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企业文化宣传推广方案应集团发展需要，集团将企业文化内容进行了重新提炼和修订，为统一全体人员认识，将新企业文化内容深入企业各层面，发挥规范员工行为，推动企业进步的良性作用。现拟订新企业文化内容宣传推广方案，具体计划如下：【宣传目的】让全体员工了解并熟悉新企业文化，营造良好的文化氛围，同时规范员工的行为，最终提升企业形象并推动企业发展。【领导小组】领导小组：……【推进小组】组长：副组长：总干事：干事：【实施计划】(一)导入阶段(2017年8月至2017年12月)导入期的主要工作是围绕企业文化的宣贯来展开，通过大范围、高密度的宣传、讨论及培训，使锦兴广大员工了解并熟悉公司的企业文化。这一阶段的主要工作为（具体操作细则如附件）：项目具体工作时间安排地点8月9月10月11月12月组织成立成立企业文化宣传推进小组☆理念宣贯标语制作、粘贴☆☆☆公共区域各宣传栏横幅、海报制作、悬挂☆☆☆企业文化手册印制及发放☆宣传卡片（厂证背面）☆☆☆☆☆B区企业文化内容更新☆B区B1与B2之前C区新增宣传区域☆C区织厂、纱厂之间的天桥增加企业文化墙☆A3一楼、B区通道微信定期推送☆☆☆☆☆锦兴人报纸理念宣传☆☆☆☆☆专题活动组织各层级管理人员讨论☆组织各层级人员学习☆组织竞猜活动☆☆组织企业文化主题摄影活动☆组织征文活动☆☆事迹报道☆☆☆☆☆(二)深化期阶段(2018年1月-2018年6月暂定）深化期的主要工作是在加强导入期宣贯工作和巩固宣贯成果的同时，围绕企业文化落地，在宣贯、培训等各个方面发力，使企业文化理念成为员工行为的习惯，变成员工工作和生活的内在指导。(三)提升期阶段（2018年6月-2018年12月暂定）提升期的企业文化建设工作，要在巩固前面工作成果的基础上，继续全面纵深推进各项工作，并在推进中不断总结、不断完善、不断提升，为以后的企业文化建设打下坚实的基础。人力资源及行政部2017年8月19日