三明学院易班工作站章程

三明学院易班工作站章程为了推进校易班学生工作站建设，充分调动工作站成员积极性，不断提升工作站成员工作能力和综合素质，更好地发挥易班学生工作站在易班建设中的骨干引领作用，拟制定本章程,望全体成员遵照执行。第一章总则第一条三明学院易班学生中心工作站（以下简称“易班工作站”）是在校易班建设工作领导小组的领导下及校易班发展中心的指导下，根据“自我管理、自我服务、自我教育、自我成长”的原则成立的学生组织。第二条本章程包括总则、值班制度，考核奖惩评优制度、和附则四个部分，针对易班学生工作站各个部门和所有成员。第三条工作站主要负责组织和开展各项易班活动以及建设工作，服务师生，打造易班品牌，播散易班情结。第四条维护校规校纪，倡导良好的校风，学风，促进同学之间、同学与老师之间的团结，协助学校建设良好的教学秩序和整洁优雅的学习环境。第五条加强同各二级学院和社会各界的联系与交往，达到提高学生思想觉悟，陶冶道德情操，广阔知识视野之目的，促进工作站及学校日常工作的开展。第六条工作站章程依据国家相关法律法规以及三明学院相关政策制定，旨在推进易班建设。第二章值班请假制度易班发展中心办公室是学校易班建设和管理的日常办公场所，其主要职能是负责学校易班平台的日常运营、管理和技术研究支持。该办公室既是易班学生干部在教师指导下发挥“自我管理、自我教育、自我服务”的主要阵地，同时也是对外易班展示的重要窗口。为营造优质的工作环境，树立办公室良好的形象，特制定本制度。值班时间（周一至周五）上午：8:10-9:5010:05-11:40下午:14:30-16:1016:30-18:00冬令时下午：15:00-16:4017:00-18:20夏令时晚间：19:00-20:30第一条值班人员应穿着得当，举止得体，佩戴好校徽、徽章、工作证，根据《三明学院易班学生工作站值班人员安排表》按时义务值班。第二条值班人员应该严守值班时间，不得无故旷班、迟到、早退。无法到场值班的人员，需要提前做好请假工作，并在本周之内及时补班，或找人替班。请假以请假条为准，在值班前送达办公室存档，否者视为旷班。在值班时因故需要离岗的，获得指导老师同意后方可离开，不得私自逃班，否则将全站通报批评。第三条每日值班人员应浏览各大媒体，如贴吧、易班、微博等。对于三明学院易班相关联的信息进行收集并回复。值班人员不得在值班期间玩游戏、看视频。第四条各部门应分工明确，各部门部长或副部长应定时分配任务让干事完成，培养综合素质。第五条办公室所属物品属于公有，不得私自挪用和外借。如需使用应告知办公室，办公室应登记并做好借用记录。第六条每日值班结束后自觉打扫好卫生，清理垃圾桶并关好门窗。每周三晚上进行大扫除。第七条值班人员须自觉遵守本制度，共同营造“我的易班我的家”的良好氛围。第三章考核、奖惩评优制度本考核制度实行绩效考核，由办公室牵头，其他部门配合。考核对象是易班工作站所有成员，每人每月的基础分为100分，按本制度规定，根据工作情况和考核标准进行扣分或加分。考核结果将分为四档，A档80～100分；B档：70～79分；C档：60～69分：D档：低于60分，并实行相应的奖惩，每月排名最后五名全站通报批评，情况严重者劝退。一．考核标准备注：退会：凡退出本站成员需递交辞呈，并在获得老师审批后，方可正式退出，否则将进行全校通报批评。二、奖惩标准（1）优秀干部:每月1-2名，评选范围在主席团和部长副部长之间，主席团部长副部长考核排名前十名者进行全站匿名投票产生。（2）优秀干事：每个部门每月评出1名“优秀干事”，以办公室评分和本部门部长评分为依据，各占50%。（3）活动之星：每场活动结束后将举行“活动之星”评比，每个部门1名。各部门自己推荐。以上评优人员当月考核结果需在A档或B档，若当月该部门整体工作出现重大失误、部门整体评价欠佳，经站长团讨论、报易班发展中心指导教师同意，可以取消该部门当月评有以下情况者扣1分/次值班，会议，活动未带工作牌、校徽。有以下情况者扣2分/次值班或会议迟到、早退；在值班期间看视频玩游戏；信息通知或回复不到位。有以下情况者扣3分/次大型活动迟到、早退；工作计划或总结缺交；请假并本周内未及时补班者。有以下情况者扣5分/次无故缺席值班或会议；无故推脱任务或任务未按时完成。有以下情况者取消当月评优评先资格每月排名为D档；值班，会议迟到早退3次；大型活动迟到早退；未经部长批准擅自开展工作。有以下情况者列入劝退范围无故缺席值班或会议3次；累计超过4次未及时回复信息；大型活动无故缺席；积分排名倒数者；多次提醒警告仍不改正者。有以下情况者进行加分值班超过额定次数3次；及时向上级提出合理建议并予以采纳；大型活动表现积极者；加5分/次优名额，对于当月整体表现良好，在重大活动或项目中表现优异的部门予以增加名额。（4）最佳团队奖：每学期末评比。要求部门制度完备，团队合作高效，保质保量完成老师布置的各项工作；部门成员积极参与每月的团队建设活动，获奖比例高；经常开展部门团队活动和工作会议，活动和会议贴近部门职责，内容丰富，形式活泼，覆盖面广，在工作站有较大的影响。三、奖惩方式1.优秀干事，活动之星，最佳团队奖，将颁发证书，全站表扬并颁发实物奖励。2.被列入劝退范围者，由部长或主席团进行劝退。停发聘书，若聘书已发，将追回。第四章附则第一条三明学院易班学生工作总站可以根据工作需要适时对本条例进行必要的修改。第二条本条例的最终解释权归三明学院易班学生中心工作站所有。三明学院易班学生中心工作站2015年5月13日附件1；办公室考勤评分表附件2：部长评分表附件3请假条