如何制定并达成一个目标

如何制定并达成一个目标我们到底该怎么理解“目标”？如何培养自己的“目标管理”技能？怎么才能成为一个目标感很强的人如何制定并达成一个目标？？？制定目标是为了把事做成。许多企业制定目标后，会设立考核机制，激励员工努力工作。可是对个人来说，特别是在生活中，人们往往会忘记“目标”这个意思，或从一开始就制定了错误目标。1什么是目标？有什么作用？好目标就两条要有难度目标的难度越大，员工的努力程度和最终绩效就越高。只要是在力所能级的范围之内，目标难度基本上和绩效成正比。要具体目标的作用集中注意力具体的目标要有明确的反馈系统激励如果目标是出类拔萃的，干好了能证明自己，我们就会全力投入。能让人长期坚持下去心中有个困难的目标，一步一步慢慢接近这个目标，人就不容易放弃。目标一旦明确了，人自动就会寻找各种解决方案。2如何培养自己的“目标管理”技能？目标管理是一项非常重要的技能，谷歌的OKR是一个非常有效的做目标管理的方法OKR9每个人的OKR回访的自己的网页上大家都可以看到，谁没有制定OKR，一目了然，即使没有人催你，大家看到你的网页上面是一片空白。到了季度结束时，每一个人会个自己的目标完成情况打分。Google强调每一个人制定的目标要有挑战性，因此如果一个人完成目标的得分情况总是1，并不能说明他工作好二手目标定得太低因此在总结季度工作时，可以增加当初没有制定的目标对于不打算完成的目标，或者已经过时，不再有意义的目标，不能删除，但是可以说明为什么没有做。3怎么成为一个目标感很强的人?1目标感很强的人，在日常生活中往往不太受欢迎。因为会造成周围人的压力。3目标感很强的人，战术上也会遇到一些挑战，但是会远离战略错误。P培养目标感，要从思考的断舍离开始，把一件事情最终想要的结果穷尽罗列，然后做减法，剥离出最后仅剩的东西。PRACTICE,PRACTICE,5GO只围绕上述这一个单纯目标做努力，把所有精力和资源押在一个点上。靠压强突破。03450106永远不要一鱼多吃模型7遇到所有困难，先停下来反思一下，是不是偏离了单纯目标，自己想要的太多。QQ号：71484123改编：汪颖诗PPT设计来自锐普PPT商城文字内容来自《得到》