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xxx院用人制度管理及相关规定xx年我院为加强医院管理，完善医院的各项制度，坚持正规化管理现就卫生院用人制度方案制定相关规定：1、我院用人制度的基本要求是，受聘人员需具备全日制大专以上学历或正规专业学校毕业、取得职业证书的人员。2、受聘人员前3个月为试用期，试用期间卫生院负责保障受聘人员的基本生活费。试用期转正由科室提交院务会研究讨论决定。3、对于通过试用期的受聘人员，留用后经院务会讨论研究按照岗位工资定岗。4、卫生院经过研究决定要辞退受聘人员时，应提前一个月通知受聘人员，让其提前做准备。5、受聘人员工作期间经常违反医院各种规定，不接受批评教育且情节较为严重的，经医院研究决定受聘人员的用与不用。6、对于多年在本单位工作的受聘人员，尤其是医院重点培养出来的人才，若不经医院批准以任何理由擅自离开医院，受聘人员必须向医院赔偿3至5万元。