中国急诊医学的现状与发展对策中华医学会急诊分会樊寻梅、李春盛、王佩燕材料来源53家代表全国各地区医学院校附属医院、地市级医院和解放军医院。除4家医院外,均为三级甲等医院调查形式采用问卷方式内容,涉及到医院规模急诊科状况、院前急救、仪器设备、组织结构形式、医教研工作、存在问题、对学会的期望、对急诊医学的展望等九个方面34个问题。基本情况医院规模:医院床位数平均895张,门诊量2168人,医院工作人员平均1556人。急诊科情况平均急诊量162人/日,年均6.4万人,内科3.92万人,外科1.4万人,抢救1556人/年。77%急诊科为独立科室,急诊科工作人员:37%有固定医师,100%有固定护士,平均34.4人,23有院前急救%,64%有救护车,平均6辆。仪器设备及结构:100%有观察床及抢救室,96.2%有EICU,有手术室者仅占5.8%,31%有实验室,均有呼吸机、除颤仪、监护仪、洗胃机、吸痰器;42%有B超,23%有血气分析,19%有生化分析仪,9.6%有胃镜。组织结构模式:将院前急救→急诊科→全院综合ICU合为一体者占70%,便于院前急救于院内急救的统一,利于急危重症患者一体化治疗与观察,节省人力物力,提高救治成功率,即生命绿色通道。急诊死亡前三位的疾病心脑血管疾病创伤呼吸系统疾病科研重点:危重病急救多发伤救治CPR急性中毒救治MODS休克急诊医师培养要求专业化,采用分期办班或专修班形式,跨专业学科培养,医学院校建立急诊医学专业培养本科生、急诊专业硕士生、博士生、国外进修。急诊医学作为一个学科或专业已逐渐被承认,77%医院急诊科为独立科室,配有ICU、观察室、抢救室以及必要设备。卫生部明确规定急诊科作为一级临床科室,是医院的重要组成部分。急诊科的模式:1.依赖型:只有专职主任,个别固定医师和护士,工作主要依靠各专科医师完成。2.有固定的医师和护士,能完成大部分工作,还需各专科经常性的支援。3.自主型:急诊科有独立完成任务的能力,与各专科只是会诊和协作关系。按照上述分类原则,53所医院仅有3个急诊科为自主型,其余多为支援型和依赖型。表明:急诊医学在我国的发展还处于初级阶段,且发展很不平衡。急诊医务人员结构不够合理,设备配置不足,原因可能与地域环境、服务对象、经济条件、医学科技水平、医院领导重视有关。存在问题:人员队伍不整齐,有固定医师仅20家医院院领导重视急诊科建设者占53%急诊科在医院中的地位和待遇与同科室相比较低占81%。受暴力或暴力威胁者几乎占100%职称晋升困难90%以上与同级其它科室相比,急诊科医务人员面临着待遇差、工作强度大、易受暴力威胁和病人家属辱骂,而又晋升困难的问题急诊科工作的特殊性:1.病人病情危重、家属心情焦虑、医务人员编制有限或技术优劣不齐。2.不法之徒:醉酒者、吸毒者、打架斗殴者以及流氓地痞和犯罪分子。与传统科室相比:人员未专业化,专业未标准化,病种包罗万象,未形成自己救治范围,难以定向研究,以至专业论文撰写困难,而评审专家均为系统学科专家,很少涉猎急诊医学专业,因而专业不被评审专家理解而造成晋升困难。从调查得知:医院由于人力或物力原因或由于认识上的差异对急诊科不够重视,结果人员缺编,或抢救仪器设备不齐全,以较少的人力和物力来承担大量急诊病人救治工作,致使力不从心。急诊科发展前景100%受调查者对急诊医学发展充满信心,是反映医院治疗水平和医德医风的窗口,有发展前景。①要求服务质量高、好、快捷有效。②危重病、急性病要到急诊科就诊。③对慢性病急性发作需要急诊科医师综合救治。④交通事故伤和灾害发生频繁。⑤急诊的症状、鉴别诊断、救治。建议与对策1.给与急诊科医务人员与其劳动付出相应的经济报酬。2.在职称晋升方面有相应的考评专家系统或晋升规定。3.成立法律救助中心或立法以保护急诊医学工作人员的正当权益。4.规定急诊科建制、编制、设备等。急诊医学发展前景1.队伍专业化2.装备现代化3.管理制度化4.技术标准化5.信息网络化6.急救普及化7.水平国际化