搜索
2016年度培训需求调查问卷(中高层管理人员适用卷)姓名：一、填表说明：各位领导：1、培训是帮助员工提升职业价值，推动公司战略发展、达成目标的核心途径之一。为高效务实地制定十三五人力资源规划中的培训模块及2016年度培训计划。诚邀您抽出宝贵的时间填写此调查问卷，提出建议。为便于整理统计，请您于11月16日前完成。我们将对您提供的信息严格保密。2、此问卷主要涉及培训现状调查、培训需求内容调查，共计2个部分。请在选择项目前“□”里划“√”，可多选（如选取“其他”，请在空格内简要表述）。3、感谢您的协助与支持，并祝工作愉快！如有疑问，请咨询第一部分培训现状调查1、您在今年内参加了多少次培训？（包括行业、集团、公司与部门培训）□10次以上□6-10次□4-5次□1-3次□0次2、对于今年各级培训的频率，您认为？□很高□比较高□一般□比较低□很低3、鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么?请选出您认为最有效的3种：□邀请外部讲师到公司进行集中讲授□安排受训人员到外部培训机构接受系统训练□由公司内部有经验的人员进行讲授□部门内部组织经验交流与分享讨论□拓展训练□光碟、视频等声像资料学习□建立公司图书库，供借阅□建立网络学习平台□赴行业标杆企业参观学习□其他：4、公司在安排培训时，您倾向于选择哪种类型的讲师？□实战派知名企业高管□学院派知名教授学者□职业培训师□咨询公司高级顾问□本职位优秀员工或专家□其他人员5、您认为培训时间安排在什么时候比较合适？□上班期间□下班后□双休日□其他6、您选择培训课程的最主要依据是？□实际工作需要□对课程的兴趣□对个人发展的作用□有效利用空余时间提高自己□培训支出□其他7、您希望通过培训达到什么目的？□提高业务绩效□提高管理水平□提高团队协作能力□发展企业文化□提高员工个人能力□其他8、关于以下培训理念，您比较认同哪几个选项（可同时选择三项）：□培训很重要，公司逐步发展壮大，应该逐步发展和完善培训体系，帮助员工成长，吸引和留住人才。□作为制造型企业，产量最重要，培训对员工而言是一种负担，会占用到员工工作或休息时间。□以公司业务特点而言，外部讲师不了解公司的经营状况与业务特点，培训也不会有什么效果。□基本上，公司员工都是有经验的熟手，已经符合公司的要求，不需要花大力气去进行培训。□主要依靠公司内部的培训力量就够了，让经验丰富的员工或经理来担任讲师，他们熟悉公司的情况。□其他看法：9、您在组织本部门员工进行培训时，主要有什么顾虑？（公司领导不填）□成本支出□培训效果□员工满意度□时间问题□其他10、您认为，对于普通的某一门课程来讲，多长的时间比较好？□2小时□4小时□7小时（1天）□14小时（2天）□14小时以上11、假如，鉴于您在某一领域的丰富经验，您被邀请成为公司内部兼职培训师，就您擅长的领域进行授课，您是否乐意：□非常乐意，既可以锻炼自己，又可以分享知识，何乐而不为□乐意，但是没有经验，希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训□乐意，但是没有时间做这个事情□需要考虑一下□不会担任第二部分具体培训需求信息1、您认为下列课程类别中的哪些课程对您开展或胜任目前的工作最重要?（可多选）课程类别具体课程综合管理类□激励技巧□授权技巧□沟通技巧□领导与教练技术□管理流程设计与管理流程再造□制造型企业安全生产控制□团队建设□如何打造高绩效团队□如何主持有效的会议□现代企业规范化管理整体解决方案□危机意识与突发事件处理□中（高）层管理人员综合素养提升□其他生产制造类□具备烟草制造型企业特色的班组建设□高效的卓越班组运营系统组件□建设目标导向性班组□六西格玛管理在生产过程中的应用□打造高效执行力□团队凝聚力打造训练营□其他财务类□非财务经理的财务管理□项目管理中的财务控制□有效的应收款管理—信用控制□公司财务分析与风险防范□如何读懂财务报告□成本分析与控制□内部控制与风险管理（财务人员系列）□控制与风险管理（非财务人员系列）□其他人力资源管理类□非人力资源经理的人力资源管理□目标管理与企业绩效管理□员工职业生涯规划□TTT内部培训师训□其他销售与采购管理类□实用采购技术与全面成本消减□实用采购技巧□谈判技巧□物流与供应链管理□企业合同风险与防范□精益物流□其他2、您认为公司2016年的培训重点应该是（可多选，每类限选三项）类别培训重点培训主题基层员工A企业文化G职业素养M战略管3、您认为要达成您的工作目标，您分管或领导的部门需要的培训有哪些？（只需举出大致的类别或名称，稍后会有详细的需求表格发给各部门）4、您对公司后续培训工作开展（如培训体系、培训目标、课程实施、培训流程等各方面）有何建议？中层管理人员理S其他B公司战略H角色认识N人力资源管理C规章制度I管理理念O财务管理D专业技能J管理工具P流程再造E入职教育K领导艺术Q质量管理体系F安全教育L公司治理R职业生涯规划高层管理人员--------------------------再次感谢您参与本问卷调查!--------------------------这就像我们身处喧嚣的闹市，却在渴望山清水秀的僻静之地。心若静，何处都是水云间，都是世外桃源，都是僻静之所，心若浮躁，不管你居所何处，都难宁静。其实，很多人惧怕喧嚣，却又怕极了孤独，人实在是矛盾的载体。然而，人的最高境界，就是孤独。受得了孤独，忍得了寂寞，扛得住压力，才能成为生活的强者，才不会因为生活的暗礁而失去对美好事物的追求。常常喜欢静坐，没有人打扰，一个人，也有一个人的宿醉。面对这喧嚣尘世，安静下来的时光，才是最贴近心底的那一抹温柔，时光如水，静静流淌。即便独自矗立夜色，不说话，也很美。这恬淡时光，忘却白日的伤感，捡起平淡，将灵魂在宁静的夜色里放空。回头看看曾经走过的路，每一个脚印，都是丰富而厚重的，是对未来的希望，是对生活的虔诚。我们都是生活里的平凡之人，不管一天中多么努力，多么辛苦，老天总是会给你时不时的开个玩笑，可能有些玩笑，来的有点猛，有点不知所措，但是又怎么样呢？你要知道，人的能力和智慧是无穷的。面对生活的暗礁，我们只能用坦然的心态去接受它，然后尽量去改变它，让它激起生命的浪花。即使改变不了，只要努力了，就不言后悔。有时候，难过了，想哭就哭出来，哭又不是罪，哭完了继续努力，总有一天，时间会告诉你，你的眼泪是不会白流的。没有苦难的人生，它一定是不完美的。生命里，没有一帆风顺，总有一些看不见的暗礁等着你，既然注定要撞上，那就努力寻找岸的方向。只要不放弃，一定有抵达岸边的希望，若选择放弃，那么岸依然是岸，死神只会离你越来越近。能和灾难抗衡，能珍惜生命的人，那么他的人生一定不会太灰暗。只要你不放弃自己，生活就不会放弃你，成功的希望就会被实现。凡是成功的人，经历生活的暗礁，那是必然途径。生命路上的灾难和创伤，会让你更好的前进。行走尘世间，保持好心态，一切都有可能被改变，当别人在为你呐喊助威时，自己千万不要放弃，不要半途而废，前功尽弃。只要坚持，生命一定会被你改写。人生何其短，千万不要让过往和未来，羁绊住今天的心情，应该尊重生命，珍惜时光，活好每一天。林清玄说：“今天扫完今天的落叶，明天的树叶不会在今天掉下来，不要为明天烦恼，要努力地活在今天这一刻。”还有一句话叫，昨天的太阳晒不干今天的衣裳。假若有人问，你的一生有多长？请告诉他，只有三天，昨天，今天和明天。在这三天的生命里，昨天我们已经浪费掉了，明天不一定属于你，那你的时间就只有今天，所以不珍惜今天的人，就不配拥有明天。左脚踏入清芬，右脚却已陷入泥沼。“应无所住，而生其心。”谁能一边勘破“菩提”它本“无树”,又能参透“明镜”若心，何需有“台”!左手如来，右手是卿。坐拥红尘，如何安放，既不负如来，又不负卿！人生，前半生车马盈门，后半生门可罗雀。前一刻高处不胜寒，下一刻跌入尘埃无人羡。前一刻天光云影风情无限，下一刻霉雨霏霏月缺星残。上一刻道不尽三生三世的绵绵情语，下一刻世界末日粉碎了所有誓言，鸟语花香风寂云散。前半程春宵一度，后半程巴山夜雨，西窗烛，无人共剪。生活的酒杯，一半是酒，一半是药，总是让人一半醉，一半醒。人生的景色，总是一边是高山，一边是深渊，一面攀爬一面担心深陷。人生的路，行行复行行。左边花开，右边叶落，眼见着斑斓，又紧随着枯萎。前面是风，后面是雨，不知何时暖阳高照，冷寂的心开始回春，冻结的希望复苏生机。扬手云舒，低眉水流。人生，从生到死，时间之路很短，心路却很长。千山万水，脚步皆可飞渡，却常常穿不过拳拳之心。生活往往上一刻希望，下一刻失望。有几人能做到“荣辱不惊，闲看庭前花开花落。去留无意，漫随天外云卷云舒。”佛曰：“世间一切，为我所用，非我所有。”何来得与失？何来悲与喜？人生，左手真，右手幻，真真幻幻，虚虚实实。“智者知幻即离，愚者以幻为真。”人生，本是一边失去一边拥有，一边歌一边泣，进退参差，苦乐相搀。生活，本是一半海水，一半火焰。一忽热烈如火，一忽冷艳如冰。一朝清澈无鱼，一朝迷雾重叠。一朝潮起，一朝潮落。朝独醒，暮独浊。熙辉里放歌，暮色里茕茕孑立。一朝火树银花，一夜鱼龙舞；一朝灯火阑珊，凤箫声谙里，伊人已去。抬手是春，落手是秋。淡定从容，一切在心内，一切又皆在心外。