摄影师绩效考核评分表

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摄影部评分表评分大项评分标准分值比例小项得分分比实际分值顾客满意度,100分,1、沟通单填写标准完成为30分,否则0分25%2、拍摄当天满意度满意为20分,否则0分3、看样后回访满意度满意为50分,否则0分加分项得到顾客笑脸加10分顾客提名表扬加20分拍摄细节要求,100分4、高、低、中机位都有完成为10分,否则0分60%5、每套衣服拍摄20张以上,两个景点以上完成为10分,否则0分6、每套横竖版比例4:6完成为5分,否则0分7、全身照,大场景占40%完成为5分,否则0分8、半身照、七分身占30%完成为5分,否则0分9、特写照占20%完成为5分,否则0分10、小镜头、饰品镜头占10%完成为5分,否则0分11、有接吻镜头完成为10分,否则0分12、有飘纱镜头完成为10分,否则0分13、穿帮率低于90%完成为5分,否则0分14、逆光拍摄室内达到50%完成为10分,否则0分15、逆光拍摄室外达到70%完成为10分,否则0分16、摄影师参加加选完成为10分,否则0分加分项有标准片超过5张以上加10分后期加选达到500元,加20分流程标准17、按要求提前一天导片完成为60分,否则0分15%18、流程单交于门市当天完成为20分,否则0分19、流程单填写标准完成为10分,否则0分20、微喜帖照片及时导入完成为10分,否则0分顾客姓名:拍摄时间:拍摄套系:摄影师:总分:备注:此表格针对摄影师进行考核,考核分数计入绩效并影响摄影师实际收入,请各摄影部人员务必以此为标准进行拍摄。1、表格填写时间为顾客选样后,表格每周进行回收统计,每周例会宣布摄影师平均分数。2、表格分为三大项、二十小项、四个加分项。每项按完成情况进行打分。3、此表不与公司制度冲突,凡有违反公司制度条款的,需按制度规定进行罚款。4、此单与流程单统一放一处,由门市负责填写顾客资料,凤凤负责填写1、2、3、17、20其余由负责门市填写,选片后由门市统一放入评分文件夹。凤凤于每周五5点半之前把摄影师总的评分结果上报店长。

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