围绕中心服务大局不断加强党的建设努力构建和谐研究所

1围绕中心服务大局不断加强党的建设努力构建和谐研究所——在半导体所党员代表大会上的讲话陈树堂2007年2月1日同志们：上午好！此次我所党员代表大会是在全党深入学习贯彻《党章》、社会主义荣辱观和《江泽民文选》，全面落实科学发展观，努力构建社会主义和谐社会这样一个新的历史形势下，以及国家“十一五”规划、中科院创新三期开局、起步的时机下召开的。会议将认真回顾总结所党委四年来的主要工作，探讨下一步党委工作的总体思路，并选举产生我所新一届党的委员会和纪律检查委员会。现在我代表所党委做任期四年的工作报告，请予审议。一、四年来的主要工作四年来，所党委在院党组、京区党委的领导下，始终坚持将研究所党的各项工作服从和服务于知识创新工程的大局，把围绕创新、服务创新、促进创新作为研究所党的各项工作的出发点和落脚点，发挥了积极作用，取得了实效。（一）认真搞好保持共产党员先进性教育活动，不断增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力、战斗力2开展保持共产党员先进性教育活动是本届党委四年来极为重要的工作之一，党委一班人同心协力，齐抓共管，率先垂范，较好地达到了预期目标。根据院党组和京区党委的部署，我所从2005年2月至6月开展了以学习实践“三个代表”重要思想为主线的保持共产党员先进性教育活动。为了切实搞好我所先进性教育活动，所党委从实际出发，不等不靠，先期成立了教育活动领导小组，制定了《半导体所先进性教育活动实施方案》，并着力抓好思想发动工作，通过在所务公开网上构建“先进性教育”宣传平台，转发、印发大量学习资料，组织报告会，观看光盘，制作宣传展板，印发《工作简报》，较好地发挥了舆论导向及思想准备的作用，从而有效克服了教育活动初期党员队伍中存在的畏难情绪、急躁情绪和懈怠情绪。先进性教育活动开始后，所党委明确要求各党支部、每位共产党员，要把学习实践“三个代表”重要思想与本部门的实际紧密结合起来，与科技创新的中心工作紧密结合起来，引导党员在学、懂、信、用上下功夫，使广大党员真正做到对“三个代表”重要思想入脑入心入行动。各支部均建立了学习制度，扩大覆盖面，保证学习效果，并从实际出发，采取多种学习形式，力求取得实效。在先进性教育活动深化阶段，所党委坚持高标准、严要求，切实抓好党性分析和民主评议。广泛开展了谈心活动，在谈心中，大家力求谈真话、说实话、讲心里话，增进感情，谈出友谊，消除隔阂，促进团结。广大党员、干部认真撰写党性分析材料，重点检查存在的问题，并从世界观、人生观、价值观，领导干部还从权利观、地位观、3利益观以及坚持科学发展观和正确的政绩观等方面深挖思想根源。在此基础上，召开了党员领导干部和各支部的专题民主生活会，专题民主生活会开得严肃认真、生动活泼，取得了相互励勉、增进共识、共同提高的效果，达到了进一步理清思路、坚定信心、提高认识、统一思想，明确今后努力方向的目的。在先进性教育活动中，所党委积极找准影响我所改革发展和群众关心的突出问题。所党委组织召开不同类型的座谈会九个，并通过在网上发放调查问卷、设立意见箱、开设党员领导干部民主生活会网上征询意见系统等形式，广泛征求群众意见，共征询到有效意见和建议92条。经与所领导及职能处室负责人多次分析研究，制定了相应的整改措施，并结合工作实际反复修改，做到不搞花架子，不搞形式主义，切实可行地推进问题的解决。通过先进性教育活动，广大职工群众进一步增强了对党组织的信心。测评结果显示，同志们对我所先进性教育活动的总体满意率为90％以上。所党委于2005年8月制定了《半导体研究所保持共产党员先进性长效机制》文件，并下发至各党支部，要求各党支部要充分认识建立健全党员先进性长效机制的极端重要性，切实把握保持共产党员先进性长效机制的重要环节，坚持继承与创新相结合，紧密结合自身实际，努力完善保持共产党员先进性长效机制的具体措施，确保先进性教育活动成为群众满意的工程。（二）夯实党建基础，不断加强党的自身建设1.注重领导班子自身能力建设，积极建设学习型组织4本届班子自上任以来，始终注重学习，注重增强在深化改革过程中的创新意识，班子内部团结，努力注重沟通，党政配合，勇于开展批评与自我批评。领导班子成员能够正确处理全局与局部、分工与合作的关系，积极贯彻民主集中制原则，实行科学民主决策。行政所长作为党委委员，全力支持党委开展工作，并在经费上予以保障。所党委在注意发挥每名委员分工负责的作用的同时，还注意引导和发挥非党员所领导的作用。结合我所工作实际，所党委于2004年上半年制定了《半导体所党委中心组学习制度》，并于2004年组织了二次中心组扩大会议，将研究所战略规划、科技布局、资源配置、人才培养和政策理论作为重点学习、研讨的内容。2005年3月25日和11月18日，分别组织召开了两次党委中心组学习扩大会议，紧密结合当前形势和我所实际进行深入研讨，并邀请所外专家就“十一五”规划等进行讲解，增长了见识，开阔了思路。2006年2月27日，所党委中心组召开了回顾“十五”辉煌成就、展望“十一五”美好前景主题学习座谈会，要求围绕《国家中长期科学和技术发展规划纲要》和院党组部署的“1＋10”创新基地的建设来研究制定我所下一步的工作。9月8日召开的中心组学习扩大会议，重点学习了《江泽民文选》，传达了院党组2006年夏季扩大会议精神。中科院2006年度工作会议和党风廉政建设工作会议开过后，所党委及时召开党委会议和支部书记会议，传达贯彻中科院“两会”精神，并为全所党员配发了《中国共产党党章》单行本，要求党员学习好、遵守好、贯彻好、维护好党章。同时，为深入学习贯彻社会主义5荣辱观，所党委制作了携带方便的印有“八荣八耻”和半导体所办所理念内容的小卡片发给全所在职职工、离退休职工和研究生，并制定下发了《关于深入学习贯彻社会主义荣辱观的决定》文件，将学习贯彻社会主义荣辱观，作为当前我所加强党的建设、干部队伍建设和创新文化建设的一项重要任务来抓。通过社会主义荣辱观的学习贯彻，为知识创新三期提供牢固的思想基础和强大的精神动力。5月15日，所党委举办了“树立社会主义荣辱观”专题辅导报告会，邀请中共中央党史研究室副主任李忠杰教授解读社会主义荣辱观。李忠杰教授通过大量丰富翔实的例子，从充分认识倡导社会主义荣辱观的重要性和紧迫性、科学认识和把握“八荣八耻”的内涵和要求以及按照“八荣八耻”要求大力贯彻社会主义荣辱观等三个方面，精辟、全面地解读了社会主义荣辱观的重大意义和本质内涵。全所职工、研究生共400余人参加了报告会。通过一系列的学习活动，进一步交流了思想，统一了认识，营造了良好的氛围，有效促进了工作。2.强化支部工作考核明确考核内容和责任目标，量化各项支部工作指标，使全年工作有计划、重实效和有总结。2005年年初、2006年年初分别对上年度支部工作进行了考核，并评选出当年优秀党支部，给予了相应奖励。3.加强支部组织建设，强化支部书记培训按照京区党委的有关规定，2005年下半年启动了我所党支部换届选举工作。首先制订了《关于半导体所党支部换届选举工作的指导6意见》，要求各支部认真组织党员学习换届选举工作的有关规定，提高党员对换届选举工作的认识，把换届选举工作作为重温党的基本知识、建立保持共产党员先进性教育长效机制的有利时机，进一步增强组织观念，切实做好思想发动和组织准备工作。同时，下发了《党支部换届选举工作流程图》，进行具体指导。在选举过程中，各支部充分发扬民主，认真落实党员的选举权、被选举权，确保党员的知情权、参与权、监督权，保证了党员依法履行权利。2005年11月初，各支部选举完毕，产生了新一届支委，选举了新的支部书记。12月9－10日，所党委召开“党务工作学习研讨会”，邀请了所内外的领导对新当选的党支部书记、支委进行形式新颖、内容针对性强的培训，全面提高党务干部队伍的素质和能力。2006年11月16－17日所党委举办了“2006年度党支部书记培训”，邀请中央党校党史部新时期教研室主任陈述教授作了《学习江泽民文选的几个问题》和《构建社会主义和谐社会是全党和全国人民伟大的战略任务》的讲座，与会同志围绕学习《江泽民文选》、和谐社会、创新三期研究所的支部建设、思想教育等主题各抒己见。本次培训密切联系学习实际，达到了加强学习、交流经验、明确目标、提高水平的目的。4.进一步加强研究生思想政治工作根据《中国科学院研究所党委工作条例》有关规定和科发党字（2004）61号文件《中共中国科学院党组关于加强和改进研究生思想政治教育工作的意见》精神，经所党委讨论决定，成立了研究生党总支，下设四个年级党支部。按照有关规定确定了研究生党总支正副7书记，总支委员由各年级党支部书记担任。研究生党员过双重组织生活，思想建设效果有新的提高。在组织建设方面，研究生支部可以向所在行政部门的党支部推荐研究生入党积极分子，并且行政部门党支部在发展研究生党员时应注意听取该研究生所在年级党支部的意见，使发展的新党员更有群众基础和说服力。所党委于2006年5月制定了《半导体所加强研究生思想政治教育工作实施细则》，明确了当前我所研究生思想政治教育工作的主要任务，建立了相关制度，鼓励并指导研究生党支部开展适合研究生特点的活动，加强对研究生党员的思想教育，使他们不断提高党性修养，在研究生思想政治教育工作中发挥骨干带头作用。同时所党委还建立了研究生教导员思想工作队伍，并在经费上给予一定的支持，与导师的作用相呼应，建立起了全方位、立体式的研究生思想政治工作模式。5.主动积极慎重做好组织发展工作所党委在每年年初召开的支部书记会上都要反复强调组织发展工作的重要性，就组织发展工作中存在的问题、需要注意的事项和一些思想认识分别进行剖析、介绍和分析，统一大家的思想认识，明确了有关工作规范，使保质保量地发展新党员成为每个基层党组织的一项重要任务。各党支部本着“成熟一个、发展一个”的原则，严格遵守发展党员的程序，并根据实际情况不断完善发展对象和积极分子的培养考察制度，为党组织培养新生力量。同时，各个支部认真确定发展目标，为每一个入党积极分子配备党员联系人，让全体入党积极分子和发展对象与党员一起学习，使他们能很好地、准确地领会党的理论，把从8组织上加入党组织的过程，成为他们理论和思想不断成熟的过程，扩大党组织的影响力。特别是许多支部注意培养发展百人计划、中青年科技工作者、实验室里科研工作的中坚力量和研究生加入党组织，为党组织注入新鲜的血液，保持党的生机活力和科研中坚队伍中的党员力量。四年来全所发展党员40人，培训党的积极分子60余人。（三）深入推进创新文化建设，营造良好创新氛围2004年，院党组下发了《关于深化创新文化建设的指导意见》，进一步明确了我院创新文化建设的目标、任务和措施。所党委围绕院党组的指导意见，始终积极引导全所上下认识创新文化是当代先进文化的重要组成部分；创新人才和团队的理想、信念、价值追求、道德伦理、行为方式、科学精神、人文氛围，是推动和保证创新的精神动力；良好的创新文化是一种环境、一种资源、一种氛围，是吸引、培育和造就创新人才、塑造创新人才人格的人文土壤，是创造一流成果、一流效益、一流管理、一流人才的必要条件。1.把握宣传导向，传播创新成果宣传工作始终坚持围绕知识创新工程展开，充分发挥所务公开网、所内宣传栏、《半导体之声》、展示研究所的历史和一期、二期创新试点成果的展览室以及新闻媒体的作用，广泛宣传我所获得的创新成果，进一步扩大研究所的知名度。积极参加京区党委组织的创新案例编撰活动，已被采用的有：《“黄方程”与“多声子跃迁理论”》，《国家的需要决定了毕生的研究方向》，《从源头上做起、从概念上创新》，《创新从“异常”中发现契机》，《发挥创造性的想象力》等，对传播科学知识、促进学术作风建设起到了积极作用。92.倡导团队精神，树立先进典型所党委在深入推进创新文化的过程中，结合研究所实际，用先进典型引路，倡导先进文化，着重提倡合作竞争、共同发展的团队精神，大力营造爱所敬业、团结奋斗的氛围。着力宣传我所在科技创新实践中涌现出的甘于奉献、勇于创新、团结协作、富有时代精神的科技人才和创新团队，继2005年重点宣传荣获中科院第二届创新文化