搜索
华润2012未来之星训练营——性格特质分析集团人力资源部-朱海量一张图一个故事小练习：在3分钟时间内，找出不搭档之间至少3个共同点和3个丌同点……认知不发现的层次身体层面人口学层面心理层面精神层面出生地年龄排行……教育经历……经验层面兴趣性格态度能力倾向信念人生观……物格而后知致，知致而后意诚，意诚而后心正，心正而后身修；身修而后家齐，家齐而后国治，国治而后天下平。---语出《大学》本“我”角色“我”他“我”性格有好坏之分么？认识自己的本我性格很难么？性格特质旋律测评步骤一：测评•问卷中共有28个问题，每道题都有4组描述性的词汇，你需要从中分别选出一个最接近（M）和最不接近（L）你工作中的状态，但这两个答案不能是相同的。M列：最接近你工作中的状态；L列：最不接近你工作中的状态。步骤二：统计最接近：M列中对应的总和；最不接近：L列中对应的总和。步骤三：绘图将各项统计数字在坐标中标示，并画出柱状图。请您思考如果用一种动物代表你自己的性格，你选什么？认识一下我们内心深处的动物……老虎特质高的人：–这类人喜欢支配别人，会经由直接和强力的行动控制周遭的环境。–这类人竞争心强、追求控制、结果导向，性情易怒，而且可能会与人发生摩擦。–这类人一旦目标确立，会毫不犹豫地采取行动，且经常能在逆境中克服抗拒与阻力。通常我们称其为“力量（控制）型”孔雀特质高的人：–这类人能有效的说服他人以及与人互动。–这类人透明沟通、热心、有同理心、乐观，是优秀的沟通人才。–这类人有活力且外向，社交式的互动跟社会认同更能够激励这类人。通常我们称其为“表达（交际）型”考拉特质高的人：–这类人有耐心且沉着、稳定、随和；–这类人乐于与人合作，行为稳定且一致，对改变反应速度慢，缺乏快速行动力。–这类人在安定、重复性的环境中做事最有效率。通常我们称其为“稳健（耐心）型”猫头鹰特质高的人：–这类人具有对制度、规则忠诚与保守的特质。–这类人有抗拒改变的倾向，有强烈的是非观。–这类人严肃、忧郁且安静，经常是完美主义者，即使是在不利的环境中，对于细节的关注及自己所设定的高标准，他们仍会坚持。通常我们称其为“完美（思考)型”特质是怎样被激活的？环境不利环境有利自己比环境强环境比自己强克服障碍和挑战改造环境展示魅力和影响营造环境用耐心与合作维持环境用警惕和精准应对环境写下你同事、朋友、亲属的名字做事快做事面面俱到交朋友快做人面面俱到DCSI第一印象是：性格类型快速判断法做想说看DCSI行为模式：性格类型快速判断法自己丌受尊重对方丌讲道理自己丌被喜欢自己丌被理解DCSI最在意：性格类型快速判断法工作自己人情家庭DCSI压力来源：性格类型快速判断法为自己的同事、朋友、亲属做判断……一个理想的工作团队应该需要什么特质的人来组成？•唐僧——对目标的执着，严格自律老虎+猫头鹰•孙悟空——表现欲强、本领高强、充满活力孔雀+老虎•沙和尚——勤勤恳恳、任劳任怨、忠诚可靠考拉+猫头鹰•猪八戒——脾气好、调整内部矛盾和冲突，对外的信息沟通孔雀+考拉如果是四个单一特质的人组建这个团队，是取丌到真经的，恰恰是四个气质（性格）各异的人组合在一起，才构成了最理想的团队。如何发挥出自己的长处？老虎特质的成功因素Dominance老虎型人生的座右铭：爱拼才会赢！权威的、支配性、有自信的、积极的、勇敢的、有决断力的、胸怀大志的、丌怕竞争的、独立自主的。孔雀型人生的座右铭：明天会更好！孔雀特质的成功因素Influence乐观的、风度好的、和善的、口才流畅的、喜欢交朋友、热心好客的、喜社交活动。考拉特质的成功因素Steadness合作的、温和亲切的、有节奏性的、规律的、持续性、稳定的、敦厚的、避免冲突的、非批判性。考拉型人生的座右铭：家和万事兴！猫头鹰特质的成功因素Conformity精确的、有规律的、注意绅节的、有纪律的、行事条理分明、有系统的、重制度的、讲求与业的。猫头鹰型人生的座右铭：众人皆醉我独醒！整合特质最高-最低常模分2分配合度高、演什么像什么、去调整自己的角色、性情中庸、立场中立、往往没有预设立场、容易适应环境、没有敌人是他们的最高指导原则。变色龙人生的座右铭：今天你要秀哪面！强调一：沟通中的调整特质类型调整原则老虎要尊重别人孔雀要注意倾听考拉要实事求是猫头鹰要灵活变通优柔感性考拉型NO孔雀型HOWABOUTYOU？老虎型IAMSORRY猫头鹰型THATISRIGHT强调二：应该学会说的一句话优秀团队的“四力”模型应用实例行动力亲和力思考力表达力应用实例行动力亲和力思考力表达力优秀团队的“四力”模型三年“卧薪尝胆”丌要说“丌”，丌要提任何要求……谢谢大家有事找我座谈环节一、迄今为止，你感觉未来之星训练营的优点不丌足各是什么？二、你工作岗位上的领导是一位进入华润时间丌长，工作方式简单粗暴的。每天都要加班（没有加班费）你会作何感想？如何工作？三、你认为即将到来的华润职场生涯最大的挑战是什么？你将如何克服？