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修试管理所继电保护班管理制度修试管理所2005年12月发布修试●继电保护班2目录1继电保护班劳动纪律考核制度………………………………………………32继电保护班安全管理考核制度………………………………………………63继电保护班培训考核制度……………………………………………………94继电保护班库房管理制度……………………………………………………125继电保护班工器具管理制度…………………………………………………156继电保护班奖金管理考核制度………………………………………………18修试●继电保护班3继电保护班劳动纪律考核制度继电保护班二○○五年十一月发布修试●继电保护班4继电保护班劳动纪律考核制度为了维护正常的生产秩序，保证各项工作的顺利开展，为维护班组工作的正常进行，制定以下制度：1、严格遵守局、所各项规章制度，违纪者按照局考核制度考核。2、按时上、下班，做到不迟到、不早退，不中途溜号，违者扣奖金10元/次。（月内重复发生者加倍考核）3、上班时间不做与工作无关的事情，不得干私活，违者扣奖金20元/次。4、现场工作着装必须符合劳动保护要求，因着装不符合要求而不能下站进行工作的，按照旷工处理。5、必须接受班组的各项工作任务，不得拈轻怕重，不得以任何理由抗拒工作，违者扣奖金100元/次，重复加倍，批评教育并范3次者交管理所处理。6、接受工作后不得以任何理由相互交换工作，违者双方扣奖金各50元/次。如有临时客观原因需要调换工作的，必须经过班长同意。7、外出工作在行车途中不得在车上打闹，不和驾驶员嬉闹，不能影响驾驶员的安全行车。8、未经局许可者不得驾驶生产车辆，违者经查证后报管理所按有关制度考核。修试●继电保护班59、工作班成员必须服从工作负责人的指挥和安排，违者经查证后按本制度第5条考核。10、驻外工作期间如有客观原因需离开工作现场返回的，必须经过工作负责人许可，并经班长同意，对私自离开的按旷工处理。11、积极维护班组内及班组间的团结，保持良好的工作氛围。继电保护班2005年11月修试●继电保护班6继电保护班安全考核制度继电保护班二○○五年发布修试●继电保护班7继电保护班安全管理考核制度为了本班组各项工作的顺利开展和各项生产任务的按时完成，做到“保人身、保设备、保电网”，确保局、管理所和本班各项安全指标的完成，结合本班的实际情况制定本规定。1、熟悉掌握《安规》、《继电保护保安规定》《安全工作条例》《两票规定》及《事故调查规程》，并经局考试合格。考试不及格者扣除一半月奖并须经补考及格方可参加工作。2、每周进行一次安全学习活动，由班组安全员组织，如因工作关系在周一没有组织安全活动，必须在本周内组织学习。如遗漏一次考核安全员扣除月奖50元。3、大修、更改、两措及安装、调试工程三大措施拟定由工作负责人负责、安全员负责审核上报及监督安全措施实施情况。4、工作票、安全措施票由安全员负责收集统计，一种工作票上交管理所，二种工作票及安全措施票班内保存，班长每月检查一次。5、现场工作时工作负责人必须检查工作票安全措施，如有遗漏需联系工作票签发人补充安全措施方可办理工作手续。6、现场工作时工作负责人必须向工作班成员交待所作安全措施，如遗漏一次扣工作负责人月奖20元，同时工作班成员有权利和义务向工作负责人了解所作安全措施，并理修试●继电保护班8解清楚后方可工作。否则，盲目工作工作班成员考核同工作负责人，造成严重后果的工作负责人和工作班成员负全部责任。7、现场工作时严格安照局规定执行继电保护安全措施票制度（35kV、10kV线路单元不办理），遗漏一次扣工作负责人月奖50元，工作班成员扣月奖30元。7、进入工作现场必须戴安全帽，违规一次扣罚月奖50元。8、现场工作使用民工时必须有专人监护，未安排专人监护的扣罚工作负责人月奖50元，如指定监护人而监护人脱岗的扣指定监护人月奖50员。造成严重后果的由指定监护人和工作负责人负全部责任。继电保护班2005年11月修试●继电保护班9继电保护班培训考核制度继电保护班二○○五年十一月发布修试●继电保护班10继电保护班培训考核制度根据工作性质的特殊性及继电保护技术的不断发展,新设备,新技术的不断应用,电网电压等级的不断升高,为了更好的为安全生产提供强大的技术支撑,提高班组的整体素质,特制定本考核制度.1.每年12月份拟定班组下一年度的年度培训计划,制定出需要达到的培训目标,年度末实施考核.2.每季度拟定季度培训计划,制定出需要达到的培训目标,季度末班组检查实施情况.3.根据年度,季度培训计划,细化每月的培训标准.培训员负责实施,每月至少培训两次,并根据培训内容由培训员向受培训人员考试考核,不满足要求者由培训员向班组提出考核.4.任何人无故不得缺席班组,管理所及局组织的培训,迟到或缺席者按照班组劳动纪律制度考核.(事故抢修和加班除外)5.培训员未完成月,季度,年度培训计划的由班组对培训员进行考核.遗漏一次罚10元.6.班长应按月,季度,年度进行检查培训实施情况,同时抽查培训效果.7.培训员根据每月的培训内容布置的技术问答,不按时完成的罚10元,拒绝完成的罚50元.8.在年度考核中对全部完成培训计划和培训任务,并到达预期培训目标的给予培训元奖励200元.修试●继电保护班119.班组按年度进行培训结果考核,作为下一年度上岗依据之一.继电保护班2005.11.01修试●继电保护班12继电保护班库房管理制度继电保护班二○○五年发布修试●继电保护班13继电保护班库房管理制度第一条：为了加强材料管理，建立健全责任制，搞好增产节约。提高经济效益，对班组的材料、备品制定本规程。１.班组的材料、备品的管理，由材料员统一负责管理。２.在材料、备品的管理上，必须发扬艰苦奋斗、艰苦创业的精神，在保证生产的前提下，坚决执行厉行节约，反对浪费的方针，真正做到物尽其用。第二条：材料保管员的职责范围１.负责各种材料的领、发放及保管工作。２.建立健全各种材料的使用和领、发台帐，收集各种材料在生产中存在的各种问题并及时向班长汇报。３.负责各项工程完工后材料的回收工作，并对材料的使用数量进行准确的核对。第三条:材料备品的收发登记１.材料、备品的管理员对材料、备品的收发,必须建立台帐,以收到的领料单为依据,每月结算一次.发出的材料应办理领料人手续.2．对库房材料的收发必须进行签单制。第四条:材料备品的管理材料、备品的管理员对材料、备品的管理，必须做到分类存放，堆码整齐，一目了然，防火防盗，做到整齐清洁，用多少，发多少，心中修试●继电保护班14有数。第五条:丢失损坏材料的处理1.材料被盗，材料保管员必须报请管理所领导和公安部门查看现场并作出记录，由管理所领导和公安部门会同签字。2.对于丢失、损坏的材料，设备器具由班组负责人查清原因上级部门处理。第六条:材料库房的管理１.建立健全各种材料的型号、数量台帐，并对其进行微机定置化管理。２.库房内的材料、设备要按照顺序排列，标志要明显。３.库房内通道要明显，库内的料架要进行定置摆放。４.库房严禁烟火，易燃易爆物品要远离火种单独存放。５.保持库房整洁、明亮、干净，营造良好的工作环境。第七条:材料纪律１.材料员必须做好新材料的选型和鉴定，不得徇私舞弊，以权谋私。２.对于不合格的设备材料坚决不接收并要求物质部门更换。继电保护班2005年11月修试●继电保护班15继电保护班工器具管理制度继电保护班二○○五年十一月发布修试●继电保护班16继电保护班工器具管理制度按照工作性质和工作需要，对班组内部各个成员配置相关工器具，特制定本管理制度。1.班组成员按照各个人员的岗位配备工具，应该妥善保管。2.如果因为保管不当，而遗失，应照价赔偿,班组内部考核20。00元。3.因为工作过程中间使用不当，而造成工器具损坏的，应该以与相应的处罚，并且待学会正确使用相应工器具后，按照规定给予重新配置。考核30.00元。4.由于工器具质量问题造成损坏的，经过检查、鉴定后，情况属实者，以与重新配置合格的绝缘工器具。5.在正常工作中间，工器具由于使用期限基本到期，而损坏者，以与重新配置。6.工器具的绝缘强度按照规定时间以与相应的耐压试验，合格后，做相应的登记，标注，方可发放使用。7.由于工器具质量或其它问题，不便于正常工作中使用的，可以提交正式申请，更换合格的工器具。8.由于工作需要，需要使用专用工器具的，需提交申请，写明原因，给予相应配置。9.工器具应摆放整齐，并且干净，同时采取必要的防腐，防修试●继电保护班17锈措施，保证工器具的正常工作环境。10.年度班组统一进行工器具检查，如发现损坏、遗失或正常损坏者，以与相应的考核、更换。11.工器具配置做好相应的登记，领用人员应认可。继电保护班2005年11月修试●继电保护班18继电保护班奖金分配制度继电保护班二○○五年十一月发布修试●继电保护班19继电保护班奖金分配制度为了奖金的正常发放,提高班组人员的工作热情,充分调动班员的工作积极性,促进各项生产任务的顺利开展和安全有效的实施,特拟定一下奖金分配制度.１.根据不同的工作性质和工作任务的强度,将班组外勤工作分为A.B.C三类.２.A类出勤：220kV及以上电压等级的定检、调试工作；紧急缺陷处理；一个工作组一天内完成2项以上工作；周末加班等.３.B类出勤：110kV电压等级的设备定检、调试工作；重大缺陷处理；离开市区60公里以外的工作；新设备调试及施工配合等４.C类出勤：35kV及以下电压等级的设备定检、调试工作；一般缺陷消缺工作；５.A类工作系数分：1.7；B类工作系数分：1.5；C类工作系数分：1.3；６.内勤系数：专责、技师－0.8；助理专责、高级工－0.6；中级工、初级工－0.4７.班长、副班长按岗级按固定绩效工资发放８.考虑到资料管理员班组内勤工作较多，基数各增加100元。修试●继电保护班20见附表(奖金分配制度表格)继电保护班2005.11.01.