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职业生涯规划第四单元职业生涯发展与就业、创业第2课做好就业准备横县职业教育中心廖朝文［案例故事］有备无患提前进入角色小林——计算机应用专业毕业——电脑公司销售员——销售部主管［人生启迪］1、做好“学校人”到“职业人”的角色转换。2、大浪淘沙，适者生存。大学生：两年考11个证，为就业做准备月嫂参加职业培训为再就业做准备一、做好“学校人”到“职业人”的角色转换1、“学校人”和“职业人”的区别（1）环境、任务、关系、权利、义务、规范不同（2）“学校人”主要扮演“获取”角色，“职业人”主要扮演“付出”角色。学生工人2、角色转换的四个重点（1）成长导向向责任导向的转变。“学校人”是一个接受教育、储备知识、培养能力的成长过程。“职业人”是承担并履行职业责任的过程。（2）个性导向向团队导向的转变。“学校人”人际关系简单，重视个性发展。“职业人”人际关系相对复杂，重视团队意识和团队精神。（3）思维导向向行为导向的转变。“学校人”的学习活动以思维为主，主要特点是“想”。“职业人”的职业活动以行为为主，主要特点是“做”。（4）智力导向向品德导向转变。“学校人”把“做人”融于“做事”之中。“职业人”在“做事”之中按行业要求“做人”。学校重视学生的个性发展，企业重视员工的团队精神二、做好适应社会、融入社会的准备1、职业生涯在适应社会、融入社会中得到发展（1）社会能力的含义社会能力是指适应社会、融入社会的能力。（2）社会能力包括的内容社会能力包括交往和沟通、合作、自我控制、推销自我、抗挫折、谈判、组织和执行等多方能力（3）社会能力对职业发展的作用社会能力能促进职业生涯发展，社会能力强弱，在很大程度上决定着一个人的职业生涯能否成功。【读读想想】他有备而来2、中职生社会能力提高的途径（1）在学习中训练（知识变能力）将学习到的知识转化为能力。（2）在日常生活中训练（行为变能力）注意言行举止的训练，提高自己形象。承担班级、学校等社会工作，训练组织能力和执行任务能力。（3）在社会实践中提高（实践变能力）参加学校各种活动和各种社会实践，提高社会能力。三、掌握求职的基本方法1、讲究求职技巧（1）收集就业信息通过传媒、网络、学校、中介、亲戚朋友搜集就业信息，如行业、职业群信息、用人单位等信息。（2）掌握面试技巧重视行为举止、掌握谈话技巧、推测对方心里、展现自身优势。谈话时要口齿清晰，语言流利，语气平和，语言要含蓄、机智、幽默，注意听者反应。（3）善于推销自己消除恐惧心里，①根据对方需要推销自己。②扬长避短地推销自己。③多渠道推销自己（直接推销、间接推销）【读读想想一】勿以善少而不为【读读想想二】善于自我推销的“姐妹俩”2、在日常生活中为求职做好准备（1）掌握求职技巧（2）收集就业信息（3）掌握面试技巧（4）善于推销自己3、求职过程中要保持积极的心态（1）要正视现实和自我，处理好理想和现实的关系（2）要敢于竞争，保持良好心态（3）要不怕挫折，以积极态度分析失败原因【学以致用】社会责任权利义务人际关系学校人提高素质、学习知识、训练技能，为从业做准备依法接受教育，享受他人劳动成果受教育者，被关心、被爱护，组织和人际关系简单接受教育、储备知识、培养能力、对自己负责获取生存、发展能力，获取知识、精神、物质，不为他人做贡献任务单一，几乎没有利害关系，重视个性发展职业人在职业活动中运用知识、技能，创造价值、形成绩效依法从事职业，为他人服务，取得相应报酬被管理者，组织和人际关系复杂履行工作责任、社会责任、责任心强、任劳任怨、尽职尽责、爱岗敬业扮演付出角色、为什会做贡献任务多样、利害关系多、重视团队精神学以致用【看看想想】1、有人从社会责任、权利义务、人际关系三方面做比较，归纳成表。请你想一想，在相应空格补充更多内容2、下边的表中，列出了对挫折的不同反应类型，即积极型、折衷型、消极型。你属于哪一种？对挫折的不同反应类型积极型意志升华：意志坚强，俞挫俞勇增强信心：藐视困难，自我激励模仿先进：学习先进人物的意志与品质重订目标：延期、修订、转化目标客观分析：客观分析主观与现实折衷型妥协折衷：折衷的态度消极型自我开脱：寻找借口、为自己开脱压抑怨尤：情绪低落、消极悲观幻想成功：胡思乱想，幻想不经努力达到目的推诿逃避：责任推给别人，逃避责任退缩回归：知难而退，回到原地【实训练习】1．请几位同学在班上模拟面试，大家看看他们哪些技巧用得好，哪些地方得改进？2．练习握手、坐姿、站姿、问候等礼仪。3．建立就业信息库。看谁搜集得多、筛选得好、分类清楚、便于查阅。【自我诊断】把你认为对职业生涯发展最重要的社会能力，写在下表左侧格中。再根据自己的实际情况，在强、中、弱中选一个画上△。然后填写训练措施。重要的社会能力强中弱训练措施交往和沟通能力合作能力自我控制能力推销自我能力抗挫折能力谈判能力组织能力执行能力握手礼仪男士坐姿女士坐姿站姿问候