操作技能夺得了维修工种比赛的第一名，这与他平时的付出是分不开的。翟禄增在我厂负责轧钢区域的设备维护和检修工作，虽然年纪不大，但他的焊接技术却是全厂公认最好的。“干活细致，总能发现一些容易被忽视的地方。”这是大家对他的评价。一遇到重要的检修任务，领导总是放心的说：“让小翟去吧！”他凭借过硬的技术，任劳任怨的工作作风赢得了领导的信任和同事的好评。提起翟禄增，还让我想起他工作中一段危险的经历，一次巡检中，他发现加热炉的煤气漏气，面对危险，他丝毫没有退却之意，而是勇敢地走上前去认真检修。发现是一个阀门螺丝松动造成漏气，他立即取下随身携带的扳手进行紧固，不料刚拧了几下，身体就想往下倒，一定是煤气中毒了，离他不远的工友立即把他抬到厂外，还好只是轻微中毒，真是有惊无险！俗话说，见的事情越多知道的也就越多，做的事情越多本领也就越强。要想干出一番成绩，总要付出过人的心血和汗水。翟禄增凭着对事业的执着追求和敬业精神，踏实肯干，敢挑重担，不断地摸索，刻苦地钻研，终于掌握一身过硬的本领，成为了我厂维修工种中的一个技术能手。棒材厂石磊公司聘请中旭企管讲师为中层管理干部“充电”本报讯（吴泽明）为进一步提高管理干部的整体素质，增强公司管理能力，12月4日，公司聘请深圳市中旭企业管理顾问有限公司金牌讲师段尊邦到我公司授课。段尊邦讲师些理论知识运用到实际工作中，不断完善自身素质，提高管理水平，更好的推进企业发展。近年来，公司十分重视企业内部培训，以此不断提升干部、员工的管理水平和业务技能。参加这次培训的人员有公司高层决策者、中层管理干部和工程技术人员，在近三个小时的培训课中，不时传来阵阵热烈的掌声。课后，大家纷纷表示获益匪浅，深受启示。关于对第一届技术比武优胜者表彰的通报根据公司2007年050号文件精神，各单位经过6个多月的岗位练兵和内部技术比武准备，公司组织了专业理论培训和考试，11月7日至10日举行第一届技术比武活动。参加单位：一炼铁厂、二炼铁厂、炼钢厂、棒材厂、H型钢厂、机动部、办公室；比武项目：行车工、维修工、电工。参加比武的选手采取自愿报名与单位推荐的办法。经过4天激烈角逐，经各专业技术人员组成的评委进行认真公正评判，最后由公司岗位练兵技术比武领导小组审定产生比武优胜者，现将优胜者通报如下：一、个人优胜者1、一等奖（3人）：行车工：炼钢厂李海舟；维修工：棒材厂翟禄增；电工：二炼铁厂杜培良。2、二等奖（5人）：行车工：炼钢厂张学斌；维修工：二炼铁厂杨文光、机动部孙国增；电工：棒材厂李洪江、一炼铁厂高志彬。3、三等奖（7人）：行车工：炼钢厂唐飚；维修工：炼钢厂靳军瑞、棒材厂陈龙苍、H型钢厂候海波；电工：一炼铁厂范星雷、炼钢厂李志锋、一炼铁厂杜彦波。二、单位组织奖：炼钢厂三、奖励1、给予优胜者颁发荣誉证书；2、一、二、三等奖获得者分别给予600元、400元、200元奖金；3、给予单位颁发奖状及1000元奖金。图为公司广大管理干部和工程技术人员正在听取段尊邦讲师授课。运用丰富的知识、生动的事例、成功人士的经验，结合我企业实际，阐释了企业管理者应该具备严谨的工作作风，要以身作则、率先垂范，勇于承担责任，要做有权力更有权威的管理者，打造有凝聚力和向心力的完美团队，朝着一致的目标和利益努力，最终实现企业利润和员工收入的最大化。课后，公司总经理助理陈贵仁作了简短的讲话，他要求广大管理干部要深刻领会这堂培训课的精神，将这图为公司领导和第一届职工专业技术比武大赛中的一等奖获得者及组织奖获得单位代表合影。希望受表彰的同志珍惜荣誉，戒骄戒躁，充分发挥技术骨干作用。除了自己钻研专业知识外，还要带动周围的员工学好专业知识，为提高公司的整体专业素质做出积极的贡献。也希望广大员工向他们学习，学习他们刻苦钻研技术的精神；学习他们熟练的掌握岗位操作技能的本领；学习他们严谨认真的学习态度。在广大员工中掀起学技术、练技能的热潮，为实现员工整体专业技术水平上新台阶而努力。河北兴华钢铁有限公司二00七年十二月五日