老板的心态

老板的心态主讲人：江俊晖移付宝同样在公司奋斗了几年,有些人晋升为经理,有些人晋升为总监,而有些人却依然平平淡淡?为什么???有些人和部门在公司频频得奖,而有些人在公司工作几年却一个奖也没拿过?为什么???思考:对待工作的心态成功、卓越平庸结果早到、迟退迟到、早退表现主动解决推托责任全力以赴全力应付态度为自己为老板人生总经理打工定位事业工作职业定位决定一个人的成就定位不同态度不同态度不同成就不同定位决定地位观念决定成败屁股决定脑袋（3个农民工的故事）“你在为谁而工作？”---------------“杰克的故事”启示:“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”----收获最大的还是自己!“无论在什么地方工作,都不应把自己看成是公司的一名员工----而是把自己当成是公司的主人”-----钢铁大王:卡内基一个人成就的大小与他承担的责任成正比！责任不同、付出不同；付出不同、能力不同；能力不同、成就不同。“所有成功者的标志都是他们对自己所说的和所做的一切负全部的责任。”——阿伯拉罕·哈伯徳“言行一致”是一个人成功的开始!责任胜于能力几乎每一个优秀企业都非常强调责任的力量。“责任”是最基本的职业精神和商业道德责任可以让一个人在所有的员工中脱颖而出。一个人的成功，与一个企业和公司的成功一样都来自于他们追求卓越的精神和不断超越自身能力的努力！没有做不好的工作只有不负责任的人责任，承载着能力为明天做准备的最好方法:就是集中你所有的智慧,所有的热忱,把今天的工作做的尽善尽美.这是你能应付未来的唯一方法!负责任就“拒绝借口”－－找借口就是不负责任的表现！谚语：“没有一滴雨滴认为他们应当对洪灾负责任”谁应该负责任？谁愿意承担责任？笑话的背后……三鹿董事长：我是清白的，企业也是清白的，去问问供奶农吧。奶农：关我屁事，又不是我产的奶，问奶牛去。奶牛：我吃的是草呀，问草去。草说：关我何事,是土壤的问题,问土壤去土壤：关我鸟事,是旁边河水不干净河流：中国男足来我这洗过脚了,你问他们去男足：我们从小吃三鹿奶粉长大的“推卸责任比出错更可怕！”---香港特首：曾荫权更高的收入从哪里来？收入圈能力圈八小时以内求生存,八小时以外求发展,赢在别人休息时!——王永庆《与公司共命运II》《与公司共命运》自2004年出版以来已经连续5年成为全国最畅销的图书之一销售量达到80多万册，成为最著名的管理培训经典之一，而该书提出的“与公司共命运”这一口号也成为中国企业中最有影响的口号与行动准则。美国《商业周刊》在一项企业人力资源方面的调查中得出一个结论：今天，企业最缺乏的人才就是能够与公司共命运的人！在竞争愈发激烈的今天，每一个公司比任何时候都需要与公司共命运的人，只有公司的全体职员都能够齐心协力，同舟共济，这样的公司才能在竞争中永远不败。“与公司共命运”应该作为每一个员工的誓言贴在公司的墙壁上因为一个公司只有所有的员工负起责任来，所有的员工都能够做到“公司兴亡，我的责任”，这样的公司才能真正取得胜利，并且永远也不会失败！《与公司共命运II》在这个世界上并不缺少卓尔不群的人，而是很少有与公司共命运的人。无数的企业都在努力寻找这样的人，然而，在很多职员的眼里，似乎从来没有把发展公司当成自己的责任，而是想方设法去谋取更高的薪水。一旦公司出现什么危机，这些人心里永远只有自己的利益，他们会以最快的速度跳下这艘漏水的船，而不会想着如何去抢救和保护它。这样的人也许能够谋取一分可以生存的工作，但永远也难以在一生中取得任何成就。世界500强企业老板最欣赏的员工如何做一名最有价值的员工？做“最便宜”的员工，你就是公司中最有价值的人。爱你所做的——干一行，爱一行！7执行力6有创新精神5敬业4独立开展工作3有团队意识2诚实1有责任心职场中立于不败之地的秘诀:-----就是要不断提升被利用的价值！送你一条永远不变的真理:----当你像老板一样思考时,你就成了一名老板!现代企业管理新观念伙计变为伙伴我为你干活变为我为我干活你养活我变为我养活我自己雇佣关系变为平等合作关系自身工作经历：健身会故事:“我很重要!”《老板的心态》谢谢参加培训