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第二课企业的生产和经营一、提高企业的经济效益二、企业中的劳动者你知道我国有哪些知名的企业吗？（一）走向世界的中国企业一、提高企业的经济效益下面这些企业标志中你认识那些？你还能说出哪些知名企业吗？1、企业的含义企业是依法设立、以盈利为目的、向社会提供商品的经济组织。(二)企业的含义和类型LOREMIPSUMDOLOR（2）企业的特征①企业是营利性组织，能够自负盈亏、对自己的经营活动成果承担责任；②企业必须拥有一定的资产，有自己的名称、组织机构和场所，要按照现行的法律、法规和有关政策规定办理相关的登记审批手续。1、合肥商贸管理学校2、中国移动3、康辉旅行社4、中国红十字会5、安徽职业学校6、安徽省市人民政府辨别下列单位是否属于企业辨别真伪国有企业集体企业私营企业及混合所有制企业2、企业的类型（企业的基本形式)(1)、按所有制形式划分的类型公有制经济个人独资企业合伙企业公司制企业（2)、按组织形式划分的类型由一个自然人投资、财产为投资者个人所有，并以其个人财产对企业债务承担无限责任的经济组织。由两个以上自然人、法人和其他组织订立合伙协议，共同出资、共享收益、共担风险的经济组织。依法设立，由法定数额的股东组成的，以营利为目的的企业法人。2、企业的类型按所有制划分国有企业集体企业私营企业混合所有制企业公有制经济→主体地位按组织形式划分个人独资企业合伙企业公司制企业→我国法定公司形式有限责任公司股份有限公司（1）、公司的含义公司是依法设立的，由法定数额的股东所组成，以盈利为目的的企业法人。性质法人：具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。（与自然人相对）经济法和公司法等（3）、我国法定的公司形式•股份有限公司（上市公司）发起人：2-200人最低注册资本：人民币500万适合于大中型企业•有限责任公司股东数：50人以下最低注册资本：人民币3万一般适用于中小企业1)有限责任公司两个以上的股东出资组成，股东以其出资额为限，对公司承担责任，公司以其全部资产对自己债务承担责任的企业法人.2)股份有限公司•企业法人•发行股票筹集资金•承担有限责任股份有限公司的三大特点：股份有限公司的最基本的特征：通过发行股票筹集资本，把全部资本分为等额股份，股东以其所持有的股份数额，对公司承担有限责任，公司则以全部资产对自己的债务承担责任的企业法人向社会公开募股集资（1）含义：有限责任公司股份有限公司不同点资本不划分为等额股份，股本转让比较困难；股东人数限制为1—50人；货币技术厂房土地均可入股；最低注册资本3万元；公司财务不必向社会公开；设立程序简单；适用于中小型企业。资本划分为等额股份（股票）股票可自由流通转让；股东数有最低限无最高限；发行股票、只吸收资金；注册资本最低500万元；公司财务必须向社会公开；设立程序复杂；适用于大中型企业。相同点都是依法设立的企业法人；共同特征是“有限”和“合股”；公司均以其全部资产对债务承担责任；公司的组织机构均为决策机构、执行机构、监督机构三部分；（都有名称、活动场所等）（3）股票股票是股份公司发给股东的入股凭证，是股东取得股息的一种有价证券。股票对企业和买股票的人来说，经济意义相同吗？对企业：筹集资金方式对股东：获取收入凭证情景模拟如果有一天你的领导派你接任一个年亏损147万的国有企业小厂的厂长，你要如何做才能使这个小厂发展成为中国最具价值的品牌？这个小厂就是27年前的海尔。1984年，当张瑞敏接任该厂厂长的时候，当时的海尔已经快要倒闭，他的前几任都是在接任不久后想办法调走。唯有他留下来了，从1984年亏损147万的小厂，经过20几年的奋斗，现在海尔品牌是中国最具价值的品牌，海尔集团是中国最具世界竞争力的家电集团，连续多年列中国企业500强前30位.海尔已跻身世界级品牌行列，海尔集团是世界第四大白色家电制造商。其影响力正随着全球市场的扩张而快速上升。（三）、提高企业经济效益的主要途径思考:海尔是如何从一个严重亏损的小型国有企业走向成功和辉煌的呢？海尔总裁张瑞敏1、企业的经济效益企业的经济效益就是企业的销售收入与生产成本之间的比例关系。即产出与投入比。(P13）当收入成本时，企业盈利；反之则会亏损，长期亏损的企业最终必将走向灭亡。经济效益生产成本生产总值实例练习：柳州某家企业2014年全年的总产值为5000万人民币，其中总投入成本为3000万，2015年投入成本2000万，全年总产值为4000万，请问经济效益是增加了还是下降了？2014年经济效益=5000万/3000万=1.6672015年经济效益=4000万/2000万=2（二）提高企业的经济效益主要在于降低企业生产成本，以最小投入，获得最大产出。生产原料人工水电房租运输你知道企业的成本包含哪些吗？（三）提高企业经济效益的途径对策面向市场，开发适销对路的商品创新技术，推动企业集约型发展提高质量，树立良好的企业信誉和形象改善管理，提高企业经营管理水平适度扩张，追求规模效益第一、面向市场，开发适销对路的产品。第二、创新技术、推动企业集约型发展。我国每年企业交出的专利税有多少？DVD机和DVD光碟的发明专利费昂贵的MP3专利费手机主板专利费思考：请你说说中国企业利润低的主要原因是什么？第三、提高质量，树立良好的企业信誉和形象。马自达6危机：明星吸毒，品牌遭殃2009年2月1日，奥运金牌王菲尔普斯吸食大麻的照片被英国媒体曝光，舆论震惊。尽管菲尔普斯在第一时间道歉，但美国游泳协会还是给予其3个月的禁赛处罚。随后，菲尔普斯在两家美国的赞助商宣布解除与菲尔普斯的代言合约。这一事件的发生令刚刚聘请菲尔普斯为代言人的一汽马自达措手不及。菲尔普斯吸食大麻的丑闻将一汽马自达推向了危机的漩涡。第四、改善管理，提高企业经营管理水平。讨论：一个班级其实就相当于一个企业，而班主任就是这个班级的第一级管理者，什么样的班主任（管理者）和管理方式会让你信服？反过来，如果你是班主任，你会如何管理你的班级和学生？二、企业中的劳动者（一）人力资源是第一资源劳动力生产资料资金流提高劳动者素质是提高生产力和企业竞争力的核心途径科学技术是第一生产力•格兰仕:如果你走进格兰仕集团，迎面看到最显眼的一块广告就是：“人是格兰仕的第一资本”。•海尔:海尔集团从一开始至今一直贯穿“以人为本”提高人员素质的培训思路，建立了一个能够充分激发员工活力的人才培训机制，最大限度地激发每个人的活力，充分开发利用人力资源，从而使企业保持了高速稳定发展。•三星:在员工的培训方面，韩国三星极为出名。初入三星就要进行公司文化、公司制度以及人际沟通、礼仪等培训。据统计，全球三星员工平均每年享受12天的培训时间。•奔驰:奔驰汽车公司拥有8500人的庞大研究队伍。公司十分重视员工培训，经常选派管理干部和技术人员到高等院校学习深造，公司为他们支付学费、报销路费，甚至在食宿方面给予补贴。连线职场谈谈你对这段话的理解。（人力资源是企业发展最重要的资源；高素质的劳动者是企业竞争力的关键所在。）一家世界500强企业董事长曾说：“如果你把我们的资金、厂房及品牌留下，把我们的人带走，我们的公司会垮掉；相反，如果你拿走我们的资金、厂房及品牌，而留下我们的人，十年内我们将重建一切。”互动空间求职场面这些图片说明了什么问题？想一想1、劳动力整体受教育程度低2、技能型人才严重缺乏我国劳动力资源丰富，但总体素质偏低要成为符合企业要求的高素质劳动者，我们中职生应如何努力？小组讨论家住鼓楼区的丁燕霞，报考了艺术学校的音乐专业。毕业后她就瞄上了“打短工”这一灵活就业形式。一个接一个地“接活儿”，接到活儿就忙一阵，忙完活就一边休息，一边等着另一个活儿出现。生活快乐无忧，因为她周六、日在家教钢琴，每个学生每小时四五十元。有时，商店开业、产品促销等活动都找她去伴奏。另外，她还参加了小乐队，经常出去演出，能挣到可观的报酬。案例我国企业专业技术人员比例偏低，仅占35%，远低于美、英德80.8%和61.4%。我国高级技工占职工总数的比重仅占5%，西方发达国家这一比例超过35%。在全国29个专业技术系列中，高级职称以上的高层次人才总计为157.3万人，仅占人才总量的5.5%。要不断提高劳动者素质是企业长盛不衰的保证专业技能素质的高低直接影响产品质量的好坏，影响劳动生产率的高低，劳动者的专业技能素质是企业生存与竞争力的关键所在。（二）让自己成为高素质劳动者我国劳动力资源丰富，但是总体素质偏低：一是劳动力整体受教育程度低；二是技能型人才严重缺乏，高级技能人才更为短缺。努力成为一名高素质劳动者的方法①确立职业理想，制定切实可行的职业生涯规划。②培养道德品质，养成良好的行为习惯。③学好专业知识，提高职业技能。④掌握学习方法，培养自学能力。⑤提高身体健康水平，增强心理素质。⑤提高身体健康水平，增强心理素质。马斯洛认为良好的心理素质表现在以下几个方面：一、具有充分的适应力；二、能充分地了解自己，并对自己的能力做出适度的评价；三、生活的目标切合实际；四、不脱离现实环境；五、能保持人格的完整与和谐；六、善于从经验中学习；七、能保持良好的人际关系；八、能适度地发泄情绪和控制情绪；九、在不违背集体利益的前提下，能有限度地发挥个性；十、在不违背社会规范的前提下，能恰当地满足个人的基本需求。课堂小结劳动者是这个世界上最值得尊重的群体，他们是社会存在和发展的根基。目前，我们对劳动和劳动者的尊重远远不够，就像大地养育了我们，我们却将之踩在脚下。劳动的价值终会被历史承认。