新安全生产规章制度

安全生产规章制度一、安全生产会议制度1.公司实行安全例会制度，安全例会由分管安全生产总经理主持，或由其委托有关负责人主持，各部门经理、安全生产科长及技术人员参加。2.安全工作例会，公司每个月召开一次，有关部门每两周召开一次，生产车间每周召开一次，遇到特殊情况可随时召开。3.例会内容主要是传达学习安全生产管理工作的有关文件、指示；检查分析安全生产工作状况；总结经验教训，提出防范措施和近期安全生产工作目标和要求等。4.每次例会议题由会议主持人提出，例会前一天通知参会人员。5.做好会议记录，对解决重要问题的会议不能议而不决，要明确落实解决问题的责任,必要时可作会议记要下发。二、安全生产检查制度1.安全生产检查，包括日常检查，本部门检查，专业检查和月度检查以及季节性检查，每次检查必须有明确的目的要求和具体计划。2.公司建立由分管领导和有关人员参加的安全检查组织体系，切实加强领导，做好检查工作。3.公司级安全检查，由分管领导负责，结合月度生产特点，在全公司内进行以查思想、查纪律、查制度、查领导四查为主的安全生产大检查。同时，分管安全的领导组织各车间和各部门的负责人，每月应至少进行一次。4.对查出的隐患问题，要逐项分析研究，并制定整改方案，做到定措施、定时间、定人员，立即整改，不得拖延，有些限于物质技术条件，当时不能解决的问题，应采取临时安全措施，并定出计划，按期完成。5.日常检查是指各部门和生产班组在日常工作中进行的涉及安全等方面常规性检查，此项检查应做到随查随改，无法整改的问题立即上报整改。本部门检查是指各部门和生产单位在组织日常工作过程中进行的定期和不定期检查，此项检查每周至少应进行一次，由部门主管负责组织。6.每年对锅炉和压力容器、危险物品、电气装置、厂房建筑、运输车辆以及防火、防爆和防尘防毒工作分别进行专业检查。7.公司和各部门视气候特点及季节变化，对防暑降温，防雨防洪，防雷电，防风、防冻、保温等工作，可进行预防性季节检查。8.专业检查和月度检查，日常检查和部门检查可分别结合进行。9.公司对重大公司整改，应实行《隐患整改通知书》的办法。《隐患整改通知书》的内容包括：隐患公司，整改意见和整改期限。通知书由安全部门填写，经分管领导签署发出。属于哪一级组织整改的交该单位的负责人签收，并负责处理。通知书要存入档案备查。安全生产奖惩和责任追究制度。三、安全生产奖惩和责任追究制度1、对认真执行安全生产方针、政策、法律和法规规定，在安全生产工作中做出显著成绩的单位和个人，给予表彰和奖励。2、对在安全管理、安全技术、工业卫生等方面提出合理化建议，取得显著成绩者，给予奖励。3、对积极改善劳动条件，及时排除事故隐患，主动整改，有效的防止重大事故的发生或使企业财产免受重大损失者，给予表彰和奖励。4、对全年无事故，安全管理成绩显著者，给予表彰和奖励。5、对敢于抵制违章指挥、制止违章作业，防止工伤事故发生或财产免受损失者，给予表彰和奖励。6、发生死亡事故，要对责任单位、责任者从重处罚。7、发生重伤事故，要对责任单位、责任者酌情给予较重的处罚。8、发生轻伤事故，要对责任单位、责任者酌情给予处罚。9、对于重大未遂事故，要对责任单位、责任者酌情给予处罚。10、对在生产作业中，不按规定穿戴好防护用品的工人和技术人员，酌情给予处罚和批评教育。11、在生产作业中，未按本工种操作规程操作或无证操作设备仪器的工人和技术人员，酌情给予处罚和批评教育。12、对高空作业不系安全带或上、下同时作业不戴安全帽者，酌情给予处罚和批评教育。13、特种作业人员无证独立操作者，酌情给予处罚和批评教育。14、对不使用通风设施，向公共场所排放有毒有害气体或向下水道排放有毒有害液体的，酌情给予处罚和批评教育。15、对生产区内机动车辆超速行驶，违章驾驶或违章乘车者，酌情给予处罚和批评教育。16、对工房内安全通道不畅通的负责单位和个人，酌情给予处罚和批评教育。17、各种生产设备、仪器、仪表和生产场地的防护装置、保险装置、指示信号装置要齐全、有效、可靠，对不符合要求的责任人酌情给予处罚。18、对各种安全装置(如压力表、安全阀)未按规定进行定期校验的，要酌情给予处罚。19、经检查认定为事故隐患，不及时消除的；不能及时消除，但应制订临时安全措施而不制订的；不能及时消除，但应提出申报而未提出申报的单位，要酌情给予处罚。20、领导违章指挥，造成因工死亡、重伤、轻伤、急性中毒及重大未遂事故的，要加重处罚。21、发生事故后仍不采取有效措施，在12个月内再次发生同类事故的，要加重处罚。22、发生事故隐瞒不报、虚报或故意拖延时间不报的，要加重处罚。23、发现安全隐患未采取有效措施而发生事故的，要加重处罚。24、凡阻止、干扰、刁难安全监察人员、安全员进行正常工作或无理取闹、拒绝安全检查人员检查的，要对当事人和所在单位酌情给予处罚。25、发生事故时，在执行经济处罚的同时，对事故的责任者和有关负责人，根据情节轻重、后果严重程度给予行政处分，对构成犯罪的由司法机关追究刑事责任。26、本制度所罚款由财务部门，从被罚单位奖金中扣除，不得摊入生产成本。27、对所罚款项，财务部门应立专用户头，列入暂存款——安全专款中，用于安全工作。四、岗位标准化操作制度为贯彻“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，维护公司的利益，保障公司安全生产，确保各岗位职工的人身安全，特制定本制度。1、岗位操作人员要知道本岗位的潜在危险和安全措施，具备辨识危险和事故控制的能力。2、岗位人员必须按规定参加安全培训，考核合格后，才能上岗操作。3、岗位人员必须认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针及有关部门安全生产方面的政策法律，遵守劳动纪律和生产工艺纪律。4、正确使用所分管的机器设备，保持安全防护装置齐全、完好、可靠，清除作业环境中的危险因素。5、开好班组“三会”即班前布置会（布置任务时安全措施要具体）、班后总结会（总结当班安全生产情况）、安全活动会（要有内容、效果、有记录）。6、不违章指挥，且有权拒绝不符合安全生产的指令和意见。7、如发生轻伤以上事故及重大险肇事故，应立即报告有关领导和安全部门，组织抢救伤员，保护现场并如实说明事故有关情况。8、严格遵守各项规章制度，协助班组长做好安全生产工作。9、对违章违纪者要制止并及时向上级报告。10、正确佩戴和使用劳动保护用品，落实各项安全措施。11、新工人、实习代培人员、换岗及复工人员要进行上岗前安全教育，经考核合格后方可上岗。12、作业现场要清洁，工具、物品、物料放置整齐有序；安全通道要畅通，安全防护、消防设备齐全有效；安全色标、安全标志齐全完好。为提高企业形象，加强内部管理确保安全生产的顺利进行，制定公司岗位标准化操作办法：1、严格执行安全生产国家标准，依据标准制定公司安全生产规章制度和岗位的操作规程。2、加强安全生产标准化专项宣传的教育，不间断的推行岗位安全生产标准化操作，所有从业人员必须熟悉、掌握并严格遵守本岗位的安全生产标准，安全生产规章制度，安全生产技术规范，安全生产操作规程，使标准化操作管理成为所有从业人员的自觉行为。3、加强对各作业场所的标准操作管理，并设置相应的安全、防护标志，从业人员必须按规定佩戴和使用符合行业标准化的劳动防护用品，安全防护设施要健全，物资归放应符合标准化规定，整齐化一。4、标准化操作管理工作，纳入安全生产会议内容，结合岗位标准化操作之际，定期分析实施效果，制定办法，适时修订。五、安全生产教育培训制度为认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，提高公司部全体管理、施工人员的安全生产意识，树立安全生产的思想，掌握安全生产方面的技术知识，增强保护自己及不伤害他人的技能，实现公司部安全生产管理目标，特制定本制度。(一)公司负责人安全教育的规定1、培训目标：1.1通过安全教育，具备各学科的安全技术知识，推动安全工作前进的方法和一系列的安全法规、制度。1.2有关心职工安全健康的仁爱之心，“安全第一，预防为主”的观念牢固，珍惜职工生命，爱护职工健康，善良公正，体贴下属。1.3有高度的安全责任感，对人民生命和国家财产具有高度负责的精神，正确贯彻安全生产法规制度，决不违章指挥。1.4有适应安全工作需要的能力，如组织协调能力、调查研究能力、逻辑判断能力、综合分析能力、写作表达能力、说服教育能力等。2、培训的主要内容：2.1国家有关安全生产的方针政策、法律法规、部门规章、标准及有关规范性文件，本地区有关安全生产的法规、规章、标准及规范性文件。2.2安全生产管理的基本知识和相关专业知识。2.3重大事故防范、应急救援预案、事故报告制度及调查处理方法。2.4公司的安全生产责任制和安全生产规章制度内容、制定方法。2.5国内外安全生产管理经验，监督检查的内容和方法。3、安全生产管理能力考核的主要内容：3.1能认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准。3.2能有效组织和督促本公司部安全生产工作，落实安全生产责任制。3.3能保证安全生产费用的有效使用。3.4能根据工程的特点组织制定安全施工措施。3.5能有效开展安全检查，及时消除生产安全事故隐患。3.6能及时、如实报告生产安全事故3.7安全生产业绩：自考核之日起，所在公司一年内未发生由其承担主要责任的死亡事故。3.8公司负责人安全教育考核的方法：参加新泰市安全管理局企业管理人员安全生产考核培训教育。取得安全生产管理考核合格证书。(二)专职安全管理人员安全教育的规定1、培训目标：1.1熟悉安全生产技术知识，具备较高的安全管理素质。1.2树立正确的安全思想，重视人的生命价值，对安全具有强烈的事业心和高度的责任感。1.3具备正直、善良、公正、无私的道德情操和关心职工的职业道德。贯彻安全法规制度，要以身作则、身体力行。1.4形成求实的安全工作作风，善于发现安全生产事故隐患，对违反安全生产的人和事，敢动真，敢碰硬。2、培训的主要内容：2.1国家有关安全生产的方针政策、法律法规、部门规章、标准及有关规范性文件，本地区有关安全生产的法规、规章、标准及规范性文件。2.2重大事故防范、应急救援措施，报告制度、调查处理方法以及防护救护方法。2.3安全生产责任制和安全生产规章制度。2.4车间安全监督检查的内容和方法。3、专职安全管理人员安全生产管理能力考核的主要内容：3.1能认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准。3.2能有效对安全生产进行现场监督检查。3.3发现生产安全事故隐患，能及时向公司负责人报告，及时消除安全生产事故隐患。3.4能及时制止现场违章指挥、违章操作行为，能及时、如实报告生产安全事故。3.5安全生产业绩：自考核之日起，所在公司一年内未发生由其承担主要责任的死亡事故。3.6参加新泰市安全管理局企业管理人员安全生产考核培训教育。取得安全生产管理考核合格证书。(三)全体职工的安全培训教育规定1、职工安全教育的目标：1.1有较强的安全意识，拥护“安全第一，预防为主”的方针，能谨慎操作，不麻痹大意。1.2有较多的安全技术知识，，掌握安全操作规程。1.3有较熟练的安全操作技能，通过刻苦训练，提高可靠率，避免失误。1.4能自觉遵守有关的安全生产法规制度和劳动纪律，并长期坚持。15.具有较高的个人安全需求，珍惜生命，爱护健康，能主动离开非常危险的场所。1.6若遇到异常情况，不临阵脱逃，而能果断地采取应急措施，把事故消灭在萌芽状态或杜绝事故扩大。2、职工安全教育内容：2.1安全生产的方针政策教育：让职工学习、了解、懂得国家、行业和部门有关安全生产的方针、政策。2.2安全法规教育：使职工了解和掌握国家的安全生产法律和规程、规定，保证其在约束下进行活动，也能够通过法律来保障自己的合法权益。2.3一般安全生产技术知识教育：让职工具备基本的安全生产技术知识，主要包括：①、公司内的危险设备和区域及其防护的基本知识和注意事项。②、有关电气设备的基本安全知识。③、起重机械有关的安全知识。④、公司部的一般消防制度。⑤、个人防护用品的正确使用方法。⑥、发生事故时的紧急救护和自救技术措施，方法以及事故报告办法。2.4专业安全生产技术知识教育：它包括安全生产技术知识、卫