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2018年商储物流部安全生产责任书为进一步贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针。全面落实安全生产责任制，确保仓储物流部员工的安全健康。依据“谁主管谁负责”的原则，公司安全生产委员会与仓储物流部负责人签订以下安全责任书。一、全年目标：（一）、重大事故目标考核：1、从业人员因工死亡事故。0起2、从业人员因工重伤事故。0起3、重大危险化学物品事故0起4、重大安全事故（损失≧5000元）0起5、外包及外来人作业人员在本部门区域重伤及以上事故。0起6、专线重大交通事故。0起7、“重大安全整改方案”不通过安委会申请而造成事故。0起（二）、“安全检查内容”的考核：“安全检查内容”详见半月安全检查表。二、处罚办法：1、针对考核目标（一）的处罚第一、对当事人的处罚：（1）解除劳动合同。（2）赔偿公司损失。（3）涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。第二，对部门负责人的处罚：（1）扣除风险抵押金，（2）三年内不得加薪，（3）三年内不得升职。第三，对部门的处罚：扣罚全年安全奖，（2）扣罚年终绩效奖50％。2、针对考核目标（二）的处罚。在“安全检查内容”检查过程中出现下述情况的，将按每项未完成条目数扣罚责任部门500元，在部门安全第一责任人工资总额中扣除，被扣罚金额不予返回。累计被扣罚达三次（含三次）扣罚全年安全奖。1、每“半月安全检查表”不提交公司的。2、“整改结果反馈单”不按时提交公司的。3、“隐患整改复查意见书”整改项目仍不完成的。三、奖励方法：完成考核目标任务的，年终奖励部门安全奖4500元。四、责任措施：1、宣传贯彻上级部门及公司的有关安全生产与治安保安的法律、法规政策和工作要求，认真落实布置各项安全工作。2、检查和督促本部门员工在工作中自觉履行自己的安全职责，严格执行公司的各项规章制度，不违纪。3、定期对本部门进行安全检查，对查出的安全隐患要及时落实整改，对无力整改的要及时采取相关措施，上报公司安全生产委员会。4、严格执行财务制度，加强现金、支票、印鉴管理，落实防盗、防火、防泄密等措施，按每半月“安全检查制度”表内容安全检查。5、负责本部门员工的日常安全教育和操作技能培训工作。安委会负责人：商储物流部负责人：年月日年月日