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姓名岗位等级岗位总分个人总分匹配度####################专业序列等级岗位总分合格分数的下限P1P2P3P4P5P6P7P8P9P1P2P3P4P5P61正直5555552务实5555553专注5555554坚持5555555沟通协作1233446问题解决1233447执行力1233448抗压能力1233449分析判断12234410创新思考12223311逻辑思维12233412结果导向12234413学习发展12233414软件理论12233415程序开发12233416开源框架12223317架构设计与系统优化01223318业务理解和分析012233知识技能价值观行为能力JAVA工程师岗位要求及人才素质模型能力要项初学者有经验者骨干12345正直务实专注坚持沟通协作问题解决执行力抗压能力分析判断创新思考逻辑思维结果导向学习发展软件理论程序开发开源框架架构设计与…业务理解和…P1逻辑思维结果导向学习发展软件理论程序开发开源框架架构设计与…业务理解和12345正直务实专注坚持沟通协作问题解决软件理论程序开发开源框架架构设计与…业务理解和…P4软件理论程序开发开源框架架构设计与…业务理解和问题解决执行力抗压能力分析判断创新思考逻辑思维结果导向学习发展软件理论逻辑思维结果导向学习发展软件理论12345正直务实专注坚持沟通协作问题解决执行力抗压能力分析判断创新思考逻辑思维结果导向学习发展软件理论程序开发开源框架架构设计与…业务理解和…P7逻辑思维结果导向学习发展软件理论程序开发开源框架架构设计与…业务理解和资深专家P7P8P9555555555555555555555455455445445455445455445445445445JAVA工程师岗位要求及人才素质模型专家12345正直务实专注坚持沟通协作问题解决执行力抗压能力分析判断创新思考逻辑思维结果导向架构设计与…业务理解和…P212345正直务实专注坚持沟通协作问题解决执行力抗压能力分析判断创新思考逻辑思维结果导向学习发展软件理论程序开发开源框架架构设计与…业务理解和…P312345正直务实专注坚持沟通协作问题解决架构设计与…业务理解和…P512345正直务实专注坚持沟通协作问题解决软件理论程序开发开源框架架构设计与…业务理解和…P6问题解决执行力抗压能力分析判断创新思考逻辑思维结果导向问题解决执行力抗压能力分析判断创新思考逻辑思维结果导向学习发展软件理论12345正直务实专注坚持沟通协作问题解决执行力抗压能力分析判断创新思考逻辑思维结果导向架构设计与…业务理解和…P812345正直务实专注坚持沟通协作问题解决执行力抗压能力分析判断创新思考逻辑思维结果导向学习发展软件理论程序开发开源框架架构设计与…业务理解和…P9沟通协作问题解决执行力P3沟通协作问题解决P6问题解决执行力沟通协作问题解决执行力P9能力要项价值观行为低1中2高3123正直2务实2专注2坚持2行为能力沟通协作3问题解决3执行力3抗压能力3分析判断2创新思考2逻辑思维2结果导向1学习发展1知识技能软件理论2程序开发3开源框架3架构设计与系统优化3业务理解和分析2重要性任职要求岗位得分个人评价个人得分45000000000000000000岗位总分0个人总分0人岗匹配率#DIV/0!任职要求建议技术开发序列人员的人岗匹配比率在95％以上的，方认为可胜任相对应的专业序列等级。各等级对应的合格分数的下限分数如下专业序列等级岗位总分合格分数的下限P1P2P3P4P5P6P7P8P9核心价值观行为描述正直·不夸大事实描述。·诚实正直，表里如一。·通过正确的渠道和流程表达观点。·不传播未经证实的消息。务实·用最有效的办法解决实际问题。·回归事物的本质，坚持做正确的事。·不搞形式主义，不做面子工程，以高效为原则。·目标制定切合实际，追求事务本质问题。专注·解决一个诉求，把体验做到极致。·像傻子一样的全心贯注。·对有价值的事情认真钻研，有所创新。·将工作中的良好行为固化为习惯，并持续坚持。坚持·持续做一件事情永不厌烦。·碰到困难和挫折不轻言放弃，不断自我激励。·持续为达成目标而努力。·不断设定更高的目标，超越自我。序号行为能力定义解读1沟通协作能够通过主动、热情的态度以及诚恳、正直的人格面貌赢得他人的尊重和信赖，团热情主动：在人际交往过程中，积极主动地去了解他人或使他人了解自己，体察他人需要，对团队支持性行为保持高度的热情。2问题解决对于工作中出现的问题，能够抓住其本质，提出创造性的解决方案，并付诸实施。客观界定问题：能够客观地审视情境，剥离表面现象，迅速理清各种有利与不利因素，判断问题产生的根源，澄清问题的关键。3执行力为确保战略计划的达成，通过采用创新性的、严格规范的管理行为，高效率地实施组织理解力：对组织战略、组织结构等有深刻的认识，能够很快把握事情的关键所在。可操作性：重视可操作性，具备将笼统的甚至模糊的意向性目4抗压能力适应不同环境、不同个性或不同人群，并有效工作的能力。随遇而安：对人、对事持乐观态度，不缺乏心理安全，能够以平和的心态面对环境的转换。挫折耐受：对挫折有客观正确的认识，能够经受挫折打击与压5分析判断对已知的事实进行分析推理，把握事情的本质。理解认知：能够根据外界提供的信息，结合自己以往的经验与认知，对事物的性质、内涵、状态等形成清晰的认识。判断分辨：能够对事物的是与非、对与错、好与坏、真与假等9创新思考不受陈规和以往经验的束缚，不断改进工作学习方法，以适应新观念、新形势开放性：对信息持开放的心态；密切关注业内外的新动态和新发展。挑战传统：敢于质疑传统和常识，能够提出与众不同的观点、8逻辑思维对已知的事实进行分析推理，把握事情的本质。理解能力：能够根据外界提供的信息，结合自己以往的经验与认知，对事物的性质、内涵、状态等形成清晰的认识。判断能力：能够对事物的是与非、对与错、好与坏、真与假等6结果导向不满足于现状，对成功具有强烈的渴求，总是设定较高目标，要求自己克服障碍，自我愿景：有符合社会和企业利益的理想抱负，愿意为之实现而不懈努力，并能够承受困难与挫折，甚至牺牲眼前利益。内激励：成功体验主要来源于做好工作本身所带来的乐趣，而7学习发展通过吸取自己或他人经验教训、科研成果等方式，增加学识、提高技能，从而获得学习意识：对新知识、新技能具有强烈的渴求；积极利用多种途径为自己创造学习机会。经验总结：善于总结成功和失败的经验，以寻找提高自己能力等级1等级2等级3等级4等级5P1P2待人主动真诚，与人交流顺畅，有一定的团队合作意识，以开在工作中考虑他人的感受，将自己和团队成员视为整体，与团积极主动的去了解他人或使他人了解自己，体察他人需要；在工作中，能够照顾到他人的感受和情绪；能够恰当的表达能获得周围大部分人的支持与信赖；能够以自己的专业知识与12发现问题和了解问题，客观审视发生的情境客观审视发现的问题，找到问题产生的根源，澄清问题的关发现问题并客观分析问题，理清思路、抓住关键；征求大家的较高的危机管理能力，处理问题当机立断，事先征求团队意客观界定问题以及找到问题的本质，依靠团队解决问题，提出12可根据工作计划推进工作实施，尚无法调动各方面资源，对于对战略和组织有一定的认识，有意向性目标，能合理安排时间能较好的把握组织战略及上级意图，有一定的计划推行及计划能准确的理解战略及上级意图并清晰的传递给相关同事，能高卓越的计划推行能力，能将组织战略及上级意图直接转化成12面对挫折和压力通过他人的疏导可以较为乐观的面对，能采取能已平和的心态面对挫折和压力的冲突变化，能客观对待挫折能经受挫折打击与压力，并能以积极的方式解决问题，能适时在压力与挫折下能够轻松地在同一时间关注两件或更多关键事能够在压力下更好地完成大量工作，可以在不同环境和不同人12可以从纷杂的、零散的事物中提取有用信息，进行简单归类，能认识到任务的轻重缓急，并据此进行工作安排；借助学习到将所学到的复杂概念及方法加以修改并灵活运用以适应具体情对多种复杂的系统方案进行有效的分析和解释，并对风险、收能运用自己所创新的概念来反映事物内在联系并指导解决问12对信息保持开放心态，关注行业内外的新动态和新发展。敢于打破传统，提出不同观点、见解和看法。接受新事物；多角度思考，提出各种解决思路；敢于创新。创造性的解决问题；积极倡导新思维，创造性地落实各项工作公司创新精神的创导者，有危机意识，积极营造创新氛围，采12能根据外部信息认清楚事物的本质；对事物有一定的辨别能力能够较快的认清和把握事物的本质；对事物有自己的看法，能能认清和把握事物的本质，正确判断和区分事物，有一定的综能够很快的认清和把握事物的本质；对事物有自己的独到见具有卓越的逻辑思维能力以及心理分析能力，对于事物的本质12有自我实现意识，关注目标的达成，不满足外在的荣誉与报酬有较强的自我实现意识，愿意接受挑战，有一定的使命感，对自我激励，积极推进工作，敢于冒险，为自己设定挑战目标，始终把出色完成工作、创造更好的成就作为自己的奋斗目标，为实现自我价值不断努力，强烈渴望取得重大工作成果，不断12主动学习新知识、新技能，对于不明白的问题向同事请教。主动学习新知识、新技能，参与内部分享和公司的培训活动，积极主动学习新知识、新技能，尝试新方法；定期对工作做阶善于利用多种途径创造学习机会，尝试新方法，定期总结反思善于利用多种途径创造学习机会，尝试新方法，定期总结反思12P3P4P5P6P7P8P933445553344555334455533444552344455223344523344452344455233444511软件理论软件开发基础理论、数据结构、编译原理等具备软件开发的基础理论知识。2程序开发开发语言、开发框架、开发工具与方法、常用第三方组件、算法，以及特定技术领域知识与技能。了解java语言，能够进行简单的java程序编程。了解HTML/JS相关知识。具备良好的编程风格，了解面向对象的编程思想。了解用户参与的调试方法，可处理常见技术问题。能够在有限指导下承担常规的开发工作。3开源框架主流开源框架使用能力了解主流的开源框架，并能简单使用。4架构设计与系统优化系统架构设计、系统优化与重构。了解常用uml建模方法工具，了解架构设计相关的知识和理论。能快速定位分析小型系统终端性能问题。释义评估要素知识技能水平分级序号5业务理解和分析对业务知识、流程、核心价值的理解程度。需求分析、合理性判断、建模的方法，以及将业务目标分解为技术目标和任务的能力。了解岗位相关业务知识及流程，了解产品需求。2345P1P2P3熟悉所从事软件开发研究领域的理论原理和方法论。在所从事软件开发领域具备较多的基础理论知识，并有一定的见解。在所从事软件开发领域具有比较深的基础理论知识，并有独到的见解，在相关领域有一定的研究。在所从事软件开发领域具有深厚的理论知识，在某些方面有自己的理论实践和体系支撑。122熟悉java语言，能够进行业务系统功能开发。了解HTML/JS相关知识。掌握良好的编程风格，熟悉代码可移植程序编写技巧。熟悉面向对象的编程思想以及用户参与的调试方法。熟练掌握特定技术领域（依据工作所需）的知识和技能，能够独立完成中、小型模块的代码设计、开发工作。理解程序运行原理机制，能够独立进行系统模块开发。理解程序重构思想，代码规范和性能。熟悉HTML/JS相关知识。灵活应用面向对象的编程思想，掌握用户参与的调试方法。对特定技术领域（依据工作所需）的知识和技能有成体系的积累；有主导复杂模块/系统代码设计、开发的经验。理解程序编译、运行原理和机制，了解jvm虚拟机原理。精通网络协议和网络编程。熟悉HTML/JS相关知识。对高效率/高质量编程有深刻理解，能通过改进规范/开发模式提升开发效率和代码质量。有丰富的基础组件或开发框架开发经验，对组件/开发框架的设计有深刻总结，能够指导他人开发组件、开发框架。精通java语言，精通程序编译、运行原理和机制，精通jvm虚拟机调优。掌握HTML/JS相关知识。具有扎实、系统的编程知识以及