内部员工推荐奖励方案

内部员工推荐奖励方案一、目的为了开拓人员招聘渠道，鼓励在职员工对公司需求岗位进行推荐，推荐成功者根据推荐奖励方案给予现金奖励。二、适用范围生产部一线普通员工三、奖励要求及标准1、要求：推荐新员工符合公司招聘条件并录用入职，被推荐人在职工作满3个月，且3个月内无违反公司规章制度的情况，推荐人可享受现金奖励200元。2、条件：（1）身体健康，无传染性疾病；（2）年龄40周岁以下。四、奖励程序（1）推荐人事先到行政部处备案（登记被推荐人姓名、身份证号），被推荐人符合公司招聘要求被录用并在规定的时间内办理入职手续；（2）被推荐人自入职之日起工作满3个月后，推荐人到行政部领取《员工内部推荐确认单》，经各部门签字生效，由财务部发放现金奖励。附：《内部员工推荐确认单》员工内部推荐确认单兹有公司部员工（姓名），推荐新员工名，详细名单如下：序号姓名性别岗位身份证号码入职日期奖励标准12345推荐人领取确认：生产部厂长签字：行政部经理签字：年月日年月日副总经理审核：总经理批准：年月日年月日