方案设计题

三级十大方案设计题，预看从速！1、参加招聘会的主要步骤参加招聘会的主要步骤：由于招聘会的参展单位和应聘者众多,必须事先做好充分的准备，还则有难取得理想的效果。1、准备展位；为了吸引求职者，参加招聘的关键是在会场设计一个有及引力的展位2、准备资料和设备，在招聘上，通常可以发放一些宣传品和招聘申请表，这些资料需要事先印制好，而且准备充分的数量，以免很快发完；3、招聘人员的准备，参加招聘的现场人员最好有人力资源部的人员，也要有用部门的人员，所有现场人员都应该做好充分的准备；4、与协作方沟通联系，在招聘会开始之前，一定要与协作方进行沟通；5、招聘会的宣传工作，如果是专场招聘会，会胆要做好宣传工作，可以考虑利用报纸、广告等媒体，或者自己的网站上发上招聘会信息；6、招聘会后的工作，招聘会结束后，一定要用最快速度将收集的简历整理一下，通过电话或电子邮件方式与应聘者取得联系。2、培训需求调查表：p1253、某企业营销培训人员课程评估表：p1424、绩效管理系统评估的调查问卷：p1955、行为锚定等级评价法，销售营业部经理管理绩效考评表：p2026、工资奖金调整方案的应用实例：p2197、管理责任指标标准分级标准？p2328、处理预防事故复杂程度分级标准表？p2349、岗位知识技能要求指标量化标准表？p23710、行为观察量表实例：p203