职工薪酬预算表

编制单位：公司延期薪酬可用于抵补预算年度结转的金额1=2+3234567=6-3一、工资（含津贴、补贴、奖金）0000000其中：负责人基本工资00负责人（绩效）奖金00其中：普通职工基本工资00普通职工（绩效）奖金00二、职工福利费------0三、社会保险费0--00000其中：1.基本医疗保险费--002.补充医疗保险费--003.基本养老保险费--004.年金缴费（补充养老保险）--005.失业保险费--006.工伤保险费--007.生育保险费--00四、住房公积金--00五、工会经费--00职工教育经费--00六、非货币性福利--00七、辞退福利及内退补偿0--00000其中：1.因解除劳动关系给予的补偿--002.预计内退人员支出--00八、其他--00其中：以现金结算的股份支付--合计0.000.000.000.000.000.000.000000人超支额表三职工薪酬预算单位：万元项目年初余额其中预算年度预计支出审核核准或复核预计增加超支率备注应单独说明列在本公司列损益支出的部分一、工资总额其中：1.基本工资2.绩效工资3.当年新增人员追加工资总额工资预算管理情况上年批准上年实际支出数相关人员情况职工变动情况说明（一）全年平均从业人员人数（人）（二）全年平均职工人数（人）（三）全年平均在岗职工人数（人）（四）参加基本养老保险职工人数（人）（五）劳务派遣用工人数（人）2、本年预计支出据实调整填报单位领导其中，本年新增人员集团复核1、年初余额为上年末财务决算数值；3、只填列黄色部分财务审核人力资源部门经办人8备注表三职工薪酬预算单位：万元备注应单独说明列在本公司列损益支出的部分职工变动情况说明1、年初余额为上年末财务决算数值；3、只填列黄色部分人力资源部门经办人