工会经费的开支范围是什么

赢了网s.yingle.com法律咨询s.yingle.com遇到劳动纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问工会经费的开支范围是什么一、工会经费的开支范围支出是指工会为开展各项工作和活动所发生的各项资金耗费及损失。支出按照功能分为职工活动支出、维权支出、业务支出、行政支出、资本性支出、补助下级支出、事业支出、其他支出。(一)职工活动支出指工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动发生的支出。具体包括：职工教育费、文体活动费、宣传活动费、其他活动支出(其他活动支出包括基层工会支付的会员特殊困难补助的费用以及工会开展其他活动的各项支出)。(二)维权支出指工会直接用于维护职工权益的支出。具体包括：劳动关系协调费、劳动保护费、法律援助费、困难职工帮扶费、送温暖费、其他维权支出。(三)业务支出指工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出。具体包括：培训费、会议费(含工会代表大会、委员赢了网s.yingle.com法律咨询s.yingle.com会、经审会以及工会专业工作会议)、外事费、专项业务费(指工会开展工会组织建设、考核表彰、建家活动、大型专题调研、经审专用经费等专项业务发生的支出)、其他业务支出。(四)行政支出指工会为行政管理、后勤保障等发生的各项日常支出。具体包括：工资福利支出、商品和服务支出、对个人和家庭的补助、其他行政支出。工资福利支出：核算工会开支的专职工作人员和聘用人员的各类劳动报酬，以及为上述人员缴纳的各项社会保险费等。包括：基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障缴费、伙食补助费等。商品和服务支出：核算工会购买商品和服务的支出(不包括用于购置固定资产的支出)。包括：办公费、印刷费、咨询费、手续费、水费、电费、邮电费、物业管理费、交通费(燃料费、保险费、修理费、其他交通费)、差旅费(住宿费、旅费、伙食补助费、杂费)、维修(护)费、租赁费、招待费(餐费、其他招待费)、专用材料费、劳务费、委托业务费、工会经费、福利费等。对个人和家庭的补助：核算工会用于对个人和家庭的补助支出。包括：离休费、退休费、退职费、抚恤金、生活补助、医疗费、住房公积金、提租补贴、购房补贴等。赢了网s.yingle.com法律咨询s.yingle.com其他行政支出：核算不能划分到上述经济科目的其他支出。(五)资本性支出指工会从事建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的实际支出。具体包括：房屋建筑物购建、办公设备购置、专用设备购置、交通工具购置、大型修缮、信息网络购建、其他资本性支出。房屋建筑物购建：核算工会用于购买、自行建造办公用房、仓库、食堂等建筑物(含附属设施，如电梯、通讯线路、电缆、水气管道等)的支出。办公设备购置：核算工会购置纳入固定资产核算范围的办公家具和办公设备的支出。专用设备购置：核算工会购置具有专门用途、纳入固定资产核算范围的各类专用设备的支出。交通工具购置：核算工会用于购置各类交通工具的支出(含车辆购置税)。大型修缮：核算工会各类设备、建筑物等的大型修缮支出。赢了网s.yingle.com法律咨询s.yingle.com信息网络购建：核算工会用于信息网络方面的支出。如计算机硬件、软件购置、开发、应用支出等。购建的计算机硬件、软件等不符合固定资产确认标准的，不在此科目核算。其他资本性支出：核算工会其他上述科目中未包括的资本性支出。(六)补助下级支出指工会为解决下级工会经费不足或根据有关规定给予下级工会的各类补助款项。具体包括：回拨补助、专项补助、超收补助、帮扶补助、送温暖补助、救灾补助、其他补助。(七)事业支出指工会对独立核算的附属事业单位的补助和非独立核算的附属事业单位的各项支出。(八)其他支出指各级工会除职工活动支出、维权支出、业务支出、行政支出、资本性支出、补助下级支出、事业支出以外的各项支出。例如资产盘亏、固定资产处置净损失、捐赠支出以及按规定计提有关专用基金等。二、不属于工会经费的支出1.基层工会兼职干部短期学习工资及差旅费。赢了网s.yingle.com法律咨询s.yingle.com2.工会组织的劳动竞赛、技术交流、技术革新活动所需的奖励费用。3.企业光荣榜制作的设备材料费。4.企业车间、科室、班组订阅的报刊费。5.企业行政主办由工会进行管理的广播站;人员、设备等费用。6.由行政方面或委托工会布置的庆祝“五一”节、“国庆”节及其他重大节日所需的宣传活动费。7.行政方面委托工会举办的劳模、积极分子及先进生产(工作)者等方面的会议费和奖励费。8.由工会管理的企业职工困难补助费。9.基层单位行政办学的职工教育费。10.工会组织劳模、先进生产(工作)者休养活动的往返差旅费、宿费、伙食补助。赢了网s.yingle.com法律咨询s.yingle.com11.工会组织职工疗(休)养活动的费用。来源：（工会经费的开支范围是什么）劳动工伤.相关法律知识60岁以上退伍军人补贴新政策我国劳动争议的受案范围和处理程序分别是什么样子的辞职后多久可以拿到解除劳动合同书建筑企业都签劳动合同吗我国社保基数如何计算相关规定(2018)是什么样子的雇佣关系人身损害赔偿代理词公司在外地,工厂在本地,发生劳动争议可在本地投诉吗社会养老保险计算依据有哪些赢了网s.yingle.com法律咨询s.yingle.com法定节日不放假补休能否代替加班费年薪包括福利吗有哪些年终奖金需要计提吗工龄一年工伤赔多少钱社保办理转移的委托书书写格式2018骨折工伤保险一般可赔付多少钱卖房个人所得税如何计算如计算孕妇劳动合同到期可以不续约吗找劳动局去公司讨薪需要付钱吗年终奖八种发放形式,个税都怎么缴62岁工伤死亡赔多少钱赢了网s.yingle.com法律咨询s.yingle.com当年退休的职工还能不能享受年假单位转卖劳动合同违法吗劳务协议员工有绩效奖金吗2018事业单位退休工资如何计算法定节假日算不算辞职的30天之内法定节假日包括周六周日吗工作过程中突发脑梗塞算工伤吗2018最新沈阳公积金贷款额度计算方式出炉签订劳动合同没备案怎么处理什么是劳动合同责任人工伤六级伤残能赔偿多少钱赢了网s.yingle.com法律咨询s.yingle.com绩效工资跟年终奖被扣如何维权岗位编制取消员工,调岗员工不同意怎么办按照最低基数交纳社保有哪些风险节假日装修噪音扰民怎么处理辞职后社保怎么处理,最长可以断交多久施工人员工伤死亡赔偿多少钱该签劳务合同的时候在休产假怎么办劳动合同期已过视为自动续签吗怎样填写备案的劳动合同书处分还有绩效奖金吗女职工产假期间奖励性绩效工资怎么发赢了网s.yingle.com法律咨询s.yingle.com深圳社保有哪些保险以及如何办理编外人员有绩效奖金吗食堂钟点工需要签劳动合同吗如何妥善解决农民工工资拖欠问题事业单位探亲假自驾能报销吗下岗职工到退体年龄养老金是如何计算的社保代缴公司需要什么资质劳动合同中的工种怎么区分国家法定节假日医院放假吗劳动合同工的退休手续是什么样子的合同工被开除有赔偿吗赢了网s.yingle.com法律咨询s.yingle.com休产假的年终奖会少吗公司没有高温补贴合法吗哪几种情况下可以延长试用期单位如何为员工报医药费,需要哪些手续工龄少算年要求重新