人力资源经理岗位绩效考核表

项目序号考核项目基准目标分值达成情况考核分数1人力资源工作计划按时完成率100%92招聘计划完成率控制在预算范围之内93培训计划完成率在____%以上84绩效考核计划按时完成率在____%以上85绩效考核申诉处理及时率在____%以上86工资与奖金计算差错次数提交的各类报表、报告中数据出错的次数控制在____以87核心员工流失率在____%以下88对下属绩效考核及时、公平、公正，做好业绩沟通69部门内部管理本部门的规章制度规范，工作流程顺畅61向上级汇报工作及时、准确22关注酒店长期的发展方向及长期目标的实施非常关注，有具体的建议与措施23严守期限，达成目按期完成34遵守上级指示严格遵守、执行31领导力能利用各种管理技巧，有效激励和调动下属的工作积极性和主动性42把握政策能力能把握人力资源管理工作不偏离国家政策法规，酒店相关政策43执行力有效贯彻落实国家相关政策、法规，酒店的各项政策方44创新力能吸收最新管理理念并运用与酒店管理之中45人力资源经济分析能力能运用人力资源经济分析技术，对人力资源投入产出进行分析4被考核人确认：考核人确认：人力资源经理岗位绩效考核表KPI（70％）工作态度（10%）工作能力（20%）岗位：人力资源经理被考核人:考核日期：年月总计考核得分