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1某某环保有限公司某某项目部2019年度职业病防治工作总结2019年12月05日2某某环保有限公司某某项目部2019年度职业病防治工作总结职业病防治工作关系到广大劳动者的身体健康和合法权益，也关系到公司的健康持续发展。按照HSE管理体系要求，某某项目部通过落实《职业病防治法》的宣传，加强劳动保护，对作业场所的监督监测，按期对从业人员进行健康体检等措施，有效地保障了劳动者的健康，维护了职工的权益。一、加强领导，明确职责项目部成立了职业病防治工作领导组，形成了领导主抓，相关专业密切配合的组织领导体系。按照HSE管理体系要求，制定了《职业病防治工作计划和实施方案》，明确了工作范围、内容，落实了责任，为加强部门的职业病防治工作打下了良好的基础。二、贯彻实施职业病防治法，加大宣传教育力度1、充分利用班前会、公开栏、培训学习、悬挂宣传横幅等多种形式，有针对性地宣传职业病防治知识，加大对《职业病防治法》和相关法律、法规的宣传。就职业病防治、预防、劳动防护用品的使用、管理等内容进行了宣传教育，通过宣传活动，提高了员工对职业病防治工作重要性的认识，为开展职业病防治工作创造了良好的舆论环境和工作环境。2、部门还加强了对各级管理人员、各类操作人员的职业卫生知识的培训，今年共举办了4次培训班，培训率达到100%，使员工职3业病防治责任和法治意识得到提高，做到知法、懂法、守法和用法，使劳动者懂得职业病防治中权益，掌握职业病防治知识。三、重管理，完善管理制度1、根据《某某发电有限责任公司职业病防治管理办法》要求，部门设置了专门的职业病防治领导小组，配备了兼职的管理人员，负责本部门的职业病防治工作，同时建立健全了《职业健康管理办法》、《职业卫生教育培训制度》、《职业病危害告知制度》等职业卫生管理制度和各岗位生产操作规程，来规范职业卫生管理工作，为确保公司安全生产的有效运转提供了制度保障，通过制度实现管理，使公司的职业病防治工作更上一层楼。2、针对可能出现的紧急职业病危害事故，部门成立了应急救援指挥领导小组并建立了《职业病预防及危害事故应急救援预案》，为发生突发职业病危害事件的救援工作提供提供了制度保障。3、根据危险因素的发布情况，部门完善补充了职业危害警示告知牌，在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置悬挂，告知员工生产岗位存在的危害因素。4、各班组长对每位新上岗的员工，都如实告知生产过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇，有效的预防、控制和消除职业病的危害，告知率达到100%。每位新员工均建立了职业卫生档案，并对其进行职业危害告知、劳动者职业健康权益告知。每年都对全体员工进行一次职业病防治考试。四、加大职业病监督力度，狠抓职业病防控41、对部门各专业、班组落实职业病防治工作情况定期进行监督检查，并将个人使用防护用品检查情况纳入本单位考核。检查主要包括作业场所安全防护设施落实情况和劳动者防护用品的佩戴情况。通过检查，生产现场的职业病防治意识有了很大的提高，能够及时督促员工正确配带使用劳动防护用品。目前，本部门没有发生一起职业危害事故。2、在职业危害因素防护方面，部门针对存在噪音、粉尘、有毒有害气体等职业病危害因素，对设备隔音罩、除尘器、通风风机等进行定期消缺维护，确保生产车间的防护设施运行正常。通过采取一系列技术，减轻职业危害的发生，以达到国家的标准，使员工生活在健康、清新的环境中。3、职业健康建监护方面，部门建立、健全了职业卫生档案和员工健康档案，根据某某公司安排部门组织员工进行体检，为每位员工建立了健康档案，对有职业禁忌的员工及时调离作业岗位，保证了企业员工身体健康，同时某某公司将每年委托中介机构对公司的职业危害因素进行一次检测，切实做到防患于未然。4、个体防护用品发放方面，部门严格执行某某公司的《员工劳动防护用品发放管理办法》，按照不同的工种、劳动环境和条件，每季度发放给职工不同的防护能力的防护用品。并及时建立员工劳动防护用品发放台账。现在项目部劳动保护用品的使用发放有序，管理规范，达到了保障员工的身心健康的目的。5、2019年4月28日-5月1日之间，部门组织员工在某某医院5进行每年一度的职业健康体检，共体检101人次，未发生员工有疑似职业病的情况。6、部门严格把关员工入职与离职手续。入职新员工和离职员工必须提交职业健康体检报告，部门要为员工及公司负责，确保员工身体健康，无疾病。五、加强职业卫生防护1、部门严格按照《劳动合同法》的规定，顺利的完成了部门全员合同的签订工作，由某某公司为全员缴纳了工伤社会保险金，为员工及其家属能及时的从社会得到必要的物质补偿和服务的社会保障。2、在识别职业危害因素的基础上，根据安全生产监督局的要求，及时完成了部门职业病危害基本情况进行了调查申报。3、某某公司请某某职业安全检测评价有限公司对员工工作的场所粉尘危害、氨气泄露等进行检测，通过检测，总悬浮颗粒物TSP和可吸入颗粒物PM10都在标准要求的范围内，符合国家标准要求，保障了员工的合法权益。六、存在主要问题一是部分班组员工对职业病危害认识不足，职业病法意识淡薄，使用防护用品不及时，不到位；二是职业病防护设施维修不到位，不重视；三是对职业健康危害因素监测有待加强；四是职业卫生管理档案有待进一步完善。这些问题和不足，我们将进一步加大工作力度，切实加以解决。七、下一步工作安排6在下一步的工作中，我们将以工作总结为契机，对存在的问题，认真采取措施，加以解决。一是加强领导，增强责任。对职业病防治工作中存在的问题，认真地分析、研究和解决，确保各项工作落到实处，尽快建立完善职业病防治体系。二是加强宣传教育，强化职业安全意识。加大《职业病防治法》等法律法规宣传。有计划地组织各专业、班组开展《职业病防治法》及有关法律、法规、标准及防治知识培训学习，强化职业安全意识，充分利用企业宣传等多种形式，注重提高劳动者的法律观念和自我保护能力的宣传教育。职业病防治工作是一项长期的系统工程，我们深感责任重大，尽管本部门职业病防治工作取得了一定的成绩，但与要求相比还存在差距，工作中还存在许多薄弱环节，需要引起我们的高度重视，切实加以解决。在预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康等方面进一步努力工作，今后将进一步加大工作力度，坚持预防为主、防治结合的方针，采取有力措施，为广大群众的健康和公司发展做出新贡献。某某环保工程有限公司某某项目部2019年12月05日