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第1页2020-2-10XXXXXXXXXXXXXXXXX科技有限公司苦干实干巧干敬业协同创新营销中心规章制度（内部资料不得外泄）（本制度依据相关《劳动法》等法律法规，结合本市场部实际情况而制定，有未完善事宜将在执行的过程中酌情修整，本制度于2012年4月01日起正式实施）编制：杜金旋审核：版本：PD/001第2页2020-2-10目录一、企业文化篇----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------3二、公司组织结构图-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------4三、公司制度篇--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------51、日常行政制度---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------51）考勤制度--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------52）卫生制度--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------53）电话及上网管理制度------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------54）休息、请假、放假制度-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------52、会议制度-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------53、培训制度-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------74、保密制度-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------75、入职及离职制度-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------76、出差管理规定---------------------------------------------------------------------7四、岗位职责-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------91、销售部--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------92、推广部--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------113、人事部--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------144、网络部---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------155、财务部----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------18附：《财务制度》、《促销制度》第3页2020-2-10一、企业文化篇1、我们的营销使命立足于广东省医药保健营销市场，从而进军全国。打造一个实实在在能造福于百姓、造福于社会的自主知名品牌。以诚信多赢的理念和锲而不舍的拼搏精神实现承诺，为每一位员工提供具有竞争力、发展性的良好平台。公司企业文化：苦干实干巧干敬业协同创新团队行动纲领：坚决拥护公司的企业文化，认同并积极去实践它，打造一支团结、高效、创新、坦诚、富有变革精神的，强大执行力的团队。企业管理理念：以人为本，诚信多赢，提倡德才兼备。以绩效做为个人发展的重要条件，以企业价值观做为个人发展的必要条件。允许先入为主，鼓励后来者居上！2、《企业价值观核心》前言：价值观是企业的灵魂，它既是我们每个人做事的行为准则，又是做事的方法，深刻理解价值观，高效运用价值观是每个员工最核心的内容。价值观内容（一）、团队合作共享共担，平凡人做非凡事2分：积极融入团队，乐于接受同事的帮助，配合团队完成工作4分：决策前积极发表建设性意见，充分参与团队讨论；决策后，无论个人是否有异议，必须从言行上完全予以支持6分：积极主动分享业务知识和经验；主动给予同事必要的帮助；善于利用团队的力量解决问题和困难8分：善于和不同类型的同事合作，不将个人喜好带入工作，充分体现“对事不对人”的原则10分：有主人翁意识，积极正面地影响团队，改善团队士气和氛围（二）、坦诚诚实正直，言行坦荡2分：诚实正直，表里如一4分：通过正确的渠道和流程，准确表达自己的观点；表达批评意见的同时能提出相应建议，直言有讳6分：不传播未经证实的消息，不背后不负责任地议论事和人，并能正面引导,对于任何意见和反馈“有则改之，无则加勉”8分：勇于承认错误，敢于承担责任，并及时改正10分：对损害公司利益的不诚信行为正确有效地制止（三）、敬业爱岗专业执着，精益求精2分：今天的事不推到明天，上班时间只做与工作有关的事情；4分：遵循必要的工作流程，没有因工作失职而造成的重复错误6分：持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向8分：能根据轻重缓急来正确安排工作优先级，做正确的事10分：遵循但不拘泥于工作流程，化繁为简，用较小的投入获得较大的工作成果（四）、拥抱变化迎接变化，勇于创新2分：适应公司的日常变化，不抱怨4分：面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合6分：对变化产生的困难和挫折，能自我调整，并正面影响和带动同事8分：在工作中有前瞻意识，建立新方法、新思路10分：创造变化，并带来绩效突破性地提升（五）、激情乐观向上，永不放弃2分：喜欢自己的工作，认同公司的企业文化4分：热爱团队，顾全大局，不计较个人得失6分：以积极乐观的心态面对日常工作，碰到困难和挫折的时候永不放弃，不断自我激励，努力提升业绩第4页2020-2-108分：始终以乐观主义的精神和必胜的信念，影响并带动同事和团队110分：不断设定更高的目标，今天的最好表现是明天的最低要求二、公司组织结构图公司组织结构图总经理运营经理销售部推广部人事部网络部财务部部门经理部门经理部门经理部门经理部门经理咨询售后媒介设计文案网络推广人事专员文员出纳司机采购会计后勤督察促销督导促销员业务员网络主管售后客服网络编辑店铺管理第5页2020-2-10三、公司制度篇有令必行有禁必止1、日常行政制度1）考勤制度a)考勤由人事进行管理，应认真负责，实事求是，如发现欺蒙、失实，给予罚款及警告、降级处分。b)上班时间为：8:30—12：00，14：00—18：30。迟到或早退者，每分钟罚款2元，迟到超过一个小时按旷工半天计罚。c)在公司宿舍住宿员工，无故不得夜不归宿，晚12:00前必须回寝室就寝。如有事需向舍长请假批准后，方可生效，否则按旷工一天处理，并予以罚款。2）卫生制度a)总部员工轮流负责办公区域，各办事处包括厨房、洗手间的卫生清扫。保持地面无垃圾，桌面无灰尘，堆置有条理。公司所有人员均要养成勤俭节约的好习惯，做到最后离开的人随手关灯、空调、电视、电脑、风扇、水、气阀。b)寝室卫生，各寝室长安排寝室人员自行负责，做到整洁有序，不乱堆杂物，人事部不定期抽查。c)尊重他人劳动成果，做到不乱扔杂物。办公用品及工具使用后及时放回原位。d)以上各项规定，人事部不定期检查，不合格者予以罚款处分。3）电话及上网管理制度a)公司电话一律禁打私人长途，业务电话长话短说，尽量减少私人电话。b)电脑设备及文件资料由专人负责管理使用，未经允许不得擅自使用。严禁工作时间上网私人聊天。c)严禁打信息台电话，严禁工作时间电话聊天。4）休息、请假、放假制度a)休息：每周1天，原则上不允许调休，不得累计，不得跨月。b)请假：所有员工请假必须以书面形式申请，特殊情况可电话请假，1天由主管级别批准，3天以内由部门经理批准，5天以内由运营经理批准，超过五天由总经理