关于规范撰写乌鲁木齐市事业单位

·366·关于规范撰写乌鲁木齐市事业单位岗位说明书的通知乌人〔2006〕64号乌鲁木齐县、各区人事劳动和社会保障局，市属各部、委、办、局、人民团体及各县级事业单位人事部门：根据市委办公厅、市政府办公厅《关于印发〈乌鲁木齐市事业单位岗位设置管理暂行办法〉的通知》（市党办〔2006〕41号）和市人事局《乌鲁木齐市事业单位岗位设置指导性意见》（乌人〔2005〕22号）文件精神，事业单位在确定本单位岗位设置方案后必须编写岗位说明书，要以书面形式明确各岗位的职级、岗位职责、工作内容、工作标准及上岗条件等。为了规范撰写乌鲁木齐市事业单位岗位说明书，现就有关事项通知如下：一、岗位说明书印刷及书写要求岗位说明书统一用A4纸（21×29.7cm）印刷。封面上方为“乌鲁木齐市×××（单位名称）岗位说明书（2号黑宋体字）”，下方为“××××年×月×日（3号黑宋体字）”。岗位说明书内容、格式参见附件式样，大标题通用2号黑宋体字，小标题通用3号黑楷体字，正文通用4号仿宋字，文中数字除发文字号、统计表、序号、百分比和其它必须·367·用阿拉伯数字者外，一般用汉字表示。在同一文中数字的使用应前后一致。二、岗位说明书撰写要求1、单位名称:填写单位全称。2、所属部门：有内设机构的，填写每一岗位所属部门；无内设机构的空白。3、岗位名称：岗位名称是指每一岗位属于管理岗位（行政领导职系、行政事务职系）、专业技术岗位、工勤岗位中哪种类型，括号内容填写该岗位的工作性质、内容。如：“管理岗位行政领导职系（主任）”、专业技术岗位（会计）、工勤岗位（驾驶员）。4、岗位职级：填写每一岗位对应“岗位名称”的职务层次，如：“四级职员（正）”、“会计师”、“高级工”。5、岗位职责：岗位职责是对岗位承担工作项目内容、程序、责任和权限等的描述和说明，要求内容全面，但又要突出重点。6、工作标准及内容：是指每个岗位工作项目所应达到的质量、数量、时限、规范和目标，要尽量具体明确，便于考核检查。7、上岗条件：上岗条件是对岗位任职者应该具备的学识、才能、技术和经验等的描述与说明。编写这一内容，要以岗位的工作需要为依据，不是按现有人员的情况认·368·定。具体包括基本要求和评估要求。基本要求是指任职者的学历、工作经历和取得的社会承认的各种学术技术证明等；评估要求是岗位所需的知识、技能、心理特征等。要采取定性和定量相结合的方法表述。如：对单位工勤岗位驾驶员高级工岗位的“上岗条件”的填写方法是：“1、具备高中以上学历；2、具备驾驶员高级工资格；3、年龄50岁以下；4、对本工种的技能操作熟练。”第1、2、3条是基本要求，第4条是评估要求。三、岗位说明书目录内容排序1、关于×××（单位名称）机构编制方案的通知（乌编办[××]×号）2、乌鲁木齐市事业单位岗位设置审批表（附后）3、乌鲁木齐市×××（单位名称）岗位说明书（式样附后）四、其它要求1、撰写和审定岗位说明书要简明、实用。市属全额、差额事业单位岗位说明书由主管部门初审后，报市人事局审定，自收自支事业单位岗位说明书由主管部门审定，报市人事局备案。党群口事业单位岗位说明书应事先征求市委组织部的意见。区（县）属事业单位岗位说明书由区（县）人事劳动和社会保障局审定，报市人事局备案；区（县）党群口事业单位岗位说明书应事先征求区（县）委组织部·369·的意见。经审定的岗位说明书即可作为单位招聘人员、竞争上岗、年度考核、业务培训、收入分配的主要依据。2、除参照公务员法管理的事业单位以外的所有事业单位其管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位均需填写岗位说明书。3、事业单位岗位说明书经审定符合要求后加封面装订成册（统一在左侧装订），至少一式三份（本单位一份，主管部门一份，市人事局一份）。因工作需要，增加、减少岗位或改变工作内容，须按上述程序及原则重新制定岗位说明书。附件：1．乌鲁木齐市事业单位岗位设置审批表2．乌鲁木齐市×××（单位名称）岗位说明书（式样）乌鲁木齐市人事局二○○六年五月二十三日附件2：·370·乌鲁木齐市×××（单位名称）岗位说明书单位名称：**高级中学所属部门:办公室岗位名称：管理岗位行政领导职系(主任)岗位职级:四级职员(正)岗位职责：1、履行《教育法》、《教师法》的义务和职责，做好服务育人的工作；2、履行本部门设定的岗位职责，忠于职守；3、协助学校领导处理学校日常办公事务；4、遵守学校规章制度；5、积极、主动地参加学校各项有益的活动；6、完成校领导交给的其他任务。工作标准及内容：1、有一定的管理水平，工作有成效；2、工作态度和蔼、效率快、质量高（及时，细致，到位，失误率低）；3、负责公文处理、文书档案、人事劳资、考核等工作；4、协助学校领导抓好财务、固定资产、车辆、职工福利的管理和对外接待以及安全保卫、综合治理、计划生育、精神文明等工作。上岗条件：1、具备大专以上学历、任四级职员（副）两年以上或具有中级职称；2、有一定的管理能力、文字表达能力和组织能力；3、熟练掌握业务技能；4、掌握计算机的运用和普通话的交际；5、熟悉本部门的法规和政策；6、大胆开展工作，工作有创新。乌鲁木齐市×××（单位名称）岗位说明书·371·单位名称：**高级中学所属部门:办公室岗位名称：工勤岗位(驾驶员)岗位职级:高级工岗位职责：1、履行《教育法》、《教师法》的义务和职责，做好服务育人的工作；2、承担汽车驾驶工作；3、履行本部门设定的岗位职责，忠于职守；4、遵守学校规章制度，上班时不脱岗；5、积极、主动地参加学校各项有益的活动；6、未满岗位工作量的，要随时完成学校临时交给的任务。工作标准及内容：1、踏实肯干，工作效率高、质量好，车况常处在“整装待发”状态；2、工作态度和蔼，行为端正；3、服从领导指挥,遵守交通法规,按时完成出车任务；4、负责车辆保养、清洁和一般故障的排除,办理车辆的年审、保险及各种车辆证件的换发工作。上岗条件：1、具备高中以上学历；2、具备驾驶员高级工资格；3、年龄50岁以下；4、对本工种的技能操作熟练。乌鲁木齐市×××（单位名称）岗位说明书单位名称：**高级中学所属部门:教研室岗位名称：专业技术岗位(语文教师)·372·岗位职级:中教一级岗位职责：1、履行《教育法》、《教师法》关于教师应尽的义务和职责，履行学校规定的“教师评估细则”的要求；2、承担高中语文学科教学,能承担全校性教研观摩课；3、起学科骨干教师的作用，指导中教二级教师搞好教学，开展教学研究工作；4、每两年撰写一篇以上（含一篇）学术论文或调查报告等；5、主动承担学校安排的课程，完成满工作量或学校需要超工作量的教学任务。工作标准及内容：1、教书育人，为人师表，责任心强；2、教学质量较高，教研、科研有成果，师生反映较好；3、认真专研教材及教学大纲,重视课堂教学,运用科学的教学方法组织语文教学；4、认真完成每周10节语文课教学常规工作,注重学生创造性思维培养;5、承担一个班班主任工作,指导学生端正学习态度,掌握正确学习方法,积极参加学校活动。上岗条件：1、具备本科或本科以上学历，中教一级职称以及高中语文教师资格证书；2、计算机和普通话测试达到教师任职要求，继续教育达到要求的时数；3、有一定的学科理论知识，掌握本学科教学规律和教学艺术;4、更新教学观念，能按照高中语文教学特点，加强理论和实践教学，有较丰富的教学经验。能胜任班主任工作。乌鲁木齐市×××（单位名称）岗位说明书单位名称：**高级中学所属部门:教研室岗位名称：专业技术岗位(数学教师)岗位职级:中教高级·373·岗位职责：1、履行《教育法》、《教师法》关于教师应尽的义务和职责，履行学校规定的“教师评估细则”的要求；2、承担高中数学学科教学；3、发挥学科骨干教师的作用，帮带和指导青年教师开展教学和教研工作，承担学科教学大纲、教学计划的编写，并指导实施，推进学科组的建设；4、积极参加教研、科研，探索高中数学教学规律。主动承担研究课题，能为师生举办教改示范课和学术讲座，每学年撰写一篇以上（含一篇）学术论文或调查报告；5、主动承担学校安排的课程，完成满工作量或超工作量的教学任务。工作标准及内容：1、教书育人，为人师表，爱护学生，关怀青年教师成长；2、有较坚实学科理论知识和丰富教学经验；教学科研有成果，教学质量高，师生反映良好；指导青年教师有一定成效；3、认真专研教材及教学大纲,重视课堂教学,运用科学的教学方法教学；4、认真完成每周10节数学课教学常规工作。上岗条件：1、具有本科或本科以上学历、中教高级职称以及高中数学教师资格证书；2、计算机和普通话测试水平，达到教师任职要求，继续教育达到要求时数；3、掌握本学科教学理论，关心本学科教学理论和新进展，发挥骨干带头作用；4、具有较强教学科研能力，能主持课题研究并参与本学科教学科研的组织和指导工作；5、更新教学观念，不断丰富掌握教学技能，有创新的精神。