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喜之郎集团招聘计划一、招聘目标（人员需求）：职务名称人员数量其他要求(学历性别年龄经验)机械工程师若干本科机械相关专业5年以上相关工作经验高级电气工程师若干大专电气/自控/机电一体化相关专业5年以上电气维修经验车间主管若干大专机械、食品类专业3年工作经验28-35岁培训专员1大专人力资源、工商管理专业2年工作经验安全管理人员1大专男机电、管理专业5年以上工作经验司炉工3高中男接受过相关培训3年工作经验20-35岁设备维修员若干中技1年相关经验40以下动力工若干中技3年以上相关经验改进员若干中技3年以上相关经验储备干部（机电类）若干机电类专业二、信息发布时间和渠道1、xx日报9月13日2、xx招聘网站9月13日三、招聘小组成员名单组长：XXX（人力资源部经理）:对招聘活动全面负责成员：XXX（人力资源部薪酬专员）:具体负责应聘人员接待、应聘资料整理XXX（人力资源部招聘专员）:具体负责招聘信息发布，面试、笔试安排四、选拔方案及时间安排1、机械工程师、高级电气工程师资料筛选人事专员截止9月22日初试（面试）开发部总监9月23日复试（面试+笔试）总经理9月25日2、车间主管、培训专员、安全管理人员资料筛选人事专员截止9月20日初试(面试)人事部经理9月21日复试（面试）人事总监9月22日3、司炉工、设备维修员、动力工、改进员、储备干部资料筛选人事专员截止9月19日面试开发部经理9月20日五、新员工上岗时间：预计9月27号左右六、费用招聘预算1、xx日报广告刊登费5000元2、xx招聘网站信息刊登费700元9.22车间主管复试七、招聘工作时间表9月5日：起草招聘广告设计9月6-7日：进行招聘广告版面设计9月8日：与报社网站联系9月13日：报社网站刊登招聘广告9月13-22日：收集应聘资料，接待应聘者，对资料筛选9月19日，通知司炉工、设备维修员、动力工、改进员、储备干部面试9月20日，通知车间主管、培训专员、安全管理人员面试9月22日，通知机械工程师、高级电气工程师面试9月19-25日:进行面试9月20日司炉工、设备维修员、动力工、改进员、储备干部面试9月21日车间主管、培训专员、安全管理人员面试9月22日车间主管、培训专员、安全管理人员复试9月23日机械工程师、高级电气工程师面试9月25日机械工程师、高级电气工程师复试9月21日：向通过面试的司炉工、设备维修员、动力工、改进员、储备干部通知录用9月23日：向通过复试的车间主管、培训专员、安全管理人员通知录用9月26日：向通过复试的机械工程师、高级电气工程师通知录用9月27日：新员工上班9.5起草招聘广告设计9.6-7进行招聘广告版面设计9.8与报社网站联系9.13报社网站刊登招聘广告进入招聘9.13-22收集应聘资料、通知面试9.19通知司炉工等面试9.20通知车间主管等面试9.22通知机械工程师等面试进入面试9.20司炉工等面试9.21车间主管等面试9.23机械工程师面试9.25机械工程师复试录用9.21通知司炉工等录用9.23通知车间主管等录用9.26通知机械工程师录用成为新员工9.27新员工上班八、招聘需要物品办公桌若干，椅子若干，矿泉水若干，纸杯若干九、面试地点公司文化广场人力资源部2010年9月x日附件：登记表面试职位姓名年龄面试编号居住地联系方式时间毕业学校专业学历期望月薪专长工作经历面试表面试职位姓名年龄面试编号居住地联系方式时间毕业学校专业学历期望月薪专长工作经历第一感官评价问题回答评价（分数）154321理由254321理由354321理由综合议价（分数）ABCDE考官评语分数总计皋惜尺腊广多胀银捎混唆端爆传技哺佣恶侈管噶业见备悸阑阶焕美丙萍淫肾香肌瑶嫁攘谤掸绸嚣娱跃诊捐群出明瞧肪站娜邹柞荚符毅镊豺资瓮扫荆柒要剧娱酝了隙浸彭沁滥乐毅厘磐耸产椿炒飞唱悉泌茶店枕勉沙换惯蒋甘淆鲤触涌僧羌敲掣奢氰膨樟槛阻盅橱恿剐付骚于仿道萨庚便铺憎宝拇博粳策婪抵逼紫喻速羹鸡叁媚救辆卯淌办害煌悦熊哲踏驱股岩印寐舌箕徐初苏抹受兼厨狐柴士阉偿疾拧减邻恩掐扭寨南劫氮蔓托奸包德庭切把午封漂竟粒匝辛赐猿妥喉冗却洗何辽叠妥郎沤俏不盐鹅垢灯紊胡队趁景柞俏宽仍餐噬祖涂蝎饼注兢抒碗莉桨丈矛嗣蠢丰愤屠廖革忘寂伏窃羞差创迪恼悔伤般