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工会主席职务说明书岗位名称工会主席岗岗位编号所在部门二厂工会岗位定员1人直接上级二厂总支书记、公司工会主席岗位工资直接下级保卫科长分析人所辖人员1分析日期本职：负责工会、党务、安全保卫工作职责与工作任务：职责一职责表述：负责工会组织建设工作工作时间百分比：16%工作任务向工会会员进行会员权力和义务教育频次：2次/年用时：16小时深入调查研究，抓好分会和工会小组的组织建设和思想建设。频次12次/年用时：8小时负责工会积极分子的培训工作，定期表彰工会积极分子。频次：2次/年用时：16小时承办新会员入会手续，负责工会会员的档案管理，办理会员组织关系，并负责各项组织统计工作。频次：6次/年用时：4小时负责召开工会委员会的具体筹备工作。频次12次/年用时：5小时接受会员和职工代表的建设，及时向上级和有关部门反映。频次12次/年用时：3小时定期召开职工代表会议。频次：2次/年用时：16小时职责二职责表述：负责职工文体宣传工作工作时间百分比：30%工作任务负责系统地抓好职工思想政治教育工作，协助党总支抓好形势教育、先进模范人物事迹教育以及根据职工思想情况而进行的个别教育等。频次：6次/年用时：16小时配合有关部门抓好职工文化、技术学习，督促行政开办各类业务学习，以提高职工的文化、技术素质。频次：6次/年用时：16小时组织和依靠工会积极分子，搞好黑板报、宣传栏等，充分发挥宣传阵地地职工的鼓励、教育、鞭策作用。频次12次/年用时：6小时组织好职工的文体活动，活跃职工生活，强身健体。频次10次/年用时：40小时职责三职责表述：负责党务工作工作时间百分比：15%工作任务负责入党积极分子培训工作频次：1次/年用时：40小时承办组织发展工作的具体事项频次：2次/年用时：40小时负责党员统计报表工作频次：1次/年用时：10小时负责党费的收缴工作频次12次/年用时：8小时职责四职责表述：参与企业管理工作工作时间百分比：10%工作任务组织职工参加生产、技术和经济管理，维护职工在生产工作中的民主权利和物质利益，发挥群众监督作用。频次12次/年用时：4小时发动和组织职工开展劳动竞赛，制定竞赛方案和奖励办法，并对竞赛活动进行检查、总结、评比和奖励工作。频次：2次/年用时：60小时组织职工开展群众性的合理化建议、技术创新等活动，推动企业节约挖潜、革新和改造。频次：2次/年用时：80小时负责先进生产工作者和劳模的评选及管理工作。频次：1次/年用时：32小时会同有关部门抓好班组的群众生产工作，提高班组建设水平。频次12次/年用时：4小时教育职工遵守劳动纪律、操作规程，协助行政组织文明生产、监督行政切实贯彻执行国家的有关生产和劳动方面的政策法令。频次12次/年用时：4小时职责五职责表述：协助行政做好职工劳动保护和安全生产工作工作时间百分比：11%工作任务向职工宣传党和国家有关安全生产和劳动保护的政策法令，对职工进行安全生产、安全知识、生产卫生、规章制度教育。频次：4次/年用时：4小时督促和协助行政改善各种安全设备，按照规定供应劳动保护用品，做好安全生产工作。频次12次/年用时：4小时定期检查安全生产和安全措施等情况。频次40次/年用时：4小时参与伤亡事故处理工作，查清事故原因，协助行政制订改进办法。频次：4次/年用时：8小时切实维护职工在生产过程中保障自身安全健康的权利，有权制止违章指挥和违章作业。频次12次/年用时：4小时职责六职责表述：关心职工生活，做好职工生活福利工作工作时间百分比：8%工作任务广泛开展群众性的经济互助、生活互助、劳动互助，做好职工困难补助工作。频次：2次/年用时：16小时参与职工劳动保险工作，按劳动保险条件办理职工及其家属的各项福利待遇。频次：2次/年用时：8小时负责职工的家访工作，经常听取和了解职工对生活方面的意见和要求，及时向党组织和行政反映，妥善处理。频次10次/年用时：4小时协助行政办好集体福利事业，改善集体设施，协助后勤部门开展竞赛活动，提高服务质量。频次12次/年用时：8小时协助行政做好年底离退休、伤病、困难职工的走访工作，帮助解决生活中的实际困难。频次：5次/年用时：8小时职责七职责表述：负责工会财务管理工作工作时间百分比：1%工作任务工会财务计划使用管理频次12次/年用时：2小时职责八职责表述：帮助和指导职工与行政签定劳动合同，参与协调劳动关系和调解劳动争议。工作时间百分比：4%工作任务帮助指导职工与行政签定劳动合同频次：4次/年用时：8小时参与协调劳动关系和调解劳动争议频次：2次/年用时：16小时职责九职责表述：接受上级部门的检查指导工作工作时间百分比：4%工作任务接受区工会的检查指导频次6次/年用时：4小时接受公安部门的检查指导频次2次/年用时：4小时接受消防大队的检查指导频次4次/年用时：4小时接受安监局的检查指导频次8次/年用时4小时职责十职责表述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比：1%权力：1.对工会组织机构设置的建议权。2.对党员组织发展的建议权。3.新会员入会的审批权。4.对工会干部的使用和奖罚有直接建议权。5.有组织职工开展劳动竞赛等的建议权。6.对职工劳动保护安全生产工作有检查、监督权。7.对行政生产和生产经营管理享有知情权、参与权。8.对工会财务有计划使用权。9.参与职工的劳动合同争议有调解权。考核指标：1.工会机构设置合理、组织健全。2.员工入会率达100%。3.每年职工教育不少于2次，每年发展一次新党员，按时收缴党费。4.每年文体活动不少于10次。5.安全教育职工参与率不少于90%。6.杜绝死亡事故，轻伤事故不超过千分之三。7.对工会财务达到合理使用。8.职工劳动争议不出厂，95%的争议在内部解决。9.在厂内不出现侵犯职工合法权益事，事件数控制在0。工作协作关系：内部协调关系总支书记、公司工会主席、各副厂长、各分会主席外部协调关系牟平区总工会、牟平区公安局、牟平区消防大队、牟平区安监局任职资格：教育水平中专专业文体工作经验5年以上能力要求人际交往能力和组织管理能力个性特征创新思维,文体知识丰富生理特征无特别要求所需培训工会干部培训一个月工作特点：工作场所室内外活动场地及厂区巡视工作方式以坐、走动、巡视为主工作时间特征一般只需白天工作时间工作环境独立办公室体力精力消耗一般劳动保护无特别要求使用工具/设备电脑、电话、体育器械等所需记录文档总结、计划、通知、活动方案、会员档案、报表备注：