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人教版必修1第五课——中国梦我的梦自主学习1.快速浏览教材41-45页相关内容2.目标任务：①劳动的含义及意义②就业的意义（重点）③如何解决就业问题（重点）④我国劳动者享有哪些权利⑤维护劳动者合法权益的原因及措施（重点）3.构建知识网络时间：5分钟引入参与探究揭示探究1：他们都是“最美新中人”，原因是什么？一、劳动(含义、意义)1、含义：劳动是劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动。2、Why?(意义：)劳动是人类文明发展进步的源泉。3、劳动者的地位劳动者是生产过程的主体，在生产力发展中起主导作用3、树立正确的劳动观探索揭示劳动光荣热爱劳动勤奋劳动尊重劳动保护劳动劳动平等探究2：结合以上社会现象，谈谈当前应树立怎样的劳动观？猜谜语：一直无业，二老啃光，三餐饱食，四肢无力，五官端正，六亲不认，七分任性，八方逍遥，九（久）坐不动，十分无用。（打一社会群体）要让劳动最光荣，劳动最崇高，劳动最伟大，劳动最美丽的观念蔚然成风，要让全体人民进一步焕发劳动热情，释放创造潜能，通过劳动创造更美好的新生活。——习主席探究3：在家从事家务劳动与外出从事家政工作有何异同？二、就业（1）对国家、社会发展而言（2）对个人而言1、就业的意义：探索揭示就业使劳动力与生产资料相结合，创造出社会所需要的精神财富与物质财富。①取得报酬，获得生活来源，使社会劳动生产力不断产生。②劳动者就业有利于实现其自身的社会价值，促进人的全面发展。就业是民生之本。镜头1镜头2劳动力供大于求就业结构不合理探究4：镜头1、2说明大学生就业市场出现了什么变化？怎样解决以上问题呢？▲个人：(1)树立正确的就业观念a.树立自主择业观b树立竞争就业观c.树立职业平等观d.树立多种方式就业观(2)提高自身素质和技能，树立终身学习理念(3)根据社会需要和自身实际实现就业、积极自主创业▲国家：为了推动高质量的就业，党和政府从人民群众的根本利益出发，实施就业优先战略和积极的就业政策，制定了劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针。探究揭示2、解决就业问题的途径（靠谁？）▲企业：自觉承担相应社会责任,保障劳动者的合法权益，提供更多就业岗位。1、小张根据个人兴趣、专长和条件选择应聘网络工程师的工作。2、他打算应聘到网络工程师后去参加网络工程师再培训。3、他打算万一公司没有提供网络工程师的工作，也可从普通程序员做起。4、如果本次应聘不成功，他决定通过职业介绍所、网上人才市场去灵活地选择职业，实现就业。自主择业观以下情景分别体现了主人公怎样的就业择业观？竞争就业观强调发挥自己主动性、不等不靠强调劳动者努力提高自身素质职业平等观强调职业无高低贵贱之分多种方式就业观强调就业门路不拘一格【巩固练习2】“失业怪圈”(家庭成员失业→家庭贫困→家庭教育支出减少→家庭成员科学文化素质和劳动技能低→引发新一轮就业困难)的破解成为政府特别关注的问题。如果请你为政府撰写建议书,你的观点可以包括()①稳定物价,缩小社会收入差距②改善就业结构,加强职业培训③加强引导,完善市场就业机制④劳动者转变观念,提高职业技能A.①③B.②④C.②③D.①④解析:C【巩固练习3】面对严峻的就业形势,许多求职者通过到农村就业、到民营企业就业、自主创业等形式,主动破解就业难题。这启示我们要()A.大力发展经济,创造更多的就业岗位B.实施积极的就业政策,完善市场就业机制C.积极适应社会需求,转变就业观念D.依法维护自己平等就业和选择职业的权利解析:C探究6：小辉哪些合法权益受到了侵害？小辉应该怎么办？小辉是天河某电脑城的员工。月薪3000元，没有社会保险，每天工作10小时，每月休息4天（经常加班而取消），节假日不休假。小辉要求公司发放防辐射服装等劳动安全卫生用品，改善劳动条件，遭到公司拒绝。探索揭示◆接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理的权利；休息休假的权利◆获得劳动安全卫生保护的权利就业之后……第一、平等就业和选择职业的权利第二、取得劳动报酬的权利第三、休息、休假权利第四、获得劳动安全卫生保护的权利第五、接受职业技能培训的权利，享受社会保险和福利的权利，提请劳动争议处理的权利第六、法律规定的其他权利劳动者享有的权利内容：（是什么）①小杨父亲病了，他向单位提出休假探亲，单位以他在本地结婚为由，不批探亲假，侵害了小杨；②小杨工作的工厂既有刺耳噪音，又有刺眼电焊强光，工人向老板要求发放劳动安全防护用品，改善劳动条件，厂长拒绝，侵害了工人；③单位只给部分资格老的职工办理社会保险，小杨不在其中，侵害了这部分人;休息、休假的权利获得劳动安全卫生保护的权利享受社会保险和福利的权利知识抢答：小杨的哪些合法权益受到了侵害？④中秋节期间，小杨主动提出加班，想多挣点加班费，结果老板只给了2个月饼了事，还说每个月饼的价格是1000元呢，侵害了小杨的;取得劳动报酬的权利（2）为什么要维护劳动者的合法权益？(why)①实现和维护劳动者权益,是社会主义制度的本质要求。②劳动者享有的各项权利是保障劳动者主人翁地位的前提，是实现平等就业，充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。小杨在多次找老板协商无果的情况下，采取了以下手段：唆使人爬到该厂新建筑的吊塔上扬言跳塔，纠集工友罢工，在厂门打出标语，将老板从办公室揪出到街上游行。你认为小杨这样做对吗？出谋划策，如何维护林宛瑜的权益？（3）如何维护劳动者的权益？（how)①党和政府：实施积极的就业政策、多渠道扩大就业,规范和协调劳动关系,依法维护劳动者权益，着力消除一切影响平等就业的制度障碍和就业歧视。②劳动者：A:自觉地履行劳动者的义务有利于维护劳动者权益。B:依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要保证。C:劳动者要增强权利意识和法律意识,当权益受到侵害时,可以通过协商、投诉、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护。③企业:增强法制意识和道德意识,遵守劳动法和职业道德,自觉维护劳动者的合法权益。投诉各级工会、监察机关、媒体协商劳动者与单位协商化解申请调解企业的劳动争议调解委员会申请仲裁政府的劳动争议仲裁委员会可向人民法院起诉不成？不成？不成？不成？要通过合法手段、法定程序维权目标落实1、维权的基础：自觉履行劳动者义务2、维权的依据与保证：依法签订劳动合同3、维权的途径：投诉、协商、调节、仲裁等途径【巩固练习4】2013年10月18日,在中国工会第十六次全国代表大会上,中共中央政治局常委刘云山发表祝词时强调:“要坚持以职工为本,尊重职工主体地位,落实职工各项权益,让广大职工体面劳动、舒心工作、全面发展。”党中央对工会提出这样的要求,是因为维护劳动者合法权益()①是社会主义制度的本质要求②以劳动者履行义务为前提③有利于调动劳动者的积极性和创造性④必须依法签订劳动合同,规范和协调劳动关系A.①②B.①③C.①④D.②③解析:B【巩固练习5】临时工小张说:“我们每月工资只有一千多块钱,节假日要加班,没有保险,没签合同,还不知道明天能不能干下去呢?”这启示我们()①国家需要不断完善社会保障制度②劳动者只能到法院起诉用人单位③企业要努力建立和谐的劳动关系④劳动者维权的重要依据是签订劳动合同A.①②B.①③C.②④D.③④解析:D一、劳动（含义、意义）二、就业1、意义2、解决就业的途径（国家、个人）三、依法维护劳动者权益劳动观择业就业观维权意识法制观念