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12018年10月高等教育自学考试全国统一命题考试公务员制度试卷(课程代码01848)本试卷共5页，满分l00分，考试时间l50分钟。考生答题注意事项：1．本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草稿纸。2．第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。3．第二部分为非选择题。必须注明大、小题号，使用0．5毫米黑色字迹签字笔作答。4．合理安排答题空间，超出答题区域无效。第一部分选择题一、单项选择题：本大题共20小题，每小题l分，共20分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。1．下列人员中，不一定属于公务员身份的是A．省委书记B．党支部书记C．检察院检察官D．致公党中央主席2．下列人员中，属于参照公务员管理的是A．团中央书记B．村委会主任C．人民法院法官D．农工民主党中央主席3．非经法定程序辞退公务员，侵犯了公务员的A．申诉控告权B.批评建议权C.身份保障权D．获得工作条件权4．下列选项中，不属予公务员法定权利的是A.参加培训的权利B．晋升职务的权利C．申请辞职的权利D．享受福利待遇的权利5．下列政府职务中，属于领导职务的是A．巡视员B．调研员C．国务委员D．主任科员6.专业技术类一级总监的职务层次相当于A．巡视员B．副巡视员C．调研员D．副调研员7．下列职务中，属于我国公务员考试录用范围的是A．调研员8．副调研员C．主任科员D．行政树主任8．下列选项中，对我国公务员录用制度表述不正确的是A．报考人员需年满十八周岁8．报考人员一般要求大专以上学历C．报考人员需具有中华人民共和国国籍D．只能由省级公务员主管部门负责组织9．公务员定期考核连续两年被确定为不称职，则被予以A．降薪B。调任C．辞退D．警告10．以公务员定期考核结果为直接或问接依据的人事管理措施是A．处分B.辞职C．调整级别D．调任11．下列情形中，不必办理任职手续的是2A．晋升或降低职务的B．免职后需要新任职务的C．从事业单位调入政府机关的D．新录用人员试用期未满一年的12．公务员执行错误或违法命令的免责情形是A．公务员无异议地执行错误命令B．公务员无异议地执行违法命令C．公务员虽认为错误但上级坚持要求执行错误命令D．公务员虽认为违法但上级坚持要求执行违法命令13．下列选项中，属于公务员处分种类的是A．辞退B．阀贵C．降职D．降级14．将公务员培训内容和实际工作相结合，便公务员在培训期间所学的知识和技能符合其岗位职责的要求，这体现的培训原则是A．注重能力B．科学管理C．学用一致D．以人为本15．公务员回避制度的两大特征是A．强制性、预防性B．预防性、时限性C．时限性、广泛性D．广泛性、强制性16．张某在司法部担任副处长职务，经组织安排并征得本人同意，到某基层法院担任固级领导职务，不转移人事档案关系。这种交流属子A.调任B.调动C．转任D．挂职锻炼17．机关向公务员提供的除工资、奖金之外的各种补贴、服务以及实物报酬被称为A．津贴B．福利C．保险D．奖励18.下列选项中，属于辞退条件的是A．女性公务员在孕期内的B．患病住院在规定医疗期内的C．被确认丧失或部分丧失工作能力的D．不胜任现职工作又不接受其他安排的19．根据《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》规定，单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20％，个人缴纳基本养老保险费为本人缴费工资的比例是A．4％B．6％C．8％D．10％20．关于人事争议仲裁委员会的陈述，正确的是A．组成人数应当是双数B．各级政府设立人事争议仲裁委员会C．委员会主任由社会上人事管理专家担任D．各级人事争议仲裁委员会之间无隶属关系二、多项选择题：本大题共5小题，每小题2分，共10分。在每小题列出的备选项中至少有两项是符合题目要求的，请将其选出，错选、多选或少选均无分。21．下列选项中，属于选任制公务员免职情形的是A．退休免职B．违法免职C．违纪免职D．考核免职E．闯责免职322．公务员张某平时工作不守时，经常迟到早退，与朋友聚会时也经常会聊一些社会上的“八卦”，检查企业安全生产情况也时有吃请现象发生。张某明显违反了公务员的A，依法履职的义务B．忠于职守的义务C．忠于国家的义务D．保守秘密的义务E．清廉公正的义务23．下列选项中，属于公务员申诉事由的包括A．处分B．降职C．取消录用D．停职检查E．定期考核定为基本称职24．下列选项中，不属予我国公务员录用限制性条件的有A．大学未按时毕业的B．大学毕业未参加工作的C．大学期间受到记过处分的D．大学期间被拘役一个半月的E．大学期间被行政拘留一个星期的25．公务员保险制度的内容包括A．养老保险B．医疗保险C．生育保险D．伤残保险E．失业保险第二部分非选择题三、简答题：本大题共4小题，每小题6分，共24分。26．简述设置职务和级别的目的。27.简述建立健全考核制度的意义。28．简述公务员惩戒权限的设置原则。29．简述公务员休假制度包含的内容。四、论述题：本大题共2小题，每小题l3分，共26分。30．试述我国公务员制度相比于西方公务员制度具有的特点。31．试述公务员福利与工资的关系。五、案例分析题：本大题共2小题，每小题l0分，共20分。32．2017年7月，莱省省直机关招录了23名公务员。在新录用公务员任职之后，各部门在8月份分别组织了对新录用公务员的初任培训，培训时间不等，有7天、8天、9天的，还有l2天的。培训内容包括中国特色社会主义理论、公务员法和公务员行为规范、其它相关的法律法规、机关工作方式方法等。有些部门还组织学员参观考察革命传统教育基地，有的还安排了拓展训练。学员们表示收获很大。问题：(1)分析上述做法是否符合公务员任职和培训的规定。(2)阐述公务员培训的作用。33．某市人民政府商务局主任科员贾某因参与赌博被釉良，但尚未有查处结暴。在年度考核时，考核小组依据举报，认为其参与赌博严重违纪，决定其考核等次为不称职。贾某不服，向考核小组提出复核申请。在复核期间，考核小组组长汪局长认为贾某问题不但严重，而且态度不好，自行决定给予贾某降职处理。贾莱的职务由主任科员降为副主任辩员，并通知贾莱本人。贾莱不服，遂向市公务员主管部门提出申诉，要求撤销对其作出的降职决定。但市公务员主管部门不予受理。问题：运用公务员制度的相关规定分析案例中存在的问题。45