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1武昌区2012年小学教坛新秀评选方案为了落实区教育局“人才强教”战略，加强青年教师培养工作，努力建设一支高素质的教师队伍，深化基础教育课程改革，切实推进素质教育，促进武昌区基础教育持续科学地发展，决定在全区小学青年教师中开展教坛新秀评比工作。具体实施方案如下：一、评选范围、对象评选年度内，全区小学年龄在35周岁以内的青年教师。推荐参加区级评比的教师还须教龄满三年。已被评为区教坛新秀一等奖且获奖未满四年的教师，不参加本次区级评比。二、评选条件1．认真贯彻执行党的教育方针，具有强烈的事业心和责任感，与时俱进，开拓进取。热爱教育，热爱学校，热爱学生，工作认真负责，有良好的师德，做到教书育人，为人师表，得到教师、学生和家长的好评。2．文化知识扎实，教学思想观念先进，能准确把握学科课程标准，了解掌握本学科的国内外研究和发展动态。3．教学基本功扎实，能刻苦钻研教学业务，用现代教育、教学的基本理论和观点指导自己的教育教学工作，承担校级以上公开课效果良好。4．具有较强的教育教学能力和创新意识，积极开展教学改革，不断地改进课堂教学方式和学生学习方式。能积极参加校本教研和教育教学科研活动。有教学论文在校级及以上获奖或在校2级及以上刊物发表。三、评选办法及程序（一）成立区教坛新秀评比工作领导小组，负责制定评比方案并组织实施，对获得区级教坛新秀的教师予以公布表彰。组长：陈芳副组长：王鹃王芳杨定成成员：张纯肖芳玲魏汉陵王琳曹琍周桃珍彭明辉沈旎吴智勤赵亚萍王军李霞汤国威黄艳杨永舜潘万慧领导小组下设办公室，办公室设在区教研培训中心。（二）评选采取自下而上，逐级推荐评选的办法。1.学校评选阶段（评选年度上半年）。各校应根据教坛新秀评比条件和内容，结合实际制定出实施细则，在校内上半年“课内比教学”的基础上，严格按规定比例确定拟参加区级评选人员名单，经校内公示无异议后上报参加区级评比，区级评比结果不再另行公示。被推荐教师必须具有较强的合作精神和奉献精神，学生及家长满意度高，有校本教科研或其他科研课题，教师认可度高，教学成绩突出。2.区级评选阶段（评选年度下半年）。区评选工作领导小组将组织专家分别从课堂教学（40分钟）和现场说课（10分钟）两方面进行考核。在综合两方面成绩(分别占70%、30%)的基础上评出区教坛新秀。（三）表彰奖励。区教坛新秀由区教育局颁发荣誉证书，通3报表彰。作为职称晋升、参评区优秀青年教师和区学科带头人等的重要依据。四、其他事项1、各校要加强宣传，精心组织，规范操作，提高参与度，增强实效性，确保公平性，使评选年度35周岁以下的所有教师（含教龄不满三年的教师）都能通过参加活动得到提高，从而提高学校教师队伍整体素质。2、参评区教坛新秀推荐名额分配（按评选年度内，35周岁以下教师人数计算）：1-20人，可推荐1人；20-40人，可推荐2人；40-60人，可推荐3人；60人以上，可推荐4人。3、请将以下材料于2012年11月7日上午报区教研培训中心小学研训部。（1）武昌区中小学、幼儿园教坛新秀评比推荐表（一式二份）；（2）参评费100元/人。附件：武昌区教坛新秀评比推荐表武昌区教育局二O一二年十月三十日4附件武昌区教坛新秀评比推荐表推荐单位：姓名性别出生年月照片学历教龄联系电话任教学科学段专业技术职务主要教学成绩教、科研获奖情况学校意见公章年月日区评结果教研能力成绩课堂教学能力成绩总分评比结果：公章年月日