中外管理思想史

中外管理思想史•主编王德清•重庆大学出版社目录•第1章先秦时期的管理思想•1.1先秦管理思想概述•1.2儒家的管理思想•1.3道家的管理思想•1.4法家的管理思想•1.5墨家的管理思想•1.6兵家的管理思想•1.7商家的管理思想•第2章秦汉至宋元时期的管理思想•2.1秦汉时期的管理思想•2.2魏晋南北朝至隋唐五代时期的管理思想•2.3宋元时期的管理思想•第3章明清时期的管理思想•3.1明朝的管理思想•3.2鸦片战争前的清代管理思想•3.3鸦片战争以后的近代管理思想•第4章中国现当代管理思想•4.1国民经济恢复时期的管理思想•4.2“一五”时期的管理思想•4.3“反右斗争”到“文革”结束时期的管理思想•4.4“文革”结束以后的管理思想•第5章西方早期的管理思想•5.1古代管理思想•5.2欧洲中世纪及文艺复兴时期的管理思想•5.317、18世纪的管理思想•第6章古典管理理论•6.1古典管理理论概述•6.2泰罗的科学管理理论•6.3法约尔的一般管理理论•6.4韦伯的行政组织理论•6.5古典管理理论的系统化•第7章行为科学理论•7.1行为科学理论的产生•7.2人际关系理论•7.3激励理论•7.4领导效能理论•第8章现代管理理论•8.1现代管理理论概述•8.2现代管理理论流派•第9章当代管理思想•9.1“人本管理”理论•9.2“组织再造”理论•9.3“学习型组织”理论•9.4当代管理思想家及其理论•第10章中外管理思想的内在精神•10.1外国管理思想的内在精神•10.2中国管理思想的内在精神•10.3中国管理思想对管理理论的影响•第11章管理思想发展的趋势•11.1外国管理思想发展的总趋势•11.2中国现当代管理思想的研究及其发展趋势第1章先秦时期的管理思想•1.1•1.1.1原始社会的管理思想•(1)朴素的劳动协作思想•(2)自然的劳动分工思想•(3)原始的组织管理思想•(4)民主的社会管理思想•1.1.2夏商时期的管理思想•(1)军事管理思想•(2)社会管理思想•1.1.3西周的管理思想•(1)行政管理思想•(2)军事管理思想•(3)组织管理思想•(4)人事管理思想•(5)社会管理思想•1.1.4春秋战国时期的管理思想•(1)人才管理思想•(2)经济管理思想•(3)社会管理思想•1.2儒家的管理思想•1.2.1儒家管理思想概述•(1)儒家管理思想的人性论基础•(2)儒家思想论管理的目标•(3)儒家思想论管理的手段•1.2.2孔子的管理思想•(1)和而不流，以求安人•(2)德礼之治，法制为辅•(3)荐举贤才，惟才是用•(4)以义取利，富国惠民•1.2.3孟子的管理思想•(1)行仁政•(2)以佚道使民•孟子提出了“以佚道使民”的管理之道•包括3个方面的内容：•1)“取民有制”。•2)“使民以时”。•3)“制民之产”。•(3)劳心劳力的社会分工论•(4)权变思想•(5)修身平天下•1.3道家的管理思想•1.3.1•(1)“守柔”的管理特色•(2)“无为”的管理原则•(3)辩证的管理谋略•(4)无弃人的用人思想•(5)少私寡欲的领导品质•1.3.2老子的管理思想•(1)“治大国若烹小鲜”•(2)“弱者道之用”•(3)“有无相生”•(4)“上善若水”•1)自知之明。•2)无私奉献。•3)有容为大。•1.4法家的管理思想•1.4.1法家管理思想概述•(1)发展经济为治国之本•(2)尚法明刑•(3)君主专制•(4)•法家注重人才的选择与任用，具体有以下4个原则：•第一，以功授官。•第二，任人惟贤。•第三，不拘一格。•第四，重在实践。•1.4.2商鞅的经济管理思想•(1)重视农业•1)奖勤罚懒，鼓励耕种。•2)提高粮食价格。•3)推行有利于农业的租税政策。•4)向国家交纳粮食就可以取得官职。•(2)抑制商业•1)国家垄断粮食市场，禁止粮食自由买卖，不许商人在丰年从农民手里收购粮食，阻止他们囤积居奇、牟取暴利，迫使商人回到农业生产中去，•2)对商业征收重税。•3)加重商人的徭役。•4)为商人买卖活动设置障碍。•1.4.3韩非的经济管理思想•(1)富国利民•(2)以农为本，抑制工商•(3)多种经营，多元增值•(4)人性本恶，依法管理•1.4.4《管子》的经济管理思想•(1)安民富民为治国之本•(2)农业管理思想•1)大力发展粮食生产。•2)提倡因地制宜，科学种田。•3)注重兴修水利。•4)主张分户经营，提高生产者积极性。•(3)矿业管理思想•(4)手工业管理思想•(5)商贸管理思想•1.5墨家的管理思想•1.5.1•(1)代表先秦社会变革时期小生产者的利益和要求•(2)针对现实时弊•(3)在与儒家传统观念斗争的过程中逐步发展完善•1.5.2墨子的管理思想•(1)“兼相爱，交相利”•(2)尚同控制•(3)尚贤使能••首先，墨子针对社会时弊提出了新的贤才标准。•其次，墨子提出了“有能选之，无能去之”的人才选拔观。•再次，墨子提出了“听言、迹行、察能”，“合志功”的人才考评观。•第四，墨子提出了“各从所能”的人才使用观。•第五，墨子提出了“赏善罚暴”的人员激励观。•(4)开源节用•1.6兵家的管理思想•1.6.1兵家的管理思想概述•(1)强调“师出有名”，以合“民心”•(2)强调战争的目的不是为了战争，力求通过多种渠道解决战争•(3)战争过程中迷信成分逐渐减少，理性成分逐渐增加•1.6.2《孙子兵法》的管理思想•(1)“全”的管理目标•1)“知己知彼”，信息畅通。•2)“经事校计”，全面谋略。•3)“奇正相生”，灵活管理。•(2)“令文齐武”“造势治众”的管理手段•(3)“分数”的组织管理•(4)“五德并举”的领导者修养•1.6.3《孙子兵法》•(1)“全”胜与企业决策管理•(2)“造势治众”与企业文化塑造•(3)“知己知彼”与企业信息管理•1)企业管理中的信息掌握必须全面。•2)企业管理中的信息掌握必须准确。•3)企业管理中的信息掌握“必取于人”，即依靠人的主观能动性，才能获得准确全面的信息。•(4)“因变制宜”与企业动态管理•1)因变制宜，“正”为基础。•2)因变制宜，贵在出奇。•3)因变制宜，贵在神速。•(5)“令文齐武”与企业的辩证管理•1)话不说不明，灯不点不亮，制度不规定难执行。•2)令文齐武，文为基础，武为保障。•1.7商家的管理思想•1.7.1商家管理思想概述•(1)重视对“时”的认识以把握商机•(2)重视对经营规律的把握，更重视发挥人在商品经营过程中的主观能动性•(3)认识到了经营活动中“取”和“予”之间的辩证关系，主张“先予后取，以予为取”•一为物化资本之“予”。•二为智力资本之“予”。•三为感情资本之“予”。•1.7.2范蠡的“积著之理”•(1)“天下之中，可以致富”：论经营地点的选择•(2)“待乏”的经营原则•(3)“务完物”、“富好行其德”，树立良好的经营形象•1)“务完物”以求商品质量信誉。•2)“富好行其德”以求经营者人格信誉。•1.7.3白圭的“计生之学”•(1)“取予以时”的经营原则•(2)薄利多销的经营之道•(3)“智、勇、仁、强”的人才素质观•(4)“与用事童仆同苦乐”的情感管理第2章秦汉至宋元时期的管理思想•2.1•2.1.1秦汉时期的管理思想概述•（1）秦汉时期的行政管理制度概述•（2•1）重农抑商的经济管理政策。•2）秦汉的货币管理思想。•3）西汉“轻重论”与“善因论”经济管理思想。•（3）秦汉时期的管理杰出代表及其论述•2.1.2李斯的管理思想•（1）治国思想——行政管理思想•1）主张在地方推行郡县制，建立中央到地方郡县的三级行政组织体系。•2）统一文字，实行“焚书”政策，加强思想文化控制。•3）主张实行“督责之术”。•（2）人才管理思想•2.1.3司马迁的管理思想•（1）司马迁的经济管理思想•1）对人性的认识——重物质利益的义利观。•2）农虞工商并举的经济发展观。•3）主张经济放任与因势利导的经济调控管理思想。•（2）司马迁的治国思想•1）提倡德政。•2）以“德”为主，“德”、“法”兼治的治国方针。•（3）司马迁史学思想中的管理方法论•1）原始察终和见盛观衰。•2）古为今用与以史为鉴。•2.2魏晋南北朝至隋唐五代时期的管理思想•2.2.1魏晋南北朝至隋唐五代时期的管理思想概述•（1）魏晋南北朝至隋唐五代时期的行政管理制度概述•（2）魏晋南北朝至隋唐五代时期的经济管理思想概述•（3）魏晋南北朝至隋唐五代时期的管理杰出代表及其贡献•2.2.2诸葛亮和曹操的管理思想•（1）诸葛亮的管理思想•1）“内修政理”的治国管理目标。•2）诸葛亮的战略管理思想。•3）诸葛亮“外圆内方”的军队管理思想。•4）诸葛亮的人才管理思想。••①提出7条用人标准或7个考核办法。•②任人唯贤，德才兼备，德重于才。•③注重考核，以绩论政，依绩用人。•④重视教育和培养人才。•（2）曹操的管理思想•1）曹操的治国思想。•①改革官制，建立以丞相为首的外朝治阁制的中央行政权力体制。•②仁与法相结合的治国方针。•2）曹操的决策思想。•①利用“智囊团”（外脑）辅助决策。•②从全局出发，讲究策略。•③采取审时度势，机动灵活的决策原则和方法。•3）曹操的后勤管理思想。•①“强兵足食”的后勤管理目标。•②“务因粮于敌”与“因实求备”的后勤管理原则。•③“开源节流”的后勤管理方法。•4）曹操的人才管理思想。•①对东汉用人制度进行改革，创造性地提出“唯才是举”的用人方针。•②“不计前嫌”，团结一切可以团结的力量。•③“以道御之”的人才管理方法。•2.2.3韩愈的管理思想•（1）韩愈的社会分工及分配思想•（2）韩愈的赋税管理思想•（3）韩愈的货币管理思想•1)“在物土贡”。•2)严肃法纪，堵塞漏洞。•3)提高钱币的票面价格，依法治理金融。•4)用新钱代俸禄。•（4）韩愈的人才管理思想•1)重视对人才的甄别和选拔。•2)“唯才是举”，打破门户第限制，不论亲疏贵贱。•3)善待人才，量才使用。•4)才尽其用，让人充分发挥其作用。•2.3•2.3.1宋元时期的管理思想概述•（1）宋元时期的行政管理制度概述•（2）宋元时期的经济管理思想概述•1）在经济管理模式方面。•2）在货币管理方面。•3）在工商业贸易管理方面。•4）在理财方面。•（3）宋元时期在管理的杰出代表及其贡献•2.3.2沈括的管理思想•（1）沈括的工程管理思想•（2）沈括的价格管理思想图2.1粮食的收购价格和收购数量关系图•（3）沈括的货币管理思想•1）复铜禁，禁止私人采铜和销钱铸器，以控制币材。•2）提高纸币的信誉，减少民间对铜币的贮藏。•3）将财政收入改为用金，以黄金作货币。•4）加快货币流通速度。•5）禁止民间以铜钱购买外货来遏制铜币外流。•2.3.3王安石的管理思想•（1）王安石的理财思想——财政管理思想•1）王安石的理财目标。•2）王安石的理财原则。•3）王安石的理财途径。•（2）王安石的以法治国思想•1）提倡变风俗、立法度，以保证社会变革。•2）主张“大明法度”，以“立善法”治理国家。•3）整顿吏治，加强司法监督，以法断狱。•（3）王安石的人才管理思想——整体性人才陶冶开发观•1）教之之道——教才。•2）养之之道——养才。•3）取之之道——取才。•4）任之之道——用才。•2.3.4司马光的管理思想•（1）司马光的治国思想•1）确立以“礼”为纲的社会组织体系。•2）圣王模式——理想的君主治理模式。•3）主张以“养”为主的理财思想。•4）主张富民救国。•（2）司马光的人才管理思想•1）用人“政本”论。•2）以“德”为先的用人之道。•3）选任务实。第3章明清时期的管理思想•3.1•3.1.1明朝管理思想概述•3.1.2张居正的管理思想•（1）张居正其人•（2）张居正的人才管理思想•1)一以功实为准。•2)用人贵顺。•（3•1)正本清源是张居正经济思想的核心。•2）深开源流，固植国本。•3）挽救财政危机的主要措施。•（4）张居正的军事思想•1）整顿边防，加强屯政。•2）甄别人才，大胆擢用。•3.2•3.2.1鸦片战争前的清代管理思想概述•3.2.2康熙的管理思想•（1）康熙的人才管理思想•1）