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保安员培训教程目录保安基础知识保安业务常识保安实务操作保安技能训练保安基础知识1.保安服务的性质、特点和作用2.保安服务的兴起与发展3.保安人员的职业素质4.保安人员的管理5.保安法律常识保安服务的性质提供保安服务的公司是依法自主经营的独立企业它不但要注重经济效益还要注重社会效益它是一种服务性企业与服务对象建立在自愿平等的协议基础上具有风险性和契约性保安服务的特点政治性综合性层次性强、专注性高保安服务的作用1.为各种企事业单位提供内部安全防范的人力防范服务。2.为各种大型活动提供临时性的人力保安服务。3.开办并经营各种社会安全防范产品、发展技术防范事业。4.向社会提供押运保安服务5.维护社会治安保安服务的兴起由于外商投资企业越来越多，他们不愿沿用国内企业设立由公安部门指导的保卫科来进行企业内部安全防范。国有、集体和乡镇企业经济实力不断增加，私营企业异军突起，随着企业内部体制改革的深入，缩减非生产性机构已成为一种趋势。日益增多的商业文化活动需要与之匹配的安全防范形势为之服务。经济的高速发展导致全国物质财产流动加速，城市人口成几十倍增长，警力不足的问题凸显出来。保安人员的职业素质1.保安人员的基本素质：身体素质①保安从业人员的年龄在18~45岁②身体健康，男性在1.70以上，女性在1.60以上政治素质①拥护社会主义制度②树立正确的人生观、价值观③热爱保安事业，终于职守④文明执法，廉洁奉公⑤有正确信仰和理想，立足岗位做贡献⑥临危不惧，善于自我保护保安人员的基本素质业务素质1.具有一定的科学文化知识和社会知识2.熟练掌握专业知识和技能（擒拿格斗技能；逻辑思维和分析推理判断技能；反暴技能；枪支使用技能；车辆驾驶技能）具备有关的法律常识心理素质---重要保证保安人员的礼仪修养(一)着装1、上岗着装保持干净整洁，扣好纽扣，不得敞开外衣，卷起裤脚、衣袖，领带必须结正。2、制服外衣衣袖、衣领处，制服衬衣领口，不得显露个人衣物、饰品，制服外不得显露与工作无关的个人物品，衣袋内不得装过大过厚物品。3、除因工作或经批准外，不准穿着或携带制服离开辖区，下班后不得穿制服。（二）仪容仪表1精神振作、姿态端正，不准留长发、大鬓角，胡须2着装整洁，帽子戴正，扣好纽扣。不得敞衣露怀，卷袖挽裤腿，内衣不得外露，手机、锁匙扣3物品不得露于衣服外，衣服口袋不得装较大物品。4执勤时要佩戴好工作证和执勤器具。（三）行为举止1举止文明、大方、端庄、稳健。2用语文明，谈话自然。3精神振作，姿态良好。抬头挺胸，不得弓腰驼背，不得东倒西歪，前倾后靠，不得伸懒腰；不袖手、背手叉腰或将手插入衣袋内，执勤时不准吸烟、吃零食，不得搭肩挽背。4不得哼歌曲，吹口哨、跺脚。5不得随地吐痰，乱丢杂物。6注意检查和保持仪表，但不得当众整理个人衣物。7不得将任何物品夹于腋下，不得敲桌椅或玩弄其他物品。保安人员的职业素质之礼仪修养保安员值勤应做好三到位：1礼仪服务（肢体）2文明用语3行注目礼（对出入车辆）备注对总经理（含）以上人员应行军礼（限大门保安）保安员值勤三不准：1不准穿拖鞋2不准吃食物3不准打人、骂人备注在办公室无人情况下避免进入，更不得翻阅资料礼仪行使规范当外人来访某部门人员时，应向对方说明：请登记一下来访资料，谢谢合作。请您直接上五楼前台，再见。您好，请出示你的证件。1234请您佩戴好来访证，谢谢。礼仪行使规范凡开出公司的车辆，保安应执行程序和礼仪行使如下：打手势示意停车看《放行条》查货收单放行行注目礼，并主动上前迎过去。应向对方说明：“请出示《放行条》，谢谢”。如无放行对方没有则应说：“请补办《放行条》，谢谢合作”面带笑容，再做放行手势，目视车辆开出保安人员的管理管理保安人员首先要弄清保安员的职责和权限。明确职责并遵照执行，在权限范围内依法行事是保安员最基本的准则。一、保安员的工作职责。①执行守护、押运等安全防范任务②按照国家和行业标准，提供设计、安装保养、维护安全技术防范设施和保安装置等保安技术服务③对发生在执勤区域的刑事案例、治安案件和治安灾害事故要及时报告当地公安机关和客户单位，并采取措施保护发案现场，协助公安机关维护发案现场秩序④落实防火、防盗、防爆破、防破坏等治安防范措施，发现执勤区域内的治安隐患，立即报告客户单位和公安机关主管部门，并协助予以处置⑤法律、行政法规和规章规定的其他职责保安人员的管理二、保安员的权限①对发生在责任区内的刑事或治安案件有保护现场、保护证据和维护秩序的权利②根据管理条例的规定，有权制止未经许可的人员、车辆进入责任区③有权对出入责任区得人员、车辆及所携带的物品按照客户的要求进行检查④有权通过公司经有关部门许可安装的监视系统监视所保护的对象⑤有权佩戴由保安公司配备的通信设备和警棍、高压电棒等自卫设施，必要时可使用⑥对违法犯罪人员有权抓获并扭送公安机关保安人员禁止的活动①剥夺、限制公民人身自由②搜查他人的身体或扣押他人合法证件、合法财物③辱骂、殴打他人或教唆殴打他人④私自为他人提供保安服务⑤阻碍国家机关工作人员依法执行公务⑥为客户追索各类债务或解决劳务纠纷⑦其他违法法律、法规和规章的行为保安法律常识1、对治安、刑事案件等现行违法犯罪人员，有权抓获并扭送公安机关，但无拘留、关押、审讯、没收财产及罚款的权力。2、发生在管理服务区域内的刑事、治安案件，有权保护现场、保护证据，维护现场秩序以及提供与案件有关的情况，但无现场勘查的权力。3、出入酒店的工作人员其所携带的物品，按照酒店的制度、规定进行验证、验物，但无人身检查权。4、管理服务区域内进行安全防范检查，提出整改意见和合理化建议。5、勤中遇有违法犯罪人员不服制止，甚至行凶报复的，可采取正当防卫，但不得波及无辜人员或防卫过当。保安法律常识6、对单位员工进行法制宣传，做好“四防”工作（防火、防盗、防破坏、防自然灾害事故），落实各项安全防范措施，发现隐患漏洞或其它不安全因素，及时上报有关部门。7、非法携带枪支、弹药和管制刀具的可疑人员有权进行盘查、监视，并报告安保部及当地公安机关处理。8、有违反治安管理行为的人，有权劝阻、制止和批评教育，但没有对其处罚的权力。9、违法犯罪行为有权制止，但无处罚、裁决的权力。无权受理或处理民事纠纷、经济纠纷和劳动争议。10、对有违法犯罪的嫌疑人，可以监视，并向公安机关或保安部报告，但无侦查、扣押、搜查的权力。等等！保安法律常识张某到某购物中心所属的超级市场购物，当张某购物要离开时，超市的保安人员怀疑张某拿了超市的东西，要张某留下。随后，超市保安对张某进行盘问并对张某进行搜身，结果一无所获。张某因此侮辱受到很大刺激。为讨回公道，张某向当地人民法院起诉。一审法院经审理认为，消费者的人格尊严受法律保护，购物中心作为经营者，应当维护消费者的人格尊严，超市对张某的搜身行为既是对张某人格尊严的严重侵犯，也是对购物中心应当承担的维护消费者人格尊严义务的违反，故判决购物中心向张某赔礼道歉，消除影响，并赔偿张某经济损失1000元。保安业务常识1.门卫工作2.巡逻工作3.守护工作4.押运工作5.保安技防技术门卫工作具体工作是对进出客户指定大门的人员、车辆和物质进行安全管理，以维护客户单位的秩序，保障气人身财产安全。内容：1.保安员通过对客户单位出入口进行职守、验证、检查登记，维护客户安全2.查验出入人员的证件，办理登记手续，禁止无关人员进入3.对出入的人员车辆及其携带或装运的物品进行查验，防止客户单位财产流失及违禁物品流入4.指挥、疏导出入车辆，维护出入口得正常秩序5.及时发现不法行为人，截获赃物，做好安全防范工作6.协助客户单位做好来访人员接待的等工作要求：1.执行制度要严格。2.查验人、物要仔细。3.处理问题要灵活。4.上岗执勤要文明。实施：1.验证2.检查3.观察4.紧急情况的处理门卫工作检查如果保安员查货时发现《放行条》上的数量、实物与车上的不一，应向对方说：“对不起，你的货物《放行条》不符，请再核实一下，谢谢。当客户、员工携带箱包出管辖区需检查时，应礼貌地说：您好！请打开您的箱包接受检查可以了，多谢您的合作。保安实务操作1.火灾的预防和处置2.行业治安防范3.现场保护常识4.现场救急常识5.民间纠纷的调解和制止保安技能训练1.保安队列训练2.保安擒敌技术3.擒敌拳套路4.警械的使用5.实用防卫技术