前程无忧IT行业现状分析

前程无忧IT行业现状分析行业一.IT行业的现状二.IT行业的常招职位及招聘特点三.知名企业招聘的分享四.案例分析IT行业目前的现状•—根据前程无忧数据显示，2011年1—5月，全国IT行业职位需求涨幅为32%；•—杭州、南京、武汉、成都职位需求过万，排名二线城市前四；•—5月IT职位需求中，网页设计/制作/美工需求量升至第二位；•—在企业类型中，民营/私营企业/非上市公司的需求达54%，外商独资企业需求量达18%。IT行业的现状深圳：电子技术/半导体/集成电路行业杭州：计算机软件人才校园招聘软件开发，游戏设计，IT咨询人才，年薪在15万以上IT行业目前的现状北京：IT人才需求居高不下据前程无忧（）网站发布职位数显示，4月北京市的计算机/互联网/通信/电子职能的网上发布职位数达62807个，排名全国第二，此数据较3月相比，增加了11%，与2010年同期相比，增长率达68%。而说到北京的IT行业，就不得不提到中关村。北京中关村是信息服务业、研发产业的主要集聚区，是以动漫、网游、互联网增值服务的文化创意产业的重要发展区。今年３月，中组部、国家发改委、教育部、科技部等15个中央国家机关部委与北京市联合印发《若干意见》，提出从2011到2015年，中关村面向以海外高层次人才为代表的国家发展所特需的各类人才，建设“人才智力高度密集、体制机制真正创新、科技创新高度活跃、新兴产业高速发展”的中国特色人才特区。在如此强大的后盾下，对众多向往中关村的IT人来说，可谓是机遇无限。作为全国热门IT城市，互联网/电子商务、计算机软件、电子技术/半导体/集成电路是北京的三大热门IT行业（见图1）。在前程无忧（）职位搜索器中，企业在一周内发布的与互联网相关的职位达466个，其中，民营企业占近半成，外资企业占24%。在图1中排名第二的计算机软件行业，网上发布职位数为29687个，而这一数据预计在今年会被不断刷新。据统计，北京今年急需8—10万个高新技术企业人才，涉及的专业有200多个，排名前10的专业中计算机软件位居榜首，计算机及应用、通信工程、电子工程都列位其中。在此类高新技术岗位中，对应聘研发类职位者的学历要求是硕士及以上学位、具有5—10年同行业工作经验；此外，具有技术专业与管理专业的复合型人才是需求重点。IT行业的薪资福利待遇•在无忧数据库里比较发现，除去薪资面议的企业外，IT职能薪资中，8000元/月以上职位占比13%，6000-7999元/月的占了9%超6成IT人为“钱”而跳根据前程无忧所做的跳槽调查结果显示，在接受调查的IT类从业人员中，75%的人都表示，想在下半年尝试跳槽，促使他们跳槽的原因排名前三的依次为：对目前薪酬福利不满意、个人职业发展遭遇瓶颈、企业发展不佳。而在两年前，IT人的跳槽动机中，对职业发展有需求的占5成，对薪资不满的则占4成。目前CPI的上涨也刺激了IT精英们赚钱的神经，因此通过跳槽加薪是IT行业的普遍现象。每一段工作经历就是一个项目经验，这也是IT人员跳槽谈薪的最大砝码。技术研发人才是企业最想留住的人才，人员成本的考虑。2011年，华为首次披露，今年上半年4万多基层员工工资上涨11.4%，占比员工36%，下半年将对高层管理岗位进行薪酬调整。IT软件外包行业据前程无忧（）网站发布职位数显示，自2009年4月至2011年4月，天津市对计算机软件人才的需求成倍上升，两年以来人才需求增长率高达168%。另据统计，天津市软件从业人员的薪资为北京的60%。根据前程无忧（）职位搜索器的搜索结果显示，在过去1周内天津市有显示薪资的软件类职位需求中，月薪大多集中在4000—6000元。在软件外包行业中，掌握一门外语则成为求职者的加薪砝码，在天津有90%的软件外包业务源自日本，对“日语+IT”的复合型人才需求量日益增长。曾经在天津招聘软件外包人才的日立公司招聘专员表示：“第一看日语能力，专业技能排第二，项目开发能力与沟通能力紧随其后。”同等情况下，会IT技术又懂日语的人才月薪高于平均水平2000—4000元。天津：软件外包产业新兴向荣天津市位于渤海湾的中心位置，是中国北方重要的港口城市，也是环渤海经济圈的核心城市之一。2006年，天津市被中国三部委认定为“中国服务外包基地城市”。天津目前有三个服务外包示范园区：天津经济技术开发区、天津空港加工区、天津高新区，其中，天津高新区聚集着天津市7成以上的软件与服务外包业企业，软件产业聚集效应非常明显。IT软件外包•ERP系统•【特点】将客户关系、库存、财务、OA完美融合；互联网、局域网皆可使用。•CRM系统•【特点】侧重客户关系和团队管理；互联网、局域网皆可使用。•项目管理系统•【特点】侧重进货、库存和账款管理；互联网、局域网皆可使用。人才地域分布•推荐城市：•上海南京杭州福州济南•北京石家庄呼和浩特•沈阳•武汉长沙广州深圳•成都重庆昆明•西安兰州乌鲁木齐前程无忧求职者职能分占比4000万的9.22%是多少？在平摊到每个城市是多少？368.8万14万前程无忧IT人才占比情况4000万的18.65%是多少？在平摊到每个城市是多少？746万28.7万前程无忧一.IT行业的现状二.IT行业的常招职位及招聘特点三.知名企业招聘的分享四.案例分析计算机信息技术/互联网/电子/通信2020/2/9计算机信息技术/互联网/电子/通信前程无忧一.IT行业的现状二.IT行业的常招职位及招聘特点三.知名企业招聘的分享四.案例分析IT计算机软件企业版2条线51job网络产品明细2011-03-14至2012-06-29全国产品职位发布/简历下载300/2500全国同步产品700/600招聘渠道：51job网络招聘企业版服务（如下）2011校园招聘服务上海前程专版报纸招聘深圳广州2011英特尔现场招聘会上海TestProgramManager,TPM成都ApplicationDeveloper成都SoftwareTestEngineer(MMD)上海SoftwareDevelopmentEngineer(MMD)上海SystemProjectManager北京互联网电子商务-----珍爱网，窝窝团Java开发工程师[深圳]VIP客户服务代表[深圳]电话销售精英[深圳]渠道经理电话销售（续签）（深圳，广州）新签客户经理客户中心服务专员（杭州）市场总监商务经理[上海-长宁区]大客户经理图片编辑[上海-长宁区]销售业务员城市经理[上海-长宁区]销售经理培训师/主管[上海-长宁区]团购销售专员IT通讯行业--知名企业通信设备供应商国内总部爱立信北京华为深圳诺基亚-西门子北京思科北京阿尔卡特-朗讯上海中兴深圳摩托罗拉北京烽火武汉大唐北京普天北京通信运营商中国联通中国移动中国电信中国网通IT-----通讯电信网络设备•报纸+网络•简历库搜索（如：华为每月简历下载1-2万份）•招聘日模式openday即专场招聘会（中兴，华为等）•1.周期：可能每个月举行•2.地点：一般设在大型酒店•3.求职者来源：网站广告+筛选简历+电话通知+短信群发（批量下载简历+批量导出+批量群发）•4.人数：招聘高峰可达上千人的场地•校园招聘•猎头•国外招聘渠道•行业技术交流网站BBS设备供应商•报纸+网站•校园招聘（如中移动上海每年招100-200人）•官网自主招聘•内部推荐•低端岗位：人才派遣（中移动上海客服：直通车+劳务派遣）运营商IT行业—补充RPO知识•RPO专业招聘服务(RecruitmentProcessOutsourcing).IT通讯行业-----RPO-诺基亚西门子1.广告投放2.简历筛选与补充3.电话邀约4.专场招聘会5.项目总结项目执行流程前程专刊1/2报纸版1次3/8报纸版1次51job网站广告上海频道超大横幅3周职位置顶竞价排名赠送多个职位的top置顶赠送所有职位的竞价服务筛选每周提供1次筛选简历给客户补充对所有职位进行简历补充，询问匹配人员的投递意向执行人员对客户反馈的简历进行电话邀约并给予反馈信息时间：8月28日地点：上海城市酒店2楼商务会议中心提供若干执行人员现场协助项目结束1周内提供项目执行数据及总结报告前程无忧一.IT行业的现状二.IT行业的常招职位及招聘特点三.知名企业招聘的分享四.案例分析职位招聘的特点---java开发工程师深圳市银彩通科技发展有限公司职位职能:软件工程师职位描述:职责：1.负责基于J2ME平台的手机终端应用软件的设计、开发、需求分析等工作；2.根据产品需求对不同平台、不同手机型号的版本移植和适配；3.对产品的代码质量负责，完成模块的单元测试，调试和解决系统测试中发现的问题，与测试和需求人员沟通和合作；4.编写规范的设计文档、说明文档和维护文档等文档；要求：1.具备扎实的面向对象编程思想和JAVA编程基础，熟练掌握J2ME的基本类库、多线程、图形图像、网络编程等技术，具备良好的编程习惯；2.良好的数据结构和各类算法设计、优化，熟练掌握J2ME代码优化技巧（容量、内存、速度调优），跨手机平台兼容性，熟练使用多种常用设计模式；3.熟悉TCP/IP通信机制，对Socket通信和HTTP通信有较深刻的理解，具有网络编程经验；4.熟悉手机厂商(Nokia、Motorola、Samsung、SonyEricsson等)各种主流品牌手机型号的特点、技术参数、扩展API等，了解预处理的使用，具备不同手机的移植经验；5.具备高度的工作责任心和良好的团队合作精神，思路清晰，善于思考和接受新挑战，有较强的学习能力、领悟能力和独立解决问题的能力；6.同时具备SymbianC++/WindowsMobile/Android/Iphone开发经验者优先；深圳市银彩通科技发展有限公司年度会员深圳套餐60个职位/400份简历/4周最热招聘