电梯管理员考核表

考核日期：软性指标评分项目说明分值得分1、注重个人卫生，与个人形象，不留长发怪发。52、佩戴标识端正干净整齐。53、上班时间严格按照公司规章制度穿着工装并保持洁净。54、注意仪容仪表说话得体，不得有不文明行为。51、服从公司的领导。坚决执行上级领导安排的各项任务。82、坚决执行物业中心的派工任务。53、积极配合其他部门的工作，做好协调运行。51、根据实际情况合理安排制定维修维保计划。92、积极主动与电梯维保公司及人员做好协调与沟通。53、认真详细做好各项巡查巡视工作，做到无遗漏无死角。54、认真做好电梯维保的记录与监督检查工作。55、认真做好电梯维修的各项记录与管理调度。56、及时有效的处理各种突发事件，从中做好协调调度工作。87、对电梯元器件损坏情况进行认定与评估。51、上班时间能够很好的坚守岗位，不脱岗离岗。52、随时保障手机24小时通畅，不关机不停机。53、24小时做到有突发事件时随叫随到保证电梯运行安全。54、在有其他任务活事件不在岗时有序安排好交接与值守人员。51、从实际出发合理化提出工作中的合理意见与建议。2、从实际出发对现有状况提出技术改造和技术升级建议。100岗位：电梯1卫生保持工作服从35合计现场工作4合理化建议坚守岗位