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2015年度护理工作汇报汇报内容临床护理1管理工作2培训工作3学习情况4医德医风5一.临床护理管将护理安全作为临床护理工作的重点带领全体护理人员对？人次的危重病人、？例自带压疮病人进行严格床旁交接班？例好转，？例痊愈一.临床护理管按照院危重病人护理、基础护理、责任制护理质量考评标准进行自检自查及时发现并解决护理过程中现存或潜在护理问题一.临床护理管患者满意提出表扬的护士在科室绩效考核中给予质量加分质量检查中存在问题的人员在科室绩效考核中给予质量减分共治疗患者？例，比2014年超出？例为医院创收万？二.管理工作￥10,000,000￥20,000,000￥30,000,000￥40,000,000￥50,000,000￥60,000,000￥70,000,000￥80,000,000￥90,000,000￥100,000,00010000110001200013000140001500016000170001800013年14年13年14年年治疗患者？例年收入？元15年15年二.管理工作管协助科主任做好病区管理认真落实医院、护理部部署的各项工作第一时间传达并落实医院例会及护士长例会的各项精神确保每位护理人员明确、领会各项要求并认真落实二.管理工作管认真做好科室管理工作严格按照管理各项要求迎接二级以上医院巡查工作二.管理工作管严把科室物品请领、使用、损耗关,尽可能杜绝浪费流失现象的发生在收费方面集思广益，增加利润空间三.培训工作教科室定科的派遣护士？名，全年轮科、带教派遣护士？名对日常工作中各项核心制度的指导、培训三.培训工作教小儿高人惊厥的护理颈外静脉穿刺技术气管插管病人护理压疮防治的专科培训三.培训工作教？病人进行了护理业务查房小儿静脉留置针穿刺的培训四.学习情况教院内组织护理人员参加护理部组织的全员性的培训、学习参加其他科室的业务查房、专科培训参与应急预案演练的学习四.学习情况教院外带领科室护理人员参加了？学会举办的？专科护理培训班？护理新进展在培训班中进行交流参加了？临床治疗、策略探讨学习班参加？护理学会举办的如何留住人才的学习四.学习情况教存在不足无护理科研、新技术及论文发表五.医德医风德全年未出现收取红包、现金现象全年护理无差错事故、零投诉改进服务态度，提高服务质量2016年工作计划执行护理部计划，创建科室文化加强护理质量监控，完善管理体系文件加强护士理论知识的学习加强专科护士业务素质培养进行专科知识的专题讲座谢谢