软件公司保密管理制度

软件公司保密管理制度1总则1.1为维护公司权益和利益，特制定本制度。1.2公司秘密是指涉及公司权益及利益，在特定时间内限于特定范围人员了解的事项。1.3公司所有部门及职员都有保守公司秘密的义务。1.4公司的保密工作，实行既要保密又要便于工作的原则。2保密的范围和等级2.1公司秘密范围包括以下事项：2.1.1公司重大决策中的秘密事项。2.1.2公司尚未付诸实施的经营战略、方向、规划、项目及决策。2.1.3公司内部掌握的合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录。2.1.4公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。2.1.5公司掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。2.1.6公司职员的人事档案及人事信息。2.1.7其他公司确定保密的事项。3公司机密分为三级：3.1绝密：是指最重要的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受特别严重的损害；3.2机密：是指重要的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受严重的损害；3.3秘密：是指一般的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受损害；4公司机密的确定：4.1公司经营发展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文件资料为绝密级；4.2公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况为机密级；4.3公司人事档案、合同、协议、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘密级。5保密措施5.1属于公司秘密的文件资料和其它物品的制作、收发、传送、使用、复印、保存和销毁，由行政部或公司总裁指定专人负责，非总裁批准，不得私自复印在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的，应事先通知总裁批准。6具有属于公司秘密内容的会议和其他活动，主办部门应采取下列保密措施：6.1选择具备保密条件的会议场所；6.2根据工作需要，限定参加会议人员的范围。6..3依照保密规定使用会议设备和管理会议文件；6.4确定会议内容是否传达及传达范围。7不准在私人交往和通信中泄露公司秘密，不准在公共场所谈论-公司秘密，不准通过其他方式传递公司秘密。7.1公司职员不得随意翻看其他职员的文书、物品，不得随意记录与自己无关的公司资料7.2公司职员不得带公司文件、资料探亲访友或带回家给非公司职员阅读7.3公司职员发现公司秘密已泄露或可能泄露时，应立即采取补救措施并及时报告公司8责任与处罚8.1出现下列情况之一者，应给予警告。8.1.1因过失泄露公司秘密，尚未造成后果或经济损失的。8.1.2已泄露公司秘密但采取补救措施的。9出现下列情况之一者，予以辞退直至法律制裁9.1故意泄露公司秘密。9.2过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失的。9.3利用职权强制他人违反保密制度的。