简历制作与投递

大学生就业指导第四讲简历的制作与投递大学生就业指导最终被雇用的人不一定是最适合做这份工作的人，而一定是最了解如何应聘这份工作的人。——理查德·拉斯洛《谁在招聘谁？》(WhosHiringWho？)大学生就业指导寻找工作机会更好的方法找目标单位内部且了解你的人介绍找认识的人推荐企业职位直接调查目标单位情况，然后主动上门想办法到目标单位去实习或者兼职任何自发的、有创造性的方法大学生就业指导寻找工作机会5媒体广告－“我会在报纸或互联网上帖一份招聘广告”4简历－“我会看一看主动投递的简历”3职业介绍所或猎头公司－“我想在一大堆有可能被录用的人选中雇用一个”－“我出资给他们中介公司，让他们为公司找到优秀的人选”2求职者提供相关的工作经验或成果的证据－“我想雇用会走进我们公司显示他们的工作经验和成果的人”－“我想雇用一位值得信赖的朋友推荐的人”1从内部招聘－“我想雇我见过他工作的人”通常雇主倾向采用的方法顺序典型的求职者喜欢的方法顺序RichardNelsonBolles大学生就业指导常见的求职网站前程无忧智联招聘网中华英才网58同城赶集网行业招聘中国人才热线八方人才网592招聘网中青人才网子午线人才网中国国家人才网中国人才信息网人才中国千千集招聘南粤招聘网百城招聘网一览英才网应届毕业生卓博人才网528招聘网中国海峡人才市场人才职业网每日人才网职场快线百度人才商赢人才网新世纪人才网北方职场我的工作网百大英才网好前途人才网兼职吧一起兼职网TT招工网应届生求职网1010兼职网大街网大中华人才网中国专业人才网英才网联五亿人才网万行招聘联盟伯才华粤人才网中国招聘热线财经专业：华尔街招聘证券招聘网、金融英才网财务人才网：大学生就业指导大学生就业指导大学生就业指导课堂活动大学生就业指导一、求职前三问：一、企业到底需要什么样的人才？二、企业花钱买什么？三、老板特别看重哪方面的事情？大学生就业指导大公司的用人标准宝洁：强调的是员工的自身素质，包括：诚实正直、领导能力、勇于承担风险、积极创新、发展问题和解决问题的能力、团结合作能力、不断进取等。海信：选人不拘一格，不看出身，最看中的是企业的文化取向，即首先要认同海信的企业文化。要有事业心，要有做事的激情。要有学习精神。大学生就业指导大公司的用人标准沃尔玛：1.有充沛的精力，并能带动他人。2.有团队精神。3.要视变化为机遇。4.每天都追求完美，找到最好的方法推进工作。5.做全球化的人才。6.要学会平衡，要有承受压力的心态，能把压力变成动力，不断进步。大学生就业指导大公司的用人标准百事：技术方面来说不是很高。不需要应聘者具备这样或那样的专业知识，唯一需要的就是那种脚踏实地，非常愿意去做事情的人。通常会考虑那些年轻有活力的人，这个年轻并不是一味追求年纪上的年轻，而是要有一个年轻的心态，能不断地创新，不断接受新的挑战，更要有抗打击和受挫折的能力。相反，对于那种心浮气躁，这山望着那山高，在一个岗位上工作两天就想跳到别的岗位上去的那种人，百事是绝对不欢迎的。大学生就业指导1.企业到底需要什么样的人才？有强烈的责任心有不断学习的能力有较强的创新能力有团队协作精神有沟通技巧肯吃苦、脚踏实地大学生就业指导2.企业花钱雇人是为了得到什么？你的技能。他们看重的是求职者的经验—他们不必花费更多的时间把你培训成更加符合工作要求的人。他们看重的是自我管理能力—你上班是否准时甚至是提前到达；你是否会一直待到下班甚至因工作需要而加班；你做事是应付了事还是尽善尽美？他们看重的是耐性—对待任务和问题，你是否持之以恒，直到完成任务、解决完问题？他们看重人际交往能力—你与同事是否相处融洽，你是否尽心尽力与客户打交道？他们看重责任心—每一名成功的员工都会犯错误，但你的错误是否是因为你的过于乐观而不是因为你的粗心或愚蠢？犯错误之后，你是否会勇于承认自己的错误？让雇主将你留下来的最好办法就是在面试中向雇主表示，你在此前已经作了大量的相关调查。而大部分员工辞职的原因是他们在受雇之后才对这一行业进行详细的调查。大学生就业指导3.老板特别看重哪方面的事情？是你做事的方式，我们称其为特点或者性格特征。也就是你的自我管理技能。你的时间观念。你与人打交道、联络感情的方式。你对待上司的方式。你对待监督者的方式。你如何在冲动与自律之间找到平衡。你如何在主动与被动之间找到平衡。你如何在危机与问题之间找到平衡。您能否向我提供更为详细的关于个人特点的例子？大学生就业指导2012年北森校招白皮书大学生就业指导金融专业——银行（大堂经理助理、客户经理助理）1.专业：金融/会计/财务管理营销专业/经济类/2.具备一定金融业务知识，熟悉金融产品营销；3.热爱销售工作、吃苦耐劳，乐于接受挑战者或有一定销售经验者优先。4.勤奋踏实、进取心强，能承受一定工作压力；吃苦耐劳，具备良好的沟通协调能力和客户服务意识。大学生就业指导金融专业——证券公司（客户经理）1、具有证券从业资格2、专科学历及以上，性别不限，专业不限3、具有较强的市场拓展能力及沟通能力4、具有较强的服务意识，能够适应高效率的工作环境5、热情乐观积极健康6、有稳定的客户资源或具有两年以上相关销售经验者，可酌情优先.大学生就业指导金融专业——证券公司（操盘手）1.熟悉金融市场，对行情把握有独立的分析能力有很强的分析能力。2.责任心强，具备良好的职业道德。3.熟悉并能够掌握市场主流金融产品，心理素质高，能承受较强的心理压力。4.喜欢挑战，敢于挑战高薪。5.具有:自信、冷静、理智、果断、坚定、胆量和勇气等操盘手具备的品质。6.热爱金融行业，有上进心，热爱工作，认真踏实。学习能力强。大学生就业指导税务专业——会计1、财务相关专业毕业者优先；2、专业知识能力：有会计从业资格证，助理会计师优先3操作能力：相关财务软件和办公应用软件（如用友、EAP软件）；驾照；4、要遵守法纪，具备良好的职业道德与操守，诚实守信；5、有责任心、工作细心，能承受较大的工作压力，具备团队合作精神。大学生就业指导金融、税务专业（销售）1、专科及以上学历，专业不限；2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；4、有责任心，能承受较大的工作压力。大学生就业指导金融、税务专业（行政文员）1、文秘、行政管理及相关专业大专以上学历；2、熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备3、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正；4、熟练使用相关办公软件。大学生就业指导思考：如何按照用人单位的需求，在简历中突出自己的卖点，定制简历，真正实现人职匹配？大学生就业指导简历是__________的工具，是一种个人广告，用来展示你的工作技能以及它们对于未来雇主的价值。简历的目的是____________________。关于简历自我推销帮助你获得面试机会呈现目标（我恨你）第一个理由（说话粗俗）第二个理由（总忽视我）第三个理由（暴力倾向）大学生就业指导一些关于简历的数字HR如何筛选简历制作简历的3个步骤成功简历必须遵守的10个原则成功简历示范失败简历示范如何更有效的递交简历简历制作技巧谈大学生就业指导一些关于简历的数字雇主们在每份简历上所花的平均时间为15秒；每245份简历中有1份获得面试机会；有的大公司每年会收到超过100000份简历；雇主们在报纸上登出一个招聘职位，通常会收到200份左右的简历；在所有简历中约有85%-95%最终的结局都是被扔进了垃圾桶。大学生就业指导简历（纸质简历）封面自荐信正文(电子邮件投递只需正文)证明材料大学生就业指导一、封面四要素学校专业姓名联系方式大学生就业指导二、自荐信写作技巧求职信是简历的“开场白”。这个开场白的功能是激发别人有兴趣阅读下文———简历。为了使公司了解你申请的是哪个职位，并对你有更多的印象，发简历的时候，都应该写一封求职信并同时发出。大学生就业指导1、写求职信前考虑的五个问题1.未来的雇主需要什么2.写求职信的目的是什么3.符合雇主或职位要求的三至五个优点4.如何把经历与此职位挂钩5.为什么想为此机构或雇主服务大学生就业指导2、求职信的结构及内容求职信由称呼、正文、结语、署名及日期四部分构成。称呼要准确得当，一般是姓氏加职衔或官衔，当然别忘了相应的尊称。如尊敬的某某女士或先生，尊敬的某经理、某处长等称呼对方单位和部门则加“贵”字，如“贵校”、“贵处”、“贵公司”等。大学生就业指导如何撰写求职信格式：与一般书信大致相同内容：1、称呼2、正文：自我介绍、特长爱好、优缺点、工作（实践）经历、对该单位感兴趣的原因、自己的愿望等3、结尾：对阅读者的感谢、祝愿等4、落款大学生就业指导2.正文——第一部分第1自然段简要介绍自己，写明你要申请的职位和你是如何得知该职位的招聘信息的。“尊敬的×××先生：您好！我是来自xxxx学院xx专业的xx，从2011年11月20日的《xxxx》上获悉贵公司正在招聘xxx一职，如果公司想寻找一名生气勃勃、充满活力又熟练文字处理的年轻人，我自信能够胜任。”大学生就业指导3.正文——第二部分第2自然段简要介绍自己的思想品德、人生目标等。如来自农村，思想上积极追求上进，参加业余党校，预备党员等。第3自然段介绍自己学习的学习情况，如主修了哪些专程，可简单罗列自己的专业核心课程，学习成绩，参加了哪些技能大赛等。第4自然段有关社会实践、社会活动等。如校内参加班干部、社团活动等；校外参加实习实践、兼职情况等。大学生就业指导3.正文——第三部分第5自然段简要写出你对招聘单位的希望和你的联系方式。大学生就业指导4.署名及日期祝颂词的习惯写法有两种：（1）在正文写完之后，空两格写“此致”，转一行顶格两格写“敬礼”。（2）不写“此致”，只是另起一行空两格写“敬礼”、“安好”、“健康”、“平安”等词，一定要另起一行空两格，不得尾缀在正文之后。也可以在正文结尾下另起一行写“祝你”、“敬祝”，再空两格写上“安好”、“健康”等。姓名和日期。姓名前可冠以谦词，以拉近和阅读者的情感距离。如“您的学生”，“您未来的员工”，求职者。署名可选用适当的礼告敬辞，如“叩上”、“拜上”、“敬启”、“肃上”、“谨启”、“敬上”、拜启”等日期只署年月。大学生就业指导5、写作要点1.简述你的信息。2以成熟而务实的语气叙述。3.表述你具备的教育资历、工作经验和个人素质。你所受教育与目标工作的任职资格相关；你所受专业训练与目标工作的相关性；以事实证明你具有目标工作要求的个人素质；举利说明你具有做好目标一作的其他有利条件。4.强调求职动机。5.提示大学生就业指导6、注意事项1.要真诚，正确介绍自己。2.要有针对性，重点突出。控制在1000字以内，一张纸主义。3.要流畅、美观，赏心悦目。4。语气要庄重。忌讳：敬请某月某日前复信为盼。盼望获得贵单位的尊重和考虑。贵单位总经理某先生要我直接写信给你。现有几家公司欲聘我，请你们从束答复。5.要定制。6.要细致。大学生就业指导•自荐书的用途:•毕业生向用人单位递交的无声名片，主要有两大功能：•二为“行”即让用人单位采纳建议，采取行动。•一为“知”，即让用人单位知晓情况，了解信息；•“自荐信”的主要用途是“推销、展示”毕业生主要学历、社会经历与实践经验、素质与能力、业绩愿望、特长与兴趣等以给用人单位留下深刻的印象，建立必要的联系，获取面试的机会。•国有企事业单位要求•格式要求：•按照信件要求进行写作，称谓顶格写•第一段简单的自我描述•第二段思想品德概述例如积极分子等•第三段描述自己的学习•第四段社会实践及社会活动•第五段恳请对方给予面试的机会，及被录取后的工作展望。•温馨提示：1