让简历成为靓丽的名片之三十九:怎么打造出好简历

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(海量营销管理培训资料下载)如何写出一份优秀的简历?大学生职业化教育与就业指导系列课程(海量营销管理培训资料下载)大学生找不到理想的工作,常常不是因为你不够优秀,而是因为你不够突出!E-mail:Doctorfang2000@163.comTel:137-5605-8888QQ:655063(海量营销管理培训资料下载)E-mail:Doctorfang2000@163.comTel:137-5605-8888QQ:655063故事:谁的礼物最好?(海量营销管理培训资料下载)满足需求,就是最好的!E-mail:Doctorfang2000@163.comTel:137-5605-8888QQ:655063•一个饥饿万分的人,最需要的是。此时,你给他杠头和馒头,他会首选?•一个饥渴难耐的人,最需要的是。此时,你给他白酒和白水,他会首选?•如果把一个企业看做是一个如饥似渴的人,它最需要的是的人才?(海量营销管理培训资料下载)适合的,才是最好的!E-mail:Doctorfang2000@163.comTel:137-5605-8888QQ:655063•不是学历越高越好就业,也不是学历越低越难就业,而是越适合岗位的要求,越好就业。(海量营销管理培训资料下载)大学生,为什么就业难?•缺乏对自己的了解•缺乏对社会的了解•缺乏对职业的了解•缺乏与企业的沟通E-mail:Doctorfang2000@163.comTel:137-5605-8888QQ:655063找不到适合自己的岗位!写不出适合岗位的简历!(海量营销管理培训资料下载)谁是红娘?E-mail:Doctorfang2000@163.comTel:137-5605-8888QQ:655063•介绍信(简历、求职信)10-20%•介绍人(亲朋好友)60-70%•主动上门(自我介绍)40-60%•其它媒介(网络、电话、招聘会)5-10%(海量营销管理培训资料下载)简历的功能简历是求职介绍信、产品说明书;求职信是简历的说明书、保证书;它们唯一的功能,就是获得面试的机会!E-mail:Doctorfang2000@163.comTel:137-5605-8888QQ:655063(海量营销管理培训资料下载)在求职过程中,你所做的一切,就是要把你的能力和发展潜力凸显出来,而不是埋没在汪洋大海之中。发现你的“亮点”,并把它展现出来。没有展现,就没有机会!E-mail:Doctorfang2000@163.comTel:137-5605-8888QQ:655063一个大学生和一个渔夫的故事(海量营销管理培训资料下载)你的亮点在哪里?发现你的差异(亮点)把差异放大并引起别人的注意!E-mail:doctorfang2000@163.com(海量营销管理培训资料下载)HR阅读和淘汰简历的顺序E-mail:Doctorfang2000@163.comTel:137-5605-8888QQ:655063•第一印象(纸张、排版格式、字体等)•照片•应聘职位•专业背景•工作经验•获奖情况•教育背景•自然状况•联系方式(海量营销管理培训资料下载)你的简历为什么被淘汰?•没有求职意向或意向不明确•个人信息过于繁杂(民族、身高、体重及未成年的经历)•健康状况:良好(不知道你是否健康?)•罗列课程或成绩单(不知道你什么知识学得最好?)•罗列工作经验(不知道你什么能力最强大?)•罗列获奖励(不知道你什么奖励最有价值?)•自我评价过于完美(不知道你什么品质最突出?)•文字表述用词不当(不知道你是谦虚,还是无能?)•包装不重细节(不知道你是不是一个做事认真的人?)•姊妹篇(不知道你会不会撰写简历?)E-mail:Doctorfang2000@163.comTel:137-5605-8888QQ:655063(海量营销管理培训资料下载)HR不喜欢什么样的简历?文不对岗夸夸其谈缺乏事实空话连篇罗列经历忽视重点格式不当眼花缭乱马虎大意错误连篇舞文弄墨文学诗篇虚构事实造假欺骗E-mail:Doctorfang2000@163.comTel:137-5605-8888QQ:655063(海量营销管理培训资料下载)简历中经常出现的病句•我特别喜欢和陌生人打交道。(熟悉了就离开?)•给我一个支点,我会翘起整个地球。(狂妄)•给我一次机会,还你一个惊喜!(故弄玄虚)•你是伯乐,我是骏马;你是太阳,我是月亮。(俗气)•给我一片蓝天,我会让它更加灿烂!(缺乏创造性)•没有你今天的选择,就没有我明天的发展。(乞讨、依赖)•千言万语表达不尽我对贵公司的热爱和对您的崇拜。(肉麻)•如果能让我穿上贵公司的服装,那将是我终生的骄傲!(没衣服穿)•我会像信仰上帝一样,信仰公司的文化!(亵渎)•让我们一起发展吧!(你是谁呀?)E-mail:Doctorfang2000@163.comTel:137-5605-8888QQ:655063(海量营销管理培训资料下载)4、简历包装-锦上添花,还是雪上加霜!E-mail:Doctorfang2000@163.comTel:137-5605-8888QQ:655063封面:添彩不添乱。个人信息:真实、准确、有效。格式:新颖、简洁、美观。文字:标准、清晰、无错。照片:宁缺毋滥(别像逃犯)。纸张:白色、挺实(80克以上铜版纸)。装订保存:规范、专业、整洁、无折损。(海量营销管理培训资料下载)(海量营销管理培训资料下载)6、如何写出一份优秀的简历?•先弄清岗位标准•挖掘你的“亮点”•放大你的“优势”•引起HR的注意E-mail:Doctorfang2000@163.comTel:137-5605-8888QQ:655063(海量营销管理培训资料下载)1、岗位标准:中华人民共和国国家职业标准汇编岗位目标工作内容工作职责工作权利工作环境工作关系绩效标准薪酬标准任职资格(年龄、学历、专业、知识、经验、技能、态度等)E-mail:Doctorfang2000@163.comTel:137-5605-8888QQ:655063(海量营销管理培训资料下载)资料:大学教师的岗位标准(简略)E-mail:Doctorfang2000@163.comTel:137-5605-8888QQ:655063职业名称:大学教师职业定义:使用专门教材、教学工具和设备,运用个人语言表达及沟通的技术技巧,对学生进行文化知识和道德品质的传播、辅导和检验。受教育程度:大学本科以上。职业资格等级:助教、讲师、副教授、教授。职业能力:较强的学习能力及分析、判断、理解、归纳、整理能力。熟练使用计算机等教学设备能力,以及一定的组织、协调能力。职业人格特征:富于耐心、细致、注重细节。富于奉献和牺牲精神。职业技能:外语技能及计算机水平达到国家外语考核标准。职业环境:室内、常温。职业报酬:1500-6000元人民币月。(海量营销管理培训资料下载)2、挖掘你的“亮点”E-mail:Doctorfang2000@163.comTel:137-5605-8888QQ:655063•学过什么专业知识?哪些知识成绩最突出?•除了专业知识还学过什么相关知识,掌握什么相关技能?•做过什么工作?哪个工作做得最有成就?提高什么能力?•具备什么特殊技术和技能,对岗位的意义是什么?•有过哪些特殊的经历(社会活动),对岗位的意义是什么?•获得过什么奖励和荣誉?哪个奖励和荣誉对工作帮助最大。•具有什么特殊的品格,哪些品格对工作最重要?•有什么特殊的爱好和专长,对工作的意义是什么?•有什么特殊的社会或家庭背景,对工作的意义是什么?孔雀开屏,不要忘乎所以!(海量营销管理培训资料下载)3、放大你的“优势”•重点描述•反复强调(简历、求职信、自我介绍)•放在显著位置•引起HR的注意E-mail:Doctorfang2000@163.comTel:137-5605-8888QQ:655063(海量营销管理培训资料下载)(1)如何表述求职意向•岗位具体明确。如,文秘、教师、翻译等。•一职一简,多职多简。•不使用行业名词。如,IT业、教育业等。•不使用空泛的名词。如,计算机类、管理类等。•不使用描述性词汇。如,挑战性职业。•不使用模糊词汇。如,与金融有关的职位。E-mail:Doctorfang2000@163.comTel:137-5605-8888QQ:655063(海量营销管理培训资料下载)(2)如何描述教育培训背景•只写到大学,不写高中之前•时间倒叙排列•学校、系、专业、学历(不写学位)•论文题目•培训时间、机构及培训内容•获得资格或资质证书(颁发机构)E-mail:Doctorfang2000@163.comTel:137-5605-8888QQ:655063(海量营销管理培训资料下载)(3)如何描述学习成绩•选择与求职岗位相关的3-5门学习科目进行描述。•除了专业知识之外,还学习什么相关的知识。•学到了什么?会做什么?取得那些学习成绩?•参加过什么学术活动,获得过什么级别的奖励。•不要罗列课程和成绩单(尤其是不利于自己的成绩单)。•不要描述与工作无关的学习内容和成绩。E-mail:Doctorfang2000@163.comTel:137-5605-8888QQ:655063(海量营销管理培训资料下载)范例:学习成绩E-mail:Doctorfang2000@163.comTel:137-5605-8888QQ:655063“大学期间,我系统地学习了本专业的基础知识,其中,计算机技术操作成绩最突出,在班级排名第一,在系里排名第五。”(针对计算机操作岗位)“大学四年期间,我除了系统地学习了会计专业的基础知识之外,还自学了经济法、计算机技术、哲学等相关知识,为今后工作奠定了较扎实的理论基

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