铸造厂管理制度汇编

铸造厂管理规章制度-1-xxx铸造厂制度类文件汇编2014年5月铸造厂管理规章制度-2-《铸造厂管理规章制度》编制说明序言为了提高企业素质和管理水平，建立高效、科学、严谨的管理体系，实现铸造厂各项管理的有章可循，有条不紊，形成一个责任明晰、管理规范、运行有序的管理体系。加强铸造厂的管理工作，保证文件档案的及时归档和妥善保管，更好的高标准、高起点地开展工作，根据集团公司精神。对《铸造厂管理规章制度》进行汇编。制定铸造厂管理规章制度，使铸造厂生产活动有序进行，从而保障铸造厂生存和不断发展的行为准则。目的是提高铸造厂管理的规范化、制度化。新的《铸造厂管理规章制度》在编写过程中遵循客观求实、实用性、通用性原则。从本厂实际出发，确立在实际中具有可操作性。在《铸造厂管理规章制度》编写过程中，我们参阅了大量的文件、制度等。但由于经验不足，精力和水平所限，加之时间仓促，差错之处在所难免，请阅者随时指正，我们将及时进行修改，使得我们的《铸造厂管理规章制度》更加完善。在编写过程中，我们得到了厂领导、各部室及有关人员的大力支持和帮助，在此向他们表示衷心的感谢！本《管理制度汇编》涵盖面广，内容翔实，基本上涉及公司生产经营的方方面面，尤其是三个特点贯穿全文：一是约束性强。在遵守国家法律、法规的大前提下，相关部门从企业自身特点出发，结合生产经营实际，有针对性地制订了各项管理制度，并基本做到了各铸造厂管理规章制度-3-项管理有目标、有考核、有奖罚，摒弃了管理的随意性，基本做到事前有要求，事后有依据的管理原则。二是可操作性强。本《管理制度汇编》具有很强的操作性，如对奖励制度、资金管理、能源消耗甚至办公用品领用等均有详细规定，有对外包项目有不同的办法，分清不同的责任义务，具有很强的实用性。三是创新性强。绩效管理制度、产品销售管理办法、企业文化建设方案等均是对创新二字的理解。《管理制度汇编》的刊印，标志着公司管理向着制度化、规范化方向迈出了重要的一步，是公司深化管理，积极探索取得的重要成果。真诚希望全体员工在工作中大力支持和严格遵守，并予以有益的建设性意见，使之趋于更加成熟和完整，真正成为企业做大做强的坚实基石，成为推动企业发展的巨大推动力。在编写过程中，我们得到了公司领导、各部室领导及有关人员的大力支持和帮助，在此向他们表示衷心的感谢！由于初次编印，经验不足，加之时间仓促，缺点和不妥之处在所难免，诚望读者提出宝贵意见，以便今后修订。编者2009年3月铸造厂管理规章制度-4-xxx集团铸造厂目录第一部分安全生产管理规定1.1.安全督查及安全生产管理领导小组......................51.2.安全生产管理规章制度…………………………………………61.3.安全生产管理考核办法………………………………………..111.4.班组安全生产工作目标责任书………………………………..171.5.厂长安全生产责任制………………………………………..…181.6.党支部书记安全生产责任制…………………………………..181.7.生产厂长安全生产责任制……………………………………..201.8.安全生产监督员考核标准.............................211.9.现场督察考核办法和管理规定……………………..…………14第二部分质量管理办法2.1.班组质量员工作标准（草案）…………………………….…182.2.重大质量事故奖惩试行办法………..………………………...19铸造厂管理规章制度-5-2.3.木模分级细则………………………………………………….2.4.旧木模检修优质优价分级奖罚办法…………………………2.5.大炉班质量分级奖罚办法……………………………………第三部分市场化管理办法3.1.三化管理领导小组………………………………………….....223.2.“三化”管理组织机构.………………………...…………….243.3.市场化管理办法…………………………..…………………...223.4.2011年考核、核算、工资分配办法……………..…….…….243.5.主要指标……………………………………...………………..243.6.考核办法…………..…………………………………………...263.7.工资分配方案…………………………………………...….….283.8.技术、管理人员、描图及革新奖励办法…………...………..363.9.季、年度最佳质量、最高工时奖发放办法…………...……..373.10.单项奖发放规定（草案）……………………………………..373.11.职务津贴发放考核暂行办法……………………………..……39第四部分生产管理办法4.1.《铸造厂5S管理及考核办法》………………………………..414.2.5S管理及考核办法（暂行）……………………………414.3.材料库材料发放规则…………………………………………..494.4.铸造厂节能减排组成员…………………………………………..50铸造厂管理规章制度-6-4.5.铸造厂生产管理制度…………………………………………....504.6.造型班组规章制度…………………………………………........544.7.配砂班管理制度…………………………………………............564.8.有色造型班规章制度…………………………………………….574.9.木模班规章制度…………………………………………………594.10.行车班规章制度………………………………………………..594.11.技术组岗位职责………………………………………………..604.12.落砂班规章制度………………………………………………..624.13.木模库岗位责任制……………………………………………..624.14.计调组岗位职责………………………………………………..634.15.材料员岗位责任制……………………………………………644.16.外协岗位职责…………………………………………………..644.17.统计员岗位职责………………………………………………..654.18.金相及化学成份检测…………………………………………..654.19.电瓶车司机岗位职责…………………………………………..664.20.毛坯库保管岗位职责………………………………………....674.21.材料库管理员岗位职责………………………………………684.22.工具保管员岗位职责………………………………………...694.23.铸造厂总值班制度……………………………69第五部分其他5.1.铸造厂卫生责任区管理实施办法……………………………74铸造厂管理规章制度-7-5.2.铸造厂2010年度学习活动实施方案………………………..785.3.铸造厂职工“三最”调查工作实施措施……………………815.4.铸造厂新员工培训及老员工转岗培训………………………825.5.铸造厂综合治理领导小组……………………………………84第一部分安全生产管理规定1.1安全督查及安全生产管理领导小组组长：xxx副组长：xxxxxxxxx成员：xxxxxxxxxxxxxxxxxx督查工作办公室设在供销室联络员：xxx联系电话：88888888组织结构图xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx铸造厂管理规章制度-8-1.2安全管理规定一、总则1、为了加强铸造厂的安全管理，维护铸造厂的生产秩序，保障国家、集体、个人的生命财产安全，提高劳动生产率。根据国家有关法律法规，结合本厂实际情况，特制定本细则。2、铸造厂所有职工要认真学习党的方针、政策、法律、法规和有关技术规范，坚持党的基本路线，提高政治思想觉悟和业务素质，为确保铸造厂安全、优质、高效地完成公司下达的各项指标的完成而努力。3、实行安全管理领导负责制和安全生产岗位责任制，坚持综合治理与专项治理相结合，全面治理与岗位治理相结合。增强全体职工的安全生产意识，使安全生产工作制度化、规范化、群众化，使全体职工能够认真履行职责，做到不违章指挥，不违章作业，保障在生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全，严格遵守本细则。二、安全生产责任制安全生产责任制的概念:安全生产责任制是生产单位岗位责任制的一个组成部分，是企业最基本的安全制度，是安全规章制度的核心。铸造厂管理规章制度-9-安全生产责任制的实质是安全生产，人人有责。安全生产责任制的核心是切实加强安全生产的领导，建立起以领导为第一责任人的责任制。安全生产责任制要贯彻预防为主的原则。安全生产责任制要求领导在安全生产方面要对上级负责，对职工负责，对自己负责。三、教育制度1、三级安全教育制度新入厂人员（包括新工人、合同工、临时工、外包工和培训、实习、外单位调入本厂人员等），均须经过厂级、车间、班组三级安全教育。每一级的教育时间，均应按国家安全生产法的规定执行。2、日常教育制度各级领导和各班组要对职工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育，增强职工的安全意识和法制观念。定期研究职工安全教育中的有关问题。3、特殊教育制度特种作业人员必须按《特种作业人员安全技术考核管理规则》的要求进行安全技术培训考核，取得特种作业证后，方可从事特种作业。对特种作业人员，按各业务主管部门的有关规定的期限组织复审。发生重大事故和恶性未遂事故后，要组织有关人员进行现场教育，吸取事故的教训，防止类似事故重复发生。四、安全生产责任制度铸造厂管理规章制度-10-1.做好本岗位的安全工作，遵守各项安全规章制度，不违章作业，并劝阻他人不违章作业。2.要熟知本工种技术操作规程，在操作中，应坚守岗位，严禁酒后操作。3.加强设备维修，经常保持作业场所整洁，搞好文明生产，正确使用、妥善保护各种防护用品和操作工具。4.根据工艺要求精心操作，各种生产记录要正确、清楚、可靠，正确分析、判断，发现异常及时处理。5.机械设备操作人员，工作前要进行设备检查，严禁带病运转，电工每天上班前要对现场用电进行检查。6.有权拒绝违章作业的指令。五、消防安全管理制度1、贯彻“预防为主，防消结合”的消防方针，采取先进的防火、防爆和救灾技术，实行目标管理。2、对所有易燃、易爆物品和可能产生火灾、爆炸危险的生产、使用过程及其相关的设备，进行严格管理。3、公司内部设置的固定式消防设施要设专人管理，并制定操作规程和管理制度，定期进行试运行。铸造厂管理规章制度-11-4、消防器材要设置在明显、取用方便又较安全的地方，要经常检查，做到“三定”（定点、定型号和用量、定专人维护管理），不准挪作它用。5、发生火灾时，现场人员应立即灭火并向消防队和厂总调度报警并说明着火物质，同时派人到路口接应消防车，指明引车路线和消防水源，义务消防队员要积极配合进行灭火，并维持好现场秩序。6、执行公司规章《关于在公司中禁止吸烟的决定》六、个人防护措施制度1、配备专用的劳动防护用品，专人保管，定期检查，保持完好。2、严禁直接接触剧毒物品，不准在生产、使用场所饮食。3、正确穿戴劳动防护用品，作业场所必须穿戴劳动防护用品。七、安全检查制度1、安全检查是搞好安全生产的重要手段，其基本任务是：发现和查明各种危险的隐患，督促整改；监督各项安全规章制度的实施；制止违章指挥、违章作业。2、安全检查活动，必须有明确的目的、要求，内容和具体计划，并制订《安全检查记录表》。3、必须建立由领导负责和有关职能人员参加的安全检查组织，做到边检查，边整改，及时总结经验。4、综合检查分厂、工段、班组三级，分别由主管厂长、段长、班组长组织有关人员进行以查思想、查管理、查纪律、查制度、查隐患为铸造厂管理规章制度-12-中心内容的检查。5、季节性检查组织人员对防火防爆、防雨防洪、防雷电、防署降温、防风及防冻保暖工作等，进行预防性季节检查。1.3安全管理考核办法为进一步加强铸造厂安全管理工作，切实维护员工的身心健康，杜绝事故的发生，确保完成公司和铸造厂的各项任务指标，特制定本办法。一、安全管理组织机构组长：xxx副组长：xxxxxxxxx成员：xxxxxx