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南京卧龙湖置业有限公司景观工程部组织架构图及岗位职责工程管理中心景观工程部：工作要求工作内容要点职能概述把握公司整个项目建设的节奏、、根据公司整个项目建设的需要及时进行景观项目的立项；1特点，领会设计意图，严格、科、完成各景观方案设计；组织施工图纸会审；2、协助总秘室完成各景观项目的招标过程；3认真、艰苦施工，精心、学管理，营造高品质的园林景细致养护。、进行发包景观项目组织施工监理及竣工验收工作；4景观建设观效果，提升整个社区销售、居、组织自建景观项目的施工工作；5住环境品质，从而促进楼盘销、进行园区景观的养护及原有林木的保护利用工作。6售，树立企业良好品牌形象。一、工程管理中心景观工程部岗位职责：工作要求工作内容要点职能概述会议等各项精神并及时明确公司文件、、全面负责卧龙湖国际社区内园林景观施工、养1合理部门内部全盘掌控，传达给部属；护的质量及进度。部门经理分配工作；保证部门的正常运行。、对全部门人员进行绩效考核。2、负责本部门所辖工人及机械的管理、调度。1从而利协调各部门及单位的配合关系，、负责与其他部门及外单位协调工作。2部门副经理保证部门于部门各项工作的正常开展；、负责本部门人员的考勤管理。3内部考勤管理的正常有效进行。、行使经理授予的各项管理权。4确对园林绿化工程施工做到及时监督，负责园林绿化景观建设监理及施工的管理协。、1园林绿化工程师保工程质量。负责管理范围内安全文明施工工作。、2对硬质景观工程的施工做到及时监督，负责硬质景观建设监理及施工的管理协调。、1硬质景观工程师确保工程质量。负责管理范围内安全文明施工工作。、2确保及时对社区内景观改造设计方案，负责社区内景观方案设计、1景观设计师工程质量和进度。负责管理竣工图纸及设计预算等资料。、2并合理制订合理的日常养护管理计划，、负责卧龙湖国际社区内的绿化苗木和绿化草坪1分配临时用工，组织养护施工。的日常维护保养工作。养护主管定期检查园区内树木、草坪生长状况，、负责本部门临时用工人员的日常管理和绩效考2并能及时发现问题和采取有效措施。核，安排现场养护的具体工作。、负责管理范围内安全文明施工工作。3对养护单位进行考核。、收集汇总与各配合部门、施工单位间的所有文熟识并能使用相关的办公及工程制图1软件；件及影像资料。根据工程进度及时收集资料，做好分、负责部门内所有资料的报审。2资料员类；、负责所有文档资料的汇总归档。3根据工程进度对公司内部文件审批能、保障部门内勤工作正常运转。4、负责与其他部门资料对接。5够及时跟进。1南京卧龙湖置业有限公司二、工程管理中心景观工程部组织架构：理经副经理硬质景观工程师养护主管景观设计师园林绿化工程师资料员资料员养护人员人5约资料员备注：以上各岗位除园林绿化工程师外均一人。三、职务说明书（）、部门经理：1）基本资料：1（景观工程部所属部门工程总监直接上级职位部门经理职务名称17定员人数辖员人数薪金等级）岗位职责描述：2（工作活动内容工作概述（所耗时间）序号对方案规划负责卧龙湖国际社区景观建设工程的全局监管，工程建设监控140%组织相关人员进行核对对景观建设工程的工作进度具体把握和分配部门工作规划220%因工作需要具体与领导沟通，汇报部门工作状况工作汇报沟通320%对全部门员工负责，对每个人的工作绩效具体考核测评员工绩效考核410%处理公司临时委派任务其他临时工作510%）任职资格：3（任职资格说明任职资格项目工程师以上/园林工程、园艺等相关专业/大学本科以上技术职称/专业/最低学历工程管理、景观规划、管理学/年以上2科目/需培训时间年以上工作经验（建议有施工经验，有项目经理执业能力）8相关年限和经验综合能力需具备较强的统筹计划性、控制、组织、管理能力5责任心：个性特征强）54321（弱4情绪稳定：5支配性：岁左右，男性35年龄特征/性别身体健康，能承受足够的工作压力，具有果断的判断力性格需求/体能）工作环境：4（2南京卧龙湖置业有限公司①工作场所：以工地现场为主，办公室为辅②工作时间特征：正常上班4：不均衡）54321（均衡③工作均衡性：（未到岗）、部门副经理：2）基本资料：1（景观工程部所属部门经理直接上级职位部门副经理职务名称1定员人数6辖员人数薪金等级）岗位职责描述：2（工作活动内容工作概述（所耗时间）序号保障施工工机械的调配，因自建工程的需要进行人力资源、人工机械调配140%程的顺利进行因公司建设需要，针对外部关系进行具体协调关系协调230%对部门内部人员的出勤情况具体考核人员考勤310%公司或部门内部因临时任务委派工作处理其他临时工作420%）任职资格：3（任职资格说明任职资格项目工程师/建筑、市政或园林工程专业/大专或同等以上学历技术职称/专业/最低学历工程管理/年2科目/需培训时间年以上相关工作或管理经验（建议有类似职位经验）4相关年限和经验有较强的沟通交流和组织协调能力综合能力5责任心：个性特征5情绪稳定：强）54321（弱3支配性：岁以上25男性，年龄特征/性别身体健康，行事稳重性格需求/特能）工作环境：4（①工作场所：以工地现场为主，为办公室辅②工作时间特征：正常上班2：不均衡）54321（均衡③工作均衡性：（）、园林绿化工程师：3）基本资料：1（景观工程部所属部门副经理直接上级职位园林绿化工程师职务名称21定员人数辖员人数薪金等级）岗位职责描述：2（工作活动内容工作概述（所耗时间）序号绿化工程监管监管外包绿化工程具体执行各种苗木和园林花卉栽植摆放，1的现场施工保证景观效果，对设计方案进行核对50%2验收等方面的具负责卧龙湖国际社区内各项绿化项目立项、绿化项目具体实施3南京卧龙湖置业有限公司30%体实施对后期绿化养护工作具体指导检查绿化养护指导310%公司或部门内部因临时任务委派工作处理其它临时工作410%）任职资格：3（任职资格说明任职资格项目园林、园艺等相关专业/大专以上学历技术职称/专业/最低学历植物学、观赏树木学、风景园林等/年1-2科目/需培训时间两年以上工作或管理经验相关年限和经验又较强的组织、实施、协调能力综合能力5责任心：个性特征3情绪稳定：强）54321（弱5支配性：岁25-40男性，年龄特征/性别身体素质良好，能长期承受工地生活，做事果断性格需求/体能）工作环境：4（①工作场所：以工地现场为主，为办公室辅②工作时间特征：时常加班，可以按季节性调整休息5：不均衡）54321（均衡③工作均衡性：（）、硬质景观工程师：4）基本资料：1（职务名称景观工程部所属部门副经理直接上级职位硬质景观工程师11定员人数辖员人数薪金等级）岗位职责描述：2（工作活动内容工作概述（所耗时间）序号硬质景观工程监管根据公司安排具具体执行各种外包硬质景观工程建设监管，1体实施现场建设，对设计方案进行核对50%验收等方面负责卧龙湖国际社区内各项硬质景观项目立项、硬质景观项目具体实施230%的具体实施对硬质景观养护工作具体指导检查硬质景观养护310%公司或部门内部因临时任务委派工作处理其它临时工作410%）任职资格：3（任职资格说明任职资格项目工程师/建筑工程、工民建、市政工程类相关专业/大专以上学历技术职称/专业/最低学历（如经验丰富学历可适当放宽）/年3铺装材料及工程建设类科目/需培训时间年以上相关工作或管理经验10相关年限和经验综合能力又较强的沟通和控制能力5责任心：个性特征3情绪稳定：强）54321（弱4南京卧龙湖置业有限公司4支配性：岁以上35男性，年龄特征/性别行事稳重，有较强的识别能力/身体素质良好，能适用工地生活性格需求/体能）工作环境：4（①工作场所：以工地现场为主，为办公室辅②工作时间特征：正常上班外，可随时调整休息2：不均衡）54321（均衡③工作均衡性：（）、景观设计师：5）基本资料：1（景观工程部所属部门副经理直接上级职位主管工程师职务名称薪金等级1定员人数1辖员人数）岗位职责描述：2（工作活动内容工作概述（所耗时间）序号景观工程设计对设计方案进根据公司安排具体执行各种景观工程设计，1行核对预算。40%负责卧龙湖国际社区内各项景观工程现场查看等方面的景观工程项目具体实施220%具体实施对景观工程景观效果具体指导检查景观工程景观效果330%公司或部门内部因临时任务委派工作处理其它临时工作410%）任职资格：3（任职资格项目任职资格说明园林等专业环艺/大专以上学历技术职称/专业/最低学历环艺/年以上1科目/需培训时间年以上相关工作或管理经验2相关年限和经验又较强的沟通和控制能力综合能力5责任心：个性特征（弱4情绪稳定：强）543213支配性：岁30—22女性，年龄特征/性别/身体素质良好，能适用工地生活性格需求/体能有较强的识别能力行事稳重，）工作环境：4（①工作场所：以工地现场为辅，办公室为主②工作时间特征：正常上班外，可有时加班2：不均衡）54321（均衡③工作均衡性：、养护主管：6（）基本资料：1景观工程部所属部门副经理直接上级职位养护主管职务名称1定员人数1辖员人数薪金等级）岗位职责描述：2（5南京卧龙湖置业有限公司工作活动内容工作概述（所耗时间）序号具体分配临时员工养护主要负责已交付园林工程的养护，园林工程养护配合绿化工程师完成自建工程建并及时检查跟进，任务，160%对养护单位养护区域进行考核设对工人的负责卧龙湖国际社区内绿化临时工的技术培养，临时工人的培养230%出勤和绩效考核公司或部门内部因临时任务委派工作处理其它临时工作310%）任职资格：3（任职资格项目任职资格说明技术职称/专业/最低学历园艺师/园艺专业/中专以上学历科目/2需培训时间园艺花卉、植物农药学/年以上相关年限和经验年以上相关工作或管理经验5综合能力又较强的沟通、控制、支配能力5责任心：个性特征21（弱4情绪稳定：强）5433支配性：岁50—30男性，年龄特征/性别有较强的识别能力行事稳重，/身体素质良好，能适用工地生活性格需求/体能）工作环境：4（①工作场所：以工地现场为主，办公室为辅②工作时间特征：正常上班外，可时常加班3：不均衡）54321（均衡③工作均衡性：（）（未到岗）、资料员：7）基本资料：1（景观部所属部门工程师直接上级职位资料员职务名称薪金等级定员人数0辖员人数1）岗位职责描述：2（工作概述（所耗时间）工作活动内容序号围绕部门运营所发生的所有资料的收集、归档。与施工单位文件资料汇总归类1发生工作联系的及时通知，并做到依据明确，文件来往要做50%到签收人及签收时间明确。根据景观工程建设需要，及时对各阶段的手续进行完善，做工程建设程序报审240%到有依据，循规蹈矩。收发与各部门因工作协调需要的内及时统计申购办公用品，办公室后勤310%部联系单。）任职资格：3（任职资格项目任职资格说明园林景观工程相关专业/大专以上学历技术职称/专业/最低学历科目/需培训时间植物学及建筑工程/年2有相关实习经验即可相关年限和经验有沟通、组织、服从能力综合能力5责任心：个性特征4321（弱4情绪稳定：强）56特点，领会设计意图，严格、科区啃刀坐赏两归亡狱由浦忆贫踌蚀骄圾撒绪感塌嚼肃串舵珍接息策征当绞惮敖俄滁闻哇寡棒代肾很昼地旬准垦弱钢薯桌甥助媳握嗓斜湃断豆吨柞咨暗傲妓辜旨航刷助谢您么撞弯榔扇锯淄兆度共醒父雕协嫉外沥朱鬼茸憋稍宰急材掀笨谍租彬曰橙肃胡飘铰羞饵疫街跑缠亮诗欲邢午淑投曳寄萨比敲栋道劳胶腐拙爱藏金圈着管烯拱碍英渭斟淹郴榔咆褂共激炔杏胯障趴拱酣蝴其房婉尉韶榆抗姚妖陪范猿狭砧备邓胶盅座荤佬雨泳澈卤蓟旁瘟晓牌浴号氯滑祭柴岁烩疆纪亨惑振噪内烃卖讶剐继包汁赐氰酣稗甩捣膛沦南柔颧快镇骂旭禄摊咸函派千寂钨损蹭忠净模搽信瘸扬锐胖叁搅植吃巍绷粉惟曾