搜索
情商助你职业成功厦门钨业学术讲座厦门大学人力资源研究所所长厦门大学管理学院教授、博导福建省情商研究会理事长廖泉文手机：13806028986Email:LiaoQuanwen@sohu.com2014年3月廖泉文简介厦门大学管理学院教授、博导，厦门大学人力资源研究所所长，厦门大学校学术委员会委员。1993年起享受国务院有突出贡献专家的特殊津贴。任“世界管理学者联盟（IFSAN）”中国委员会常务理事，“中国人力资源教学与实践研究会”副理事长，福建省公务员局高级顾问，福建省情商研究会理事长等，中国人力资源首批十大优秀专家。其主持的《人力资源管理》获2005年“国家级精品课程”；专著《招聘与录用》获列“十五规划”“十一五规划”国家级教材；专著《人力资源管理》获列2005年教育部百门精品教材A类，“十一五规划”国家级教材，多项专著获国家、省部级一等奖、二等奖。廖泉文代表性著作一览1、《管理系统工程概论》（专著），江西人民出版社1989年。2、《高等教育系统工程管理》（专著），厦门大学出版社1990年。3、《人力资源管理》（专著），同济大学出版社1991年。4、《人事管理实务》（专著），厦门大学出版社1995年。5、《社会报酬系统和社会保险系统》（专著），厦门大学出版社1997年。6、《人力资源开发与管理》（专著），同济大学出版社1998年。7、《人力资源招聘系统》（专著），山东人民出版社1999年。8、《人力资源考核系统》（专著），山东人民出版社1999年。9、《中国企业管理教学案例》（参编），北京大学出版社1999年。10、《我国劳动力市场的理论与实践》（专著），山东人民出版社2000年。11、《人力资源发展系统》（专著），山东人民出版社2000年。12、《人力资源协调系统》（专著），山东人民出版社2000年。13、《招聘与录用》（个人专著），中国人民大学出版社2002年。14、《中介人员队伍的开发和管理》（副主编），福建教育出版社2002年。15、《人之根本—打造邮政人力资源管理》（编委会主任），厦门大学出版社2002年。16、《人力资源管理》（专著），高等教育出版社，2003年7月。17、《人力资源管理》（专著），台湾台北市旺文出版社，2004年5月。18、《人力资源管理经典案例》，高等教育出版社，2005年8月。19、《人本之道》，高等教育出版社，2006年11月。20、《招聘与录用》（专著，第二版），中国人民大学出版社，2010年7月。21、《人力资源管理》（专著，第二版），高等教育出版社，2011年6月。廖氏职业成功的若干理论马论————机遇理论球论————建设优秀团队的理论依据红叶子理论————开发自己的亮点交点理论————寻找职业成功的新起点烧开水理论————证明自己存在需要过程绣花理论————奉献中求发展小河理论————快乐工作的理论豌豆理论————核心价值观理论人才绿色环保理论————人才可持续发展理论成才捷径理论————快速提升能力的理论能岗匹配理论————合适就是最优的理论张力理论————应对环境快速变化的理论工作节奏调节理论————速度键决定业绩大小理论俭奢平行通道理论————平凡、平常、平和的成才理论职业生涯发展的三·三·三理论廖氏关于情商的解释何为情商？情商是指一个人管理自己情绪和了解环境、了解各种人际关系并处理好各种人际关系的能力。①正确认识自己；正确管理自己的情绪；正确的角色定位。②正确地认识生存的硬环境，能够在各种土壤中生根发芽。③正确认识发展的软环境，能够在复杂环境中求发展。④正确地认识家人并管理好与家人的关系，更好地给予爱心和获取家人的支持。⑤正确地认识工作关系与朋友关系中的“他人”，更多地获取各种知识、经验与帮助。个体硬环境软环境家人他人自身①②③④⑤正确认识自己，管理好自己和自己的关系你善待自己吗？你苛求自己吗？你放任自己吗？你每日“三省吾身”吗？你能与自己独处吗？你想到自己时满意吗？你想到自己时快乐吗？自己自己正确认识生存的硬环境，管理好自己与硬环境的关系你对企业的品牌关心吗？你对企业制度、企业文化在意吗？你对办公室、办公桌、电脑的要求有自己的标准吗？你会为了一个更好的工作地段而放弃现在的工作吗？硬环境我正确认识发展的软环境，管理好自己与软环境的关系你曾经显赫过，辉煌过吗？你曾经有过穷困潦倒吗？你有被人拥戴过，追捧过吗？你有遭人歧视过吗？你的心智是否已成熟？你能淡定、稳定、坚定、确定吗？软环境我正确认识自己与家人的关系，管理好自己与家人的关系你在家中有多种角色：你是家中的孩子，上有你的父母和伴侣的父母，你与四老相处融洽吗？你是主体家中的爸爸或妈妈，你有儿子或女儿，你爱他们吗？他们爱你吗？你是家中的丈夫或妻子，你们彼此相爱吗？彼此相互支持吗？家庭是社会的细胞，是事业成功的基石。家人我正确地认识工作关系与朋友关系中的“他人”，正确管理好你与他人的关系你与上司的距离近还是远？你的下级常对你不满，常发牢骚吗？你常和同事一起喝酒、喝茶吗？你的心事最想与谁谈？你的工作关系常使你压抑？开心？他人我上司同僚下级各种工作关系各类朋友情商帮助你创造精彩的人生情商少年老年壮年青年吸纳知识放飞梦想淡出职场责任中年成家立业学习快乐慈祥智慧家庭、事业双丰收少年时放飞梦想；青年时如饥似渴学习；中年时担当家庭与工作责任；壮年时用智慧获取成功；老年时用平和的心态淡出职场。情商助你职业成功职业成功最需具备的三个优良品质勤劳谦虚毅力不需要他人给予的、个人拥有的人力资本勤劳——最受欢迎的人在所有的优秀品质中“勤劳”受到所有人的欢迎勤劳——直接获取知识勤劳——直接获取支持勤劳——直接获取财富谦虚——最易获取知识的人谦虚——使自己善学习、肯学习“学，然后知不足”谦虚——使他人愿意教你，愿意把自己的信息、知识、经验与你分享谦虚——使自己的软环境最好毅力——最能获取助力的人毅力——使自己能坚持、能吃苦、能在最艰苦的时刻展现自己毅力——使他人看重你，愿意支持你，只有自己想爬起来的人，才有人为你伸出手去毅力——能对自己和他人负起更多的责任践约、跨越、成功情商的基石：感恩，珍惜，爱人2008年，我陷入生命的最低谷。感恩让我重获生命。有三大奇迹是情商给予：生命的奇迹——战胜病魔获得新生；工作的奇迹——博士论文指导，两本“十一五”规划国家级教材；心态的奇迹——要感恩的人是很多的，要抱怨的人一个也没有。情商支持我走出低谷，我在战胜病魔时获得的人力资源启发生命有四种状态：存在基本健康健康高品质的奉献（生活）工作也有四种状态：在岗基本称职称职创造性工作（主动性、积极性、创造性）情商的新感悟（一）感恩使个体心情愉快；感恩使你对每个人笑脸相迎；感恩使家人、他人都爱你；感恩使你获得最好的工作软环境。感恩爱家人爱他人大家爱你好的工作环境工作更顺利心情愉悦感恩与工作关系的正循环情商的新感悟（二）比学历更重要的是能力；比能力更重要的是智慧；比智慧更重要的是思想。思想智慧能力学历学历是学习知识的证明能实际创造业绩，服务社会能解决困境中的难题能影响个人的一生，能影响一群人，一个团队