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2017年妇产科护理半年总结尊敬的各位领导、同仁：下午好！我妇产科在院领导、护理部的带领下，强机制、转职能、促发展，认真贯彻落实各项规章制度，为了更好的配合我科创建“重点妇科”，使我院的“中医二甲”达标工作顺利进行，我妇产科全体护理人员以实际行动，积极配合各项工作，同时转变工作态度，改变工作方法，加强工作意识，围绕科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实、踏实苦干，较好地完成了本科室的各项工作任务，现将我科室上半年工作的开展情况总结如下：一、护理管理：病人安全为核心，狠抓护理质量二、人员培训：落实护士的分层培训和临床带教四、工作业绩：1-6月经济、中医、产科指标五、工作中存在的问题：设施、人员、制度三、优质护理、重点妇科创建工作、孕妇学校六、下半年工作计划以“病人安全”为核心，狠抓护理质量。（一）依托科室质控小组的质控作用，对影响护理安全的各个环节进行把控，并将质控结果纳入质控者个人的业绩考评中，落实护理核心制度及各个管理流程，加强护理安全监控管理，每月进行护理安全隐患排查及做好护理差错缺陷、护理投诉的原因分析，提出防范改进措施。（二）做好了重点人群、重点时段、重点病人的管理：对产科高危人群、危重病人，指派N3级助产士进行监控及管理，严格新生儿及重点环节的交接制度，对科室业务水平较差护士予以重点指导，加强重点时段人力，实现弹性排班，杜绝差错事故的发生。（三）依据国家卫计委颁发的《关于加强产科安全管理十项规定》，结合重庆市卫生局妇社处的暗访结果，全面梳理检查科室的专科制度及操作，完善科室相关制度及流程并上墙，对科室人员进行专科培训，保证产科质量。（四）强化对科室硬件设施及急救生命支持设备的常规检查意识，平时加强仪器设备性能及安全性的检查，护士熟练掌握各种急救设备的使用方法，人人掌握各种应急预案，保证病人安全。按照科室培训计划落实护士的分层培训和临床带教。（一）护理理论的培训和考核：分层次、分步骤、定期的、规范的对“三基”和专科理论进行学习，完成了各层人员培训计划。本科生、护师以上者，完成了科内1-2次业务讲课及查房工作，促进护士专业成长，以培养出更多合格型护士以适应护理事业快速发展的要求，同时以满足日益增长的病人服务需要。（二）护理技能的不断提高：在认真完成护理部2017年技术操作培训内容的前提下，根据专科需求及个人技能水平，制定出了科内动态的分层操作培训计划并组织实施。严格培训，严格考核，并将考核结果纳入绩效考核。（三）加强人文知识及沟通技能的学习，提高护士的整体素养。（四）今年科室准备派出二名同志进修学习。（五）临床带教：认真制定并落实2017年护生带教工作，指定业务能力及授课能力强的老师进行一对一带教，带教中杜绝实习生自行处置，做到放手不放眼配合护士长晨间抽问及随机检查，每星期进行周小结，集中业务学习一次，充分听取护生意见，提高带教质量，圆满完成今年的带教任务。加强中医知识和操作的学习，按照创建进度完善“重点专科”达标工作。认真学习《二级中医医院评审实施细则》和《重点专科创建细则》的标准、要求。以医院标准化建设、规范化管理、持续改进医疗质量为工作重点。做好“达标”资料的填写，收集、整理工作，同时组织科室人员积极配合此项工作的顺利进行。2017年上半年，实施中医适宜技术10种，中医护理参与率70%，中医参与率90%以上，中医护理率60%以上，中医优势病例50%以上。对孕产期妇女进行知识宣传教育，每月4次孕妇学校学习及利用各科渠道宣传卫生保健知识，积极做好产妇产前产后访视工作。今年1-6月份我科接到孕产妇健康体检800人。为孕产妇做产前体检，免费做B超、血糖、血常规、乙肝两对半各一次。产后访视225人给予电话访视、家庭访视。产后42天到医院检查并给予相应的指导。对孕产妇进行专项补助积极给予准备其应有的资料，并积极为产妇及新生儿检查、新生儿疾病筛查达90%以上，积极做好产后访视工作并得到产妇及其家属的支持。落实爱婴医院工作管理制度，继续开展优质护理服务工作处处体现“以病人为中心”的服务宗旨和理念，认真落实责任制整体护理，重点督查了责任护士对病人“十知道”的掌握程度，在夯实基础护理与落实分级护理的前提下，我科的优质护理服务还体现为产后心理评估及指导，重视剖宫产术后的恢复，做好产后康复锻炼，在建立亲情服务方面下苦功，得到病人好评，住院满意度均在97%以上。2016年与2017年1--6月总收入比较1月2月3月4月5月6月2017年54万52万56万53万68万72万2016年43.5万52.7万61.1万59.3万69.6万61.2万2017年上半年工作完成情况产房各项工作指标完成如下:上半年共接产245人处理难产2例抢救新生儿窒息例开展早接触早吸吮100%实行母婴同室95%工作人员母乳喂养技巧合格率100%围产儿死亡率0活产新生儿死亡率0新生儿筛查率96%产后母乳喂养宣教率100%护理中医适宜技术统计2017年中医适宜技术统计表月份种类直流电药物离子导入艾灸中药熏蒸中药浸浴中药灌肠耳穴压豆一月妇科3076产科40二月妇科221211产科38三月妇科18125产科36四月妇科39201610产科45五月妇科4315302241产科41六月妇科38172117产科46一、因新入科年轻护士较多，业务能力与业务需求有不协调发展现象，专科知识的掌握非常薄弱，培训任务是重中之重，同时注重护士队伍稳定性的培养和管理。二、因护士妊娠、病假、产假等原因，造成科室人力资源相对紧张，又因为重点妇科的创建，科室需要补充护理人员空缺，保证护理安全。三、护理人员的科研意识薄弱，需提高护理科研能力及书写论文的能力。四、带卫生间的病房较少，无单独的中医治疗室不能满足患者需要。(1)加强学习产科方面知识，鼓励科室人员明年继续进行助产士考试，充实助产士队伍。(2)继续落实责任制健康教育，提高病房满意度。(3)加强护理质量安全管理，深化落实核心制度，杜绝护理差错发生。(4)继续按照下半年的工作计划，做好科室管理工作。（5）中医基础薄弱，辩证施护能力差，需加强中医基础知识学习。以上是我的半年总结，希望能得到各位领导的帮助、指导。心中有梦想，行动才会有方向，在下半年的工作中，我将进一步明确自己的工作目标，扎扎实实学习，实实在在工作，认认真真为患者服务，为医院树品牌。