赶集网招聘方案2013

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《新辣道餐饮招聘方案》赶集网方案目录赶集网1赶集网招聘简介需求分析及建议23匹配产品方案合作客户流量45业内优势对比赶集网招聘简介赶集网()是中国最大、最活跃的本地生活信息门户。自2005年成立以来,赶集网就受到广大网民的亲睐,迅速普及到大众日常生活中。截止2010年8月,赶集网日均有30万人发贴,350万人访问,页面访问量达4000万。赶集网的每条信息都经过专业的反垃圾信息系统过滤,甚至需要经过严格的人工审核,以确保信息的真实有效。全球知名互联网监测分析机构comScore公司2009年与2010年第三季度的数据显示,赶集网的用户粘性持续稳居中国分类信息网站之首。赶集网特点赶集推广宣传百度搜索排名第一招聘频道特点行业-大众服务类频道-针对性极强职位-专注中低端房产与保险频道专属招聘频道特点职位类别详细区域划分清晰2010年3月-月均用户日均访问页面统计排名赶集网第一,PV值为18.62010年3月-月均访问量统计排名赶集网第一,为43072赶集网访问排名招聘频道日均独立IP为28万,日均PV流量为350万.赶集网招聘页面流量7月8月9月10月11月12月9万8万7万6万5万4万3万2万1万0销售、导购服务员技工店长、采购文秘、行政招聘各频道日浏览量匹配产品方案推荐产品一:十万火急贴根据赶集技术后台统计,固定排在前十位的广告点击率最高,招聘效果最好。广告后面加急加验,平均每天点击次数在200-350次之间。有验、急标志,每个频道全北京十九个区县只有十个固定位置,无需刷新、省心省力,特别适合急于招聘的公司。产品优势位置极佳-显示在频道的前十位,能够被求职者第一眼看到。自动刷新-不用自己打理,位置始终固定在前。可信度高-加“急”加“验”,通过赶集营业执照验证,容易取得求职者信任。推荐简历-每天都会给客户推荐大量相关简历,以供双向选择。编辑自由-贴子内容可随时修改。推荐产品之二:自助置顶贴每天可以发布5条招聘广告,不限频道。每条广告每天都有刷新机会,点击次数为100-200次/天。有验标志,是通过赶集营业执照验证。年度套餐费用平均每天10元左右,适合招聘周期长的客户。产品优势位置优先-总是显示在免费信息上方,点击率高,容易被查找。自由刷新-不必重发贴,只点一键刷新,即可排在“验”字第一位。发贴量大-每天可发5个贴子,可满足客户多职位的招聘需求。可信度高-标有赶集网的“验”字,使求职者更加信任,增加点击率。推荐简历-每天都会给客户推荐大量简历,以供双向选择。优惠套餐-平均每天的费用仅为10元左右,节约客户成本。推荐产品之三:图片广告品牌广告每频道1个,即能为企业招聘又能为企业做推广。赞助商广告可直接链接到商家宣传页面。名企广告知名企业LOGO集中显示,显示企业实力。匹配产品方案例如:十万火急贴(3个月)+品牌广告(1个月)售价:6000半年套餐(5个职位)+赞助商广告(1个月)售价:3480全年套餐(5个职位)+名企招聘(1个月)售价:3380合作客户流量北京麦当劳食品有限公司+=日点击次数+=日点击次数合作中的客户同行优势对比手递手、北京人才报、北晚、前程无忧报纸、国展、北展、校园招聘会猎头,职介•智联、中华英才网前程无忧、赶集网、58同城网站招聘媒体招聘招聘会中介机构招聘行业常用渠道70%招聘会网络招聘媒体招聘覆盖面广、信息详细、无时限性关注度低、信息简单、有时限性关注度低、限定行业、费用偏高区域限制、费用偏高、成功率低70%招聘会中介机构网络招聘媒体招聘各频道情况分析赶集与三大网站的区别赶集网三大网站(英才、智联、前程)招聘方向中低端基层岗位,如电销、导购、技工、服务员等管理类高端岗位,如销售经理、人事或行政主管等覆盖人群20-30岁用户为主,愿意从事基层岗位25-35岁用户为主,更愿意从事管理类岗位简历注册注册过程特别简单注册过程比较复杂联系方式求职者可直接拨打企业电话,招聘效率高需投递简历,由企业筛选电话通知面试,效率较低薪资要求求职者要求不高,1500-3000元即可求职者要求很高,至少3000元以上产品价格性价比高,同样价钱可买最优产品性价比低,同样价钱可买普通产品赶集与58同城区别赶集网58同城招聘成立2009年3月,简历库数量多2010年7月合作客户4000家左右,遍布IT、餐饮、教育、金融等各个行业,销售频道已达到20页客户合作客户量较少,销售频道仅5页客户,影响力不强产品形式优惠套餐形式,平均300元左右/月购点形式,每点可用7天信息质量注重用户体验,信息分类细致、真实信息类别繁杂,质量一般让赶集至少帮你一次!

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