搜索
12014年龚家坪镇义务教育阶段小学校长（含教学点负责人）津贴考核发放方案为加强我镇义务教育阶段小学校长（含教学点负责人）队伍建设，最大限度地调动工作积极性，强化考核激励机制，不断提高办学质量和管理水平，努力办好全镇百姓满意的教育，根据县教育局有关文件精神，制定本方案。一、津贴发放对象大坪铺完小、窑头铺完小、新湾完小校长；荷叶塘教学点负责人。二、基本原则（一）客观公正，简便易行坚持实事求是、民主公开，科学合理、程序规范，讲求实效、力戒繁琐。（二）注重教学质量，促进提升注重该校的教育教学质量，引导校长不断创新，强化管理，提升质量。三、分配办法津贴总量的60%为基本津贴，40%按考核和民主测评结果发放。四、考核和测评1、量化考核学校绩效考核内容主要包括教学质量、德育工作、办学特色、课程开设、体艺教学、校长开会出勤、国学经典、教师管理、2实验信息教学、完成任务情况等10个方面。由教管中心考核小组根据《龚家坪镇教管中心中小学校绩效考核细则》考核和评分。考核结果按100分制折算。五、考核的组织领导及要求（一）教育管理中心成立考核领导小组，负责考核及津贴发放工作。组长：胡志龙副组长：李兴拥成员：刘明华于黎波（二）校长考核工作力求全面、认真、客观、公正，严肃考核纪律，杜绝弄虚作假。龚家坪镇教管中心2015.4.12