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组长：付童组员：黄光耀、马鹏飞我们从百度得到了百度的求职招聘的的指数指数的图形有一定规律以下是我们得到的部分主要数据PC端指数数据移动端指数数据首先按季度采用简单移动平均首先按季度采用简单移动平均基于对数据分布和预测值与实际值差异分析我们组认为：简单移动平均法的结果不可信原因有两点：（1）只考虑当季度的预测其实很没有道理，求职热度是一个成一定规律并且和往期数据有较大关联的结果。（2）往期的数据量不够多，并不能充分反应历史趋势。我们考虑到数据量与数据相关性采用指数平滑为得到有效预测值我们先采用一次指数平滑首先取α=0.3,0.4,0.5,0.6,0.7,0.8首个月预测值采用前两个月的平均值对比各月的一次平滑值选去α根据图标分析我们认为α=0.5是最恰当的加权系数，在此系数时的预测值与实际值最相近。根据一次指数平滑我们确定了α的最佳值为0.5我们使用了spss的时间序列平滑预测最初值设置成了39这样我们得出了二次指数平滑与三次指数平滑的结果计算各次平滑的方差并作对比折线图由此我们可以得到简单移动平均、一次指数平滑、二次指数平滑、三次指数平滑预测结果实际值简单移动平均一次指数平滑二次指数平滑三次指数平滑2014年10月42595755512014年11月6452495653由此数据结合折线图趋势分析预测：2014年12月的职业指数应该为60由此我们可以认为12月又将会是一拨新的求职季，我们如果参与求职压力较大。