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012014年工作总结022014年数据分析03不足之处改进措施042015年工作计划目录工作历程，人员培训，工作回顾，亮点展示。人员缺编，考核奖惩，品质提升，短板分析。内部管理，沟通交流，缺乏培训，制度落地。安全管理，品质保证，持续满分，公司现场。工作历程自动输送线正式上线试运行任百合宫馆售场秩序领班兼管售场。00002014年4月2014年8月2014年10月2014年12月人员培训通报批评?通报表扬?通报表扬?1.?2.2.?3.?4.?工作回顾1.4.2.1.3.2.1.3.2.1.3.3.亮点展示1.。2.。9.。3.。5.。7.。10.。4.。6.。8.。012014年工作总结022014年短板分析03不足之处改进措施042015年工作计划目录工作历程，人员培训，工作回顾，亮点展示。人员缺编，考核奖惩，品质提升，短板分析。内部管理，沟通交流，缺乏培训，制度落地。安全管理，品质保证，持续满分，公司现场。0510152025309月10月11月12月2727262620242319人员数据分析编制人数在岗人数单位：人备注：1.9月秩序缺7人，因为是进场较迟人员未及时招聘，有其他售场帮忙。2.10月秩序缺3人。3.11月秩序缺3人。4.12月秩序缺3人、保洁缺4人。人员数据分析8人秩序维护员42%5人吧员26%4人保洁21%各1人维修领班11%12月人员数据分析备注：10月份有1名秩序离职，未过试用期。由于地理位置及其他问题，人员缺编情况比较严重。类别1类别2类别3类别4系列14.32.53.54.5系列22.44.41.82.8系列322350123456坐标轴标题图表标题品质提升15014011080605040302010520204060801001201401601月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月2014年成品返修品量走势备注：8月份硫化工序巡检列入成检。短板分析1人员缺编。2内部管理3营销沟通4缺乏培训5安全防范。。系统培训偏少。培训后未作监督。未实行奖罚制度。未定期抽查考评。。012014年工作总结2014年短板分析03不足之处改进措施042015年工作计划目录02工作历程，人员培训，工作回顾，亮点展示。人员缺编，考核奖惩品质提升，短板分析。内部管理，沟通交流，缺乏培训，制度落地。安全管理，品质保证，持续满分，公司现场。不足之处1.人员缺编。2.内部管理。3.营销沟通。4.缺乏培训。5.安全防范。解决措施1低离职率2持续满分3夜间值勤4安全防范。。。。012013年工作总结022013年短板分析03不足之处改进措施042014年工作计划目录工作历程，人员培训，工作回顾，亮点展示。人员缺编，考核奖惩，品质提升，短板分析。内部管理，沟通交流，缺乏培训，制度落地。安全管理，品质保证，持续满分，公司现场。下年计划TOP1人才梯队建设坚持持续满分公司级现场保证产品品质安全生产管理完，谢谢大家！提高人员管理汇报：王光耀班组初步评选优秀个人后领导确认班组初步评选优秀个人后领导确认